Fanamarinana sy tatitra momba ny Salaires Corporate Officer
Ny mpandraharahan'ny orinasa S dia tsy mandoa hetra amin'ny fiasan-karena (Social Security sy Medicare) noho ny fanaparitahana azy ireo avy amin'ny orinasa. Saingy ny tompon'ny corp izay miasa toy ny mpiasa dia tokony homena karama "ara-dalàna", alohan'ny anjarany amin'ny tombony.
Andeha hojerentsika ohatra:
Carol sy John dia tompon'andraikitra 50/50 ao amin'ny S Corp ary samy miasa ao amin'ny orinasa izy ireo. Ny tombony azony tamin'ny herintaona dia $ 250,000. Tian'izy ireo hizara ny tombontsoa sy hizara azy ireo ho fizarana, mba tsy hividianana hetra amin'ny asa, fa rehefa miasa ao amin'ny orinasa dia tsy maintsy mandray karama "ara-drariny" izy ireo.
Ahoana ny fomba fijerin'ny tompon'ny orinasa sora-pananana hividianana hetra
Ny mpandraharaha sasany ao amin'ny orinasa sasantsasany amin'ny orinasa dia manandrana manalavitra ny fandoavana hetra amin'ny alàlan'ny fampihenana ny karama sy ny sandan'ny vola azony amin'ny tompon'andraikitry ny orinasa ary ny fandoavam-bola ho toy ny karama fampindramam-bola na ny fandoavam-bola manokana.
Inona no nolazain'ny IRS momba ny mpiasa amin'ny orinasa
Ny IRS dia manondro manokana ireo mpiasa mpiara-miasa dia mpiasa ary ny orinasa dia tokony hanaraka ny lalàna momba ny asa mifandraika amin'ny mpiasa, anisan'izany:
- Ny fandoavana hetra amin'ny hetra amin'ny karamany ary ny fialana amin'ny hetra avy amin'ny karama ho an'ny federa sy ny fanjakana
- Ny fandoavam-bola ny hetra amin'ny tsy fananana asa sy ny mpiasa dia mandoa hetra amin'ny hetra .
Ny IRS dia nanamarika tao amin'ny lahatsoratra nivoaka tamin'ny Aogositra 2008, ny famoahana Wage for Officers of the Corporation,
"Ny fisian'ny manamboninahitra iray koa dia tsy manova ny fepetra takian'ny fandoavam-bola amin'ny tompon'andraikitry ny orinasa ho karama."
Inona no karama raisinao ho an'ny tompon'ny S Corp / tompon'andraikitra?
Mba hahitana karama sahaza ho an'ny tompon'ny orinasa / mpiasa iray, diniho ny fomba hahitanao vola hetra mety amin'ny mpiasan'ny vaovao vaovao.
Ny toro-làlana IRS dia manoro hevitra anao hijery ireto antony manaraka ireto mba hamaritana ny karama raisinao ho an'ny mpiara-miasa aminao:
- Fampiofanana sy traikefa
- Andraikitra sy andraikitra
- Fotoana sy ezaka natokana ho an'ny orinasa
- Tantaram-panafahana
- Bola ho an'ny mpiasa tsy mandray anjara
- Fifandimbiasana sy fomba fandoavana bonus ho an'ny olona manan-danja
- Ny orinasam-pitaterana mitovy karama ho an'ny tolotra mitovy amin'izany
- Fifanarahana fifanekena
- Ny fampiasana rofia iray hamantarana ny fanonerana
Ampiasao salary azo ampiharina mba hamerenana ny karamanao
Fomba iray hafa hamantarana ny karama mety ho an'ny mpiandraikitra ny orinasam-pandraharahana dia ny hijerena ireo orinasa hafa mitovy amin'ny karama sy karazana karama toy izany. Jereo ny tranonkala toy ny The Ladders sy Salary.com ho an'ny toerana azo ampitahaina, na hiditra amin'ny serivisy mpanolotsaina.
Ny fahafahanao manamarina ny karama aloanao amin'ny mpanatanteraka ambony sy ny tompon'andraikitry ny orinasa dia hanampy anao hitazona amin'ny ilany ankavanana amin'ny IRS rehefa tonga ny ora hamerenany hamerenana ny fiverenan'ny hetran'ny orinasa.
Mitoraka salaires amin'ny IRS
Isan-taona, rehefa mahafeno ny fandaniana hetra amin'ny orinasanao ianao na ny orinasa S, dia tsy maintsy mitatitra ny karaman'ny mpiasam-panjakana raha toa ka $ 500,000 na mihoatra ny fividianana fikambanana.
Ilaina ny fampiasana IRS Form 1125, fanonerana ny lisitra ho an'ny manamboninahitra tsirairay, miaraka amin'ny fampahalalana momba ny isan-jaton'ny fotoana natokana ho an'ny orinasa sy ny isan-jaton'ny tahiry tompon'io tompon'andraikitra io.
Ny IRS dia mametra ny habetsaky ny orinasa iray afaka manaisotra ny karaman'ny orinasa; hoy ny IRS
Ny orinasa tsy miankina dia tsy afaka manonitra ny volan'ny "mpiara-miasa", raha toa ka mihoatra ny 1 tapitrisa ny fandaniana.