Ny fandaharam-bola fampandehanana mivantana dia mila mamy sy tsotra
The Carrot
Ny fampiroboroboana ny karôtinina miteny fotsiny dia zavakanto fahiny izay heverina ho ao am-pony ny fitondrantenan'olombelona, ny psikolojia, ny antony manosika , ary, indrindra fa ny raharaham-barotra .
Ny mpanamboatra sy ny mpaninjara matetika dia mampiasa ity teknika ity miaraka amin'ireo mpiara-miombon'antoka aminy amin'ny ezaka mba hanampiana tombony miavaka ho an'ny mpivarotra mba hampidirana vokatra na serivisy manokana.
Ny antony nahatonga io fitsaboana io ho fitsapana ny fotoana dia satria, fa ny ankamaroany dia miasa! Indraindray, indraindray, ireo singa teknika dia tsy mety diso. Ny fandaharan'asa fampivoarana mivarotra arak'asa na tsy fahombiazana vokatr'izany.
Tsy voatery foana ny vola miditra
Ny soatoavina ankapobeny amin'ny ankapobeny dia matetika tsy ny maha-zava-dehibe ny famporisihana ny mpivarotra hahomby. Raiso ny ohatra nasehoko. Nahazo tombontsoa aho niasa tao amin'ny orinasa iray izay nanolotra fanomezana tsy tapaka sy fanomezan-dàlana hitrandraka. Fantatro fa raha mahazo ny dian-tongotra tsirairay aho, ny televiziona rehetra, ny famporisihana rehetra dia atolotra, ny vola dia ho avy!
Ho ahy, ny vola sy ny zava-tsarobidy dia tsy ny tena antony manosika ahy. Tsotra ny filozofiako; "Raha mahazo fandrisihana rehetra izay tokony handresenao ianao, dia tsy afaka manampy anao fa eo an-tampony na eo an-tampony." Ny orinasa dia mampiasa ny fandaharan'asa hampirisihana ny fitondran-tena ary manaiky ny hilalao ny lalao sy mifanaraka amin'ny faniriany; izay nahazo valisoa, nohavaozina.
Ny olana, araka ny fomba fijerin'ny mpivarotra, dia tsy ny mpivarotra rehetra no manentana ny fomba toy izany. Noho izany, tsy ny programa fanentanana rehetra no miasa.
Nahoana no tsy tian'ny olona ny varotra rehetra?
1) Ny fitsipika 80-20
Ny roapolo isan-jaton'ny mpivarotra dia manao valopolo isan-jaton'ny fivarotana sy ny tombony. Matetika loatra, ny famporisihana ny varotra - angamba amin'ny ezaka mba ho marina - dia mifantoka amin'ny hery varotra manontolo na VAR.
Ny mety hisian'ny programa tahaka izao dia ny tsy fisian'ny fonon-tanana izay mifanaraka amin'ny tsirairay amin'ny farany. Fantatr'ireo manam-pahaizana momba ny varotra ireo fa ny roa ambin 'ny folo isanjato dia efa mazoto. Raha tsorina, tetikady iray izay mikendry ny hampirehitra afo eo ambanin'ny roapolo isan-jato - ny vondrona lojika manaraka - dia mampitombo ny orinasa amin'ny fomba sarotra kokoa .
2) Ny Theory KISS
Ny mpivarotra amin'ny natiora dia toy ny herinaratra. Mazava ho azy fa mandray ny lalan'ny fanoherana faran'izay kely indrindra izy ireo. Tsy midika akory izany hoe kamo sy tsy misy dikany. Raha ny marina, ny mifanohitra amin'izany aza. Ny mpivarotra mahay manatsara ny fiainan'ny mpivarotra.
Ho fampahalalana momba ny fampindramam-bola sy ny fampiofanana dia mahita toro-hevitra 8 ho an'ny fananana mpivarotra, fomba fanadihadiana ny mpivarotra ary ny fomba hampiofanana mpivarotra.
Matetika ny programa fanentanana dia miteraka fahavoazana noho ny fahasarotana eo amin'ny firaketana an-tsoratra sy ny fanaovana tatitra na ny fandresen-dahatra. Raha mametraka ny mpivarotra amin'ny toerana izay tsy maintsy hamarinany izy hoe "Mba hividianana izany, dia tsy maintsy mivarotra izany aloha aho, miaraka amin'ireo fa tsy ireo ary tsy maintsy ampidiriny ireo," dia mamorona tsiambaratelo ho an'ny fisafotofoto, ny fahasorenan'ny varotra ary tsy fahombiazana. Amin'ny farany, ny fandaharanasa fanentanana dia lasa tsy fetezana!
Ny fanafody? Ny mpanamboatra dia tokony hitazona ilay programa fanentanana mamy sy tsotra ary azo tanterahina.
Tsy misy ny ambiguity. Ny zavatra kely dia mety hiteraka tsy fahampiana tombontsoa, ary koa ny fandaniam-potoana sy vola izay mety hipoitra any amin'ny sampana hafa izay manana andraikitra amin'ny fitantanana sy fitantanana.
