Nahoana ny orinasa iray no manana lozam-bola?
Raha misy olona manana tahiry ao amin'ny orinasa iray, dia izy no manana anjara amin'ny fananana an'io orinasa io.
Ny olona manana tahirin-tsolika ao amin'ny orinasa iray dia tomponandraikitra na tomponandraikitra.
Ny fananana tahirin-tsarimihetsika ao amin'ny orinasa dia midika
- Fiantohana ho an'ny orinasa. Ny fividianana ireo ampahan-bola ireo dia manampy amin'ny fananganana orinasa, fanodinana, ary fanitarana.
- Zon'ny tompon'ny fanapahan-kevitra. Amin'ny ankapobeny, ny fandraisana anjara amin'ny orinasa iray dia mividy ny tompony zo hifidy amin'ny fivoriana fanao isan-taona ataon'ny orinasa, hifidy ny mpikambana ao amin'ny birao, ary hiteny amin'ny tari-dalan'ny orinasa.
- Ny zon'ny tompony handray dividends. Ny dividana no antony mahatonga ny ankamaroan'ny olona mividy ampahany amin'ny rakitra.
Amin'ny ankapobeny, amin'ny fivarotana ampahany amin'ny tahiry, ny filankevi-pitantanan'ny orinasam-pandraharahana dia manakarena ny vola azony noho ny famerenana ny fanapaha-keviny amin'ny fanapaha-keviny ary ny fizarana ny tombontsoa ara-bola amin'ny tompony amin'ny hafa. Ny orinasa sasany, orinasa tsy maka tombombarotra, indrindra, dia tsy manolotra tahiry fa manana mpikambana kosa.
Inona ny firaketan'ny orinasa
Ny orinasa firaketana ny orinasa iray dia orinasa mpitrandraka harena an- kibon'ny tany izay manana tomponandraikitra (mpihazona), ka ny tsirairay dia mandray ampahany amin'ny tompon'ny orinasa amin'ny alàlan'ny famoahana ny tahiry.
Ireo fampisamboram-bola ireo dia mety hahazo fiverenana amin'ny fampiasana azy ireo amin'ny endriky ny dividends.
Ny fampiasam-bola dia ampiasaina mba hifidy amin'ny raharaha politika na hifidy mpitantana, amin'ny fivoriana isan-taona ataon'ny orinasa sy amin'ny fivoriana hafa ao amin'ny orinasa.
Ahoana no nahatratrarana ny orinasa
Amin'ny maha-iray amin'ireo hetsika voalohany amin'ny orinasa vaovao, dia tsy maintsy atao ny fanapahan-kevitra momba ny habetsahana sy karazam-piraketana azo atolotra.
Ny tahiry bebe kokoa, ny miparitaka kokoa dia ny tompony. Ny orinasa dia tsy maintsy manapa-kevitra ihany koa fa ny tahiry dia homena ampahibemaso na am-pahibemaso.
Taorian 'ny fanapahan-kevitry ny fanapahan-kevitra, ny Articles of Incorporation dia ahitana ny laharana voalohany sy ny sandan'ny anjara navoaka. Ny orinasa dia manomboka ny dingana amin'ny fanolorana ny tahiry amidy, na ampahibemaso na manokana. Raha misy olona iray manana tahirin-tsarimihetsika mihoatra noho ny olon-kafa, dia lazaina fa "mifehy ny fahalianana" ao amin'ny orinasa ny olona tsirairay.
Ahoana ny fiovan'ny orinasa iray amin'ny fananana tsy misy tahiry
Ny orinasa iray dia mety hiverina hivoaka eo anelanelan'ny tsy fisian'ny tahiry sy ny tahiry. Matetika no mitranga ao amin'ny dingana fanombohan'ny orinasa iray, rehefa kely izany ary manapa-kevitra amin'ny voalohany tsy hanana tahiry. Koa satria ny orinasa dia mitombo dia mila famatsiam-bola ary manapa-kevitra ny hanolotra tahiry amin'ny vahoaka amin'ny alàlan'ny fifanakalozam-bola. Ity dia antsoina hoe IPO (Fampahafantarana ho an'ny besinimaro).