Inona no atao hoe karama?

Ny karama dia ahitana karazana karazana mpiasa karama

Ny fepetra Ny "karama" dia midika fanonerana na karama, saingy misy dikany kokoa noho ny karama satria midika izany fa tsy ny karama fotsiny na ny vidim-panafody fa ny kaomisiona sy ny hafa na ny tombontsoa azo avy amin'ny fifanarahana asa.

Ahoana no hamaritra ny famerenana amin'ny laoniny?

Ny orinasa dia afaka mametraka ny rafitra fananganana azy manokana raha toa ka manaraka ny lalàna federaly sy fanjakana izy ireo. Mazava ho azy fa tokony hiasa amin'ny mpiasa ireo mitovy aminy, na dia eo aza ny firazanana, ny lahy sy ny vavy, ary ny olana hafa mba hisorohana ny fanavakavahana sy ny lalàna, izay mihevitra fa miasa amin'ny karazana toerana na fahaiza-manao mitovy.

Ny mpiasa iray dia mety manana zo amina karama arakaraka ny fampiharana sy ny politika na dia tsy misy fifanarahana aza.

Inona avy ireo karazana karama famerenana?

Ny karazana fandoavam-bola na fanonerana mpiasa iray mandray vola dia miankina indrindra amin'ny karazana mpiasa sy / na ny karazana asa azony.

Ny karama dia aloan'ny tsy fananana asa vita. Matetika izy io no mivoaka amin'ny teny fanao isan-taona, toy ny hoe, "Mahazo karama 50 000 dolara isan-taona izy." Ny salaires dia aloa isan-kerinandro, isam-bolana, semi-isam-bolana na 24 in-droa isan-taona, na isan-kerinandro hafa izay mahomby manomboka amin'ny 26 isan-taona. Ny karaman'ny vola dia aloa na dia mandritra ny vakansy, fialantsasatra ary ravina tsy misy aza, fa tsy mandritra ny ravina tsy misy vidiny.

Ny tompon'andraikitra sasany efa manana antoka dia manana fifanekena momba ny asa izay manondro ny habetsaky ny karama raisiny. Ny tompon'ny orinasa S sy C izay miasa amin'ny mpiasa ao amin'ny orinasa dia matetika karama karama ankoatra ny dividends mifototra amin'ny tombony avy amin'ny orinasa.

Ny mpiasa sasany dia aloa amin'ny ora isan-kerinandro, ary mandritra ny ora maromaro izay tena miasa. Ireo mpiasan'ny mpiasa dia matetika amin'ny asa tsy misy fanavakavahana -zavatra avy amin'ny mpiasa amin'ny orinasa mpitan-tsoratra.

Matetika ny mpivarotra no mandoa vola amin'ny komisiona. Izy ireo dia manome alalana noho ny fivarotana azy mandritra ny fe-potoana, matetika ny isan-jato.

Ny mpivarotra sasany dia mpiantoka tsy miankina saingy mbola nomena komisiona izy ireo.

Ny tombony ho an'ny mpiasa sasany toy ny tsy fananan'asa sy ny fanonerana ny mpiasa dia nomena ny lalàm-panjakana na federaly. Ny tombontsoa hafa dia voafaritry ny orinasa. Ny tombontsoa azo avy amin'ny fandoavam-bola sasany dia ampahany amin'ny karaman'ny mpiasa na ny salan'isa amin'ny ora isan'ora.

Misy ihany koa ny fandoavam-bola hafa ho an'ny mpiasa. Ohatra, raha mandoa vola amin'ny fandaniana ny mpiasa ianao ary tsy mitaky ireo mpiasa ireo hanome vola anao, dia manome soa azy ireo soa aman-tsara ianao.

Bonuses sy Incentives ho fanavotana

Ny mpiasa dia mety homena boninahitra amin'ny fotoana samihafa sy noho ny antony samihafa. Ny bonus sasany dia fampifanarahana amin'ny fiaraha-miasa raha toa kosa ny hafa dia omena amin'ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa na amin'ny orinasa miasa amin'ny faran'ny tetikasa lehibe na taona tena tsara. Bilaogy fialan-tsasatra koa dia mahazatra.

Ny fanentanana dia mandrisika. Valisoa izy ireo, "misaotra" noho ny asa vita tsara na mihoatra ary mihoatra ny antso an-tariby. Ny fandaniana matetika dia ny bonus, fa ity karazana fanonerana ity dia mety ahitana koa ny fiakaran'ny vidim-pidiovana na ny isam-bolana, ny mari-pankasitrahana ary ny fanomezana loka.

Ny fandaharanasa fanentanana dia fomba mahazatra ampiasaina hamporisihana ny mpivarotra ary afaka manolotra fanomezana tsy misy vola toy ny fitsangatsanganana na fandaharam-pivoarana tsara.

Betsaka ny orinasa manolotra vola an-tsitrapo vola sy tsy vola amin'ny tompon'andraikitra, anisan'izany ny safidy amin'ny tahiry.

Fanavotana sy hetra

Ankoatry ny tombontsoa azo avy amin'ny fiantohana ara-pahasalamana ny karama, ny karazana karama na fanonerana rehetra dia azo alaina amin'ny mpiasa.

Ny lanjan'ny karazana fanonerana dia mora ny mamaritra ny karazana karama, ny tombontsoa, ​​ny bonus , ny vola ary ny fandaniam-bolam-bola, fa ny saran'ny hetra tsy hetra aloa dia mety ho sarotra kokoa ny miondrika. Ny sampandraharaha misahana ny fidiram-bola anatiny dia manolotra bokikely iray, Publication 5137 , izay manomana ny tombontsoan'ny vahiny ary afaka manampy anao hamaha io olana sarotra io.

Tsarovy fa raha manome zavatra ho an'ny mpiasa ianao amin'ny endrika karama, dia azo antoka fa handoa hetra. Midika izany fa mety tsy handoa hetra amin'ny hetra ianao ary handoavana hetra amin'ny vidin'ny karama .

Tsy maintsy hitatitra ihany koa ny sandan'ny fandoavam-bola amin'ny W-2 ny mpiasa .

Andramo amin'ny mpanafaka hetra anao mba hahazoana tsipiriany bebe kokoa momba ny fandoavana sy ny fandoavana ny karama.