3) Fanabeazana
Edison dia mety nanamboatra ny jirony, saingy tsy nisy na oviana na oviana mandrapahafantan'ny mpivarotra ny tombontsoa azony ary nahatonga ny fivarotana voalohany ... ary mety namidy jiro iray niaraka taminy! Ny programa fanentanana dia tsy mivarotra fotsiny. Matetika loatra ny fandaharam-pampianarana lafo vidy dia tsy voamarina eny an-kianja satria reps. na tsy takatr'izy ireo ny hasarobidiny sy / na tsy azo antoka ny fivarotana azy ireo. Imbetsaka ny fandaharan'asa famporisihina dia nosoratana toy ny tsy nahomby ny tanjona, raha ny tena izy, dia tsy nokilasina fotsiny izy ireo ary nitantana tsara.
4) Fifaninanana
Ny olona rehetra dia naheno ny fanehoan-kevitra hoe, "Ny fandaharam-potoana dia zavatra rehetra!" Tena toro-hevitra tsara ho an'ny tetik'asa fampandrosoana mahomby.
Fampiharana mivantana. tsy mahafantatra hoe rahoviana ny programa fanentanana hifaninana rehetra no hiantso ny lohan-tsokajiny, saingy afaka manao ezaka izy ireo mba hahazoana antoka fa ny fandaharam-potoana dia nomeny voalohany.
Ny mpandraharaha mahomby dia hilaza aminao hoe: "Ny fivarotana lehibe indrindra dia vokatry ny fahazotoana amin'ny fiafarana." Raha tsorina, ny tsara kokoa ny fiomanana, ny azo inoana kokoa ny fivarotana . Azo lazaina ho toy ny fanentanana fandraisana andraikitra ihany koa. Ny fandaharan'asa tena mandrisika, toy ny famoahana sarimihetsika vaovao, dia zavatra efa noeritreretina. Ny habetsaky ny fampiroboroboana dia miantoka fanekena bebe kokoa sy fahalianana izay matetika no mampisongadina ny programa mifaninana.
5) Valisoa
Ny lanjan'ny valisoa rehetra dia mety ho lasa zavatra tsy mendrika sy antikmaktika raha toa ka ela loatra ny fotoana lava eo amin'ny fandresena sy ny fahazoana azy. Ny valim-panadihadiana mahomby dia manome valisoa avy hatrany! Raha fehezina dia haingana kokoa ny valisoa omena, ny lehibe kokoa ny hafanam-po amin'ny fandaharan'asa.
Na dia eo amin'ny ambaratonga sasany aza ny fivarotam-panafody dia sokatra goavam-be, raha ny momba ny fandrisihana, dia izy ireo - ho an'ny ankamaroany - tena azo fantarina. Ny natioran'izy ireo dia ho fihetseham-po amin'ny fientanentanana na ny fanamby haingana kokoa sy ny ankamaroany, ary avy eo mihisatra. Ny fomba iray ahafahana mampitombo ny fiteniny voajanahary sy ny fiantohana ny fahombiazan'ny programa dia ny mikarakara fotsiny ireo mpikatroka voajanahary. "Alao haingana ireo zavatra ireo !"
6) Fanekena
Amin'ny mety hampivadika ny mpivarotra na tsia (tsy izy ireo), ny fankatoavana eo anivon'ireo mitovy taona aminy dia mbola mazoto indrindra, na misy programa fanentanana na tsia. Ny fitsipika indray dia: tsy misy ny zavatra toy ny fanekena loatra! Ny olon-drehetra amin'ny olon-drehetra dia manjary mibaribary toy ny mpilalao hafa, ary noho izany dia tokony tsy hisy ny tsy fahombiazan'ny fahombiazan'ny fahombiazana sy ny fankatoavana tsy ho ela izay mahita ny lalan-dry zareo - amin'ny fotoana ara-potoana - amin'ny maso.
Ny fandinihana ny psychologie dia mampiseho fa ny fikatsahana ny fankatoavana ao sy ny tenany dia afaka manova ny fahasamihafana eo amin'ny fikatsahana io roapolo faharoa faharoa io amin'ny tohatra ho an'ny varotra. Eken'ireo manam-pahaizana fa ny tetik'asa varotra mahomby dia mahita antony manosika ny tompony. Ny famonoana ireo mpitarika ny varotra dia manentana ny fientanam-po sy ny ambaratongam-pirazanana miavaka izay manainga ny mpilalao rehetra handray anjara.
Ny zava-misy iray hafa izay matetika tsy tsikaritra dia ny fankasitrahana, na ampahany amin'ny fanentanana na tsia, no lanjan'ny vola manosika indrindra. Amin'ny tranga maro dia malalaka izany! Matetika, manozongozona ny tanan'ny filoha eo anoloan'ny orinasa ny zava-drehetra mba hikorontana ny filàna handresena.
The Bottom Line
Ny mpanamboatra sy ny mpaninjara dia tsy maintsy mikarakara bebe kokoa rehefa manamboatra programa fanentanana mavitrika. Makà pejy iray ao amin'ny boky "Sales 101" izay milaza hoe "Fantaro izay tiany, ary omeo azy ireo izany!" Fa mitandrema hatrany mba hitazona izany ho tsotra, hazòny tsara, hampiroborobo azy tsara, valisoa avy hatrany, aza miezaka mamantatra ny olona rehetra, ary, manaiky, manaiky ... tsarovy !