Fandraisana anjara amin'ny orinasa
Ny IRS dia nanapa-kevitra fa handray anjara ara-barotra amin'ny fandraharahana ny olona iray raha mandray anjara amin'ny "fototra tsy tapaka sy maharitra." Raha tapa-kevitra fa ny fandraisan'anjaran'ny tsirairay dia tsy manan-danja, dia tsy afaka manararaotra ny fatiantoka toy ny tompona orinasa izay mandray anjara ara-barotra amin'ny fandraharahana izy.
Ny fomba fandraisan'anjaran'ny matanjaka
Ny fandraisan'anjaran'ny fitaovana dia isan-taona. Ny IRS dia manana fitsapana fito hamaritana ny fandraisan'anjara:
- Ny mpandoa hetra dia miasa mandritry ny 500 ora na mahery mandritra ny taona amin'ny asa.
- Ny mpandoa hetra dia tena manan-danja tokoa amin'ny asany.
- Ny mpandoa hetra dia miasa mihoatra ny 100 ora mandritra ny taona ary tsy misy olon-kafa miasa mihoatra noho ny mpandoa hetra.
- Ny hetsika dia fandraisana anjara mavitrika (SPA), ary ny totalin'ny SPA izay ny mpandoa hetra dia miasa mihoatra ny 500 ora mandritra ny taona 100-500 ora.
- Ny mpandoa hetra dia nandray anjara tamina fiaraha-miasa tamin'ny 5 amin'ireo 10 taona lasa.
- Ny hetsika dia asa atao ho an'ny tena manokana ary ny mpandoa hetra dia nandray anjara tamin'io asa io nandritra ny 3 taona teo aloha.
- Miorina amin'ny zava-misy sy ny toe-javatra rehetra, ny mpandoa hetra dia mandray anjara amin'ny hetsika tsy tapaka, maharitra ary manan-danja mandritra ny taona. Na izany aza, ity fampiharana ity dia azo ampiharina raha miasa mandritra ny ora 100 farafaharatsiny ny mpandoa hetra, tsy misy olona miasa ora maromaro kokoa noho ny mpandoa hetra ao amin'ny hetsika, ary tsy misy olon-kafa mahazo tambin-karama amin'ny fitantanana ilay asa.
Ohatra iray momba ny fanamafisana ny fandraisan'anjaran'ny matematika
Joe sy Sally Cotler dia mpivady izay mpikambana ao amin'ny orinasa iray . Ny tsirairay amin'izy ireo dia manana 50% ny isan'ny mambra. Sally no manao ny ankamaroan'ny asa ao amin'ny orinasa; Nanolotra fanehoan-kevitra sy sosokevitra i Joe, ary indraindray dia manampy amin'ny fanamafisana zavatra.
Tsy miasa mihoatra ny 100 ora isan-taona izy, ka tsy mandray anjara amin'ny fandraharahana izy.
Nahoana no zava-dehibe ho an'ny hetra ny fanatanterahana ny asa
Ny famaritana raha misy fiantraikany amin'ny fandraisan'anjaran'ny tompon'ny orinasa amin'ny andro fiasana amin'ny raharaham-barotra ny hetra. Ny hetra amin'ny tompon'ny tompona dia voakasika manokana raha toa ka efa very taona ny orinasa. Amin'ny ankapobeny, ny IRS dia manazava ny fahapotehan'ny tompona orinasa iray izay tsy mandray anjara ara-barotra amin'ny fandraharahana ho toy ny "fatiantoka mavitrika ."
Raha misy orinasa mandray anjara ara-barotra ao amin'ny orinasa, ary ny fahaverezan'ny orinasa dia afaka mandray ny habetsaky ny fatiantoka amin'ny famerenana haba manokana. Raha tsy mandray anjara ara-nofo ny tompony ary ny fahaverezan'ny fandraharahana dia voafetra ny fatiantoka ny tompony.
- Ohatra: Ny orinasan'i Joe sy Sally Cotter dia very $ 10,000 ho an'ny taona. Tsy manana fidiram-bola afa-tsy ny orinasa izy ireo. Ny fifanarahana ara- barotra ao amin'ny LLC dia manasaraka ny tombom-barotra sy ny fatiantoka mitovy. Satria i Sally dia mandray anjara mavitrika amin'ny raharaham-barotra, afaka manararaotra ny 5000 dolara amin'ny fatiantoka izy. Saingy satria tsy nandray anjara ara-nofo i Joe, dia tsy afaka manararaotra ny 5000 dolara izy satria tsy misy fidiram-bola hananganana ny fatiantoka.
- A Disclaimer: Ny fahavitrihana "fandraisan'anjara," ary ny fitsipiky ny asa atao dia sarotra. Ity lahatsoratra ity sy ireo hafa ato amin'ity tranonkala ity dia tsy natao ho toro-hevitra momba ny hetra. Raha heverinao fa ny tsy fisian'ny fandraisana anjara ara-bola dia mety ho olana amin'ny orinasanao, jereo amin'ny mpanolo-tsaina momba ny hetra . Ity lahatsoratra navoakan'ny IRS momba ny hetsi-panoheran'ny Passive ity dia ahitana fampahalalana bebe kokoa momba ity lohahevitra ity.