Departemantan'ny lalàna momba ny asa ho an'ny mpampiasa
Toa hoe ny fepetra "tsy misy" ary "tsy misy" no voafaritra mazava. Saingy ny DOL dia manana fitsipika marobe mba hiarovana ireo mpiasa tsy mahazo alalana amin'ny vidiny ambany, arakaraka ny fangatahana azy ireo tsy maintsy karamaina mihoatra ny fotoana.
Inona no mahatonga ny mpiasa tsy ho voavonjy na tsy manan-kialofana? Nalaina tamin'ny inona
Ny teny hoe "tsy misy" ary ny "tsy misy" dia manondro ny fanolorana asa ataon'ny mpiasa sy ny fanavotana ireo karazana asa sasantsasany avy amin'ny karama fanampiny ary ny fepetra takiana ambany indrindra. Ny Lalàna Fair Labor Standards , izay omen'ny Diviziona Wage and Hour an'ny Departemantan'ny Asa amerikana, dia mitaky fa ny karaman'ny mpiasa rehetra amerikana dia omena karama farafahakeliny farafahakeliny ary omena mihoatra ny antsasak'adiny isaky ny ora omena amin'ny asa atao mihoatra ny 40 ora nandritra ny herinandro. Ny mpiasa izay manana karazana asa sasantsasany ary izay karamaina amin'ny karama farany ambany dia heverina ho tsy manan-kery amin'ny fiterahana.
Inona avy ireo karazana mpiasa tsy alaina?
Ny Lalàna Fair Labor Standards (FLSA) dia milaza fa ireo mpiasa miasa ho "mpanatanteraka, manam-pahefana, tompon'andraikitra matihanina ary mpiasa an-tsokosoko" ary "mpiasa sasany mpampiasa" dia azo heverina ho tsy manan-danja amin'ny karama farany ambany sy ny karama farany.
Indraindray dia antsoina hoe "fatorana fotsy" izy ireny.
Ny tsy fahazoan-dàlana amin'ny ora fanampiny:
- Lasa karama AND
- Amin'ny maha-toerana "fotsy fotsy", AND
- Ny karama mihoatra noho ny karama farany ambany indrindra isan-kerinandro, araka ny hazavaina etsy ambany.
Rahoviana ianao no handray mpiasa an-tsokosoko?
Araka ny fitsipika efa napetraky ny Departemantan'ny asa, ny mpiasa izay miantoka ny salan'isa na latsaky ny salan'isa isam-bolana isam-bolana isam-bolana (23 600 dolara isan-taona) dia tokony hahazo mihoatra ny fotoana, na dia voasokajy ho tsy manan-kery aza izy ireo.
Izany fepetra izany dia tsy mihatra amin'ny mpiasa an-trano, mpampianatra, ary mpiasa an-trano, mampiasa lalàna na fanafody.
Azoko atao ve ny mampiasa comp Comp time?
Maro ireo mpampiasa no mandoa ny mpiasa "time comp" na ny fotoana fanonerana, mandritra ny fotoam-pivoriana fanampiny na ny ora fandehanana. Ohatra, raha toa ny mpiasa iray tsy maintsy manao asa fivarotana amin'ny faran'ny herinandro, ny mpampiasa dia hanome fotoana fohy fa tsy mandoa ora fanampiny. Saingy ny DOL dia milaza fa ny mpampiasa tsy miankina (tsy governemanta) dia tsy afaka mampiasa ny fotoana fanangonam-bola mba hisorohana ny tsy maintsy handoa ny fotoana mihoatra noho izany.
Afaka Mampiasa Bola Sy Fandaniana Kokoa ve Aho Ho Ahy Mpisolovava Afa-po?
Azonao ampiasaina ny fandoavam-bola tsy manara-penitra sy ny fandoavam-bola an-tsitrapo (anisan'izany ny kaomisiona) mba hanomezana fahafaham-baraka hatramin'ny 10 isan-jaton'ny fepetra mahazatra. Mba hahazoana ny maha-tsy misaina azy dia tsy maintsy mifatotra amin'ny fepetra sasany toy ny vokatra na ny varotra na ny fahamendrehana ny bonus. Ny bonus ihany koa dia tokony homena farafaharatsiny farafaharatsiny, fa tsy amin'ny faran'ny taona. Azonao atao ihany koa ny manatontosa fanangonam-bola handoavana ny karamany teo aloha.
Mila maka fotoana ve aho ho an'ny mpiasa an-tsokosoko?
Tsia, tsy voatery mametraka faktior-potoana ho an'ireo mpanatanteraka ianao, fa tsy maintsy mitazona firaketana mba hahazoana antoka fa ireo mpiasa ireo dia manao mihoatra noho ny ambany indrindra.
Afaka misafidy ny fomba hitazonana ireny rakitsoratra ireny raha toa ka mahafeno ny fepetra takian'ny FLSA izy ireo.
Ny fitsipika dia tsy mitaky fa ny mpiasa tsy misy alàlana dia manao fandaharam-potoana manokana isan-kerinandro, ary tsy mandrara azy ireo tsy hiasa amin'ny trano izany. Ity ny fomba nanoloran-tena ny DOL anao:
Ny mpampiasa dia tokony hitazona ny filazana marina ny isan'ny ora arahin'ny mpiasa. Amin'ny fiafaran'ny fe-potoam-pamokarana tsirairay, ny mpampiasa dia manome ny mpampiasa azy ny ora fiasany niasa isan'andro, anisan'izany ny isan'ny ora fanampiny.
Ahoana ny fiantraikan'izany Fitsipika tsy miangatra izany?
Tsy dia misy fiantraikany amin'ny mpiasa tsy misy alàlana (ora) izy ireo satria efa an-dalam-pahavoazana fanampiny izy ireo raha miasa 40 ora isaky ny herinandro farafahakeliny.
Mifanaraka amin'ny orinasa madinika ve ity fitsipika ity?
Na dia miresaka manokana momba ny fandraharahana lehibe izay takiana amin'ny fanatanterahana ny fitsipika aza ny lalàna, dia eo ambanin'ny lalàna ireo orinasa rehetra tafiditra ao anatin'ny "varotra iraisam-pirenena".
Raha tsy azonao atao ny manaporofo fa tsy manao raharaham-barotra afa-tsy eo amin'ny fanjakanao ianao (ary tafiditra amin'izany ny fividianana mpivarotra sy ny fifandraisana amin'ny banky) dia tsy ho vita mihitsy ny hanaporofoana fa tsy mihatra amin'ny raharaham-barotra ireo fitsipika ireo.
Mety misy fiovana eo amin'ny fitantanana maivana amin'ny hoavy
Ny Departemantan'ny Asa dia mandinika fiovana sasantsasany amin'ny fitsipika mahazatra, mba hampitombo ny fepetra takiana farafaharatsiny mba hahazoana ny ora fanampiny. Tamin'ny taona 2016, ny fanovana novolavolaina ho an'io fitsipika io dia najanon'ny fitondram-panjakana sy ny mpitsara federaly. Mbola mihevitra ny fanovana hafa ny DOL.