Ny raharaha iray ao amin'ny Distrikan'ny Fitsarana vao haingana ao Iowa dia maneho ny fahasarotan'ny fanapahan-kevitra "mpanentana amin'ny mpiara-miasa amin'ny mpiara-miasa" satria misy ny zavatra mety horaisina amin'ny fanapahan-kevitra.
Ny fitsarana dia tsy maintsy mandinika ny anton-javatra rehetra ary mampiasa ny fitsaràna tsara indrindra mba hahatongavana amin'ny fanapahan-kevitra. Tadidio fa ny IRS dia mihevitra ny mpiasa ho mpiasa raha tsy misy antony manan-danja hiheverana azy ireo ho mpiantok'ireto mahaleo tena.
Tanjona amin'ny famaritana ny fehezan-dalàna - 20 Fisedrana
Ny raharaha voatanisa dia naheno ny Fitsarana Amerikanina Amerikana ho an'i Iowa sy Dakota Atsimo, mifandray amin'ny Porter Livestock (Aogositra 2008). Ny Fitsarana dia nampiasa ny IRS "20 Factor Test" tamin'ny adihevitra momba izany. Ireo toe-javatra 20 ireo dia:
- Toromarika. Ny mpiasa izay tsy maintsy manaraka ny torolalanao momba ny fotoana, aiza, ary ny fomba fiasany dia mety ho mpiasa kokoa noho ireo mpiantoka tsy miankina.
- Training. Ny fanofanana bebe kokoa azonao avy amin'ny mpiasa anao, ny mety kokoa dia hoe mpiasa izy ireo. Ny foto-pisainana etsy ambany dia ny hoe ireo mpandraharaha tsy miankina dia tokony hahafantatra ny fomba hanaovana ny asany ary tsy tokony hila fampiofanana avy amin'ireo mpividy ny asany.
- Integration. Ny tena zava-dehibe dia ny fahombiazan'ny orinasanao ho an'ny fahombiazan'ny orinasa na ny fitohizanao, ny mety kokoa dia ny hoe mpiasa izy ireo.
- Ireo sampana nomena azy manokana. Ny mpiasa izay tsy maintsy manokana ny tolotra omena anao dia mety ho mpiasa. Mifanohitra amin'izany, ny mpandraharaha tsy miankina dia manana zo hanolo ny tolotra ataon'ny hafa ho an'ny tenany manokana amin'ny fanatanterahana ny fifanarahana.
- Mpiasa mpanampy. Ny mpiasa izay tsy tompon'andraikitra amin'ny fandraisana mpiasa, ny fanaraha-maso ary ny fandoavana ny mpanampy azy dia mety ho mpiasa.
- Fifandraisana maharitra. Ny mpiasa izay manao asa ho anao mandritra ny fotoana maharitra na amin'ny fotoana maharitra dia mety ho mpiasa.
- Asio ora fiasana. Ny mpiara-miasa izay ametrahanao ora maromaro dia mety ho mpiasa. Mifanohitra amin'izany, ny mpandraharaha tsy miankina dia afaka mametraka ny ora fiasany manokana amin'ny ankapobeny.
- Fotoana feno. Ny mpiara-miasa izay takiana amin'ny asa na ny fotoana feno dia mety ho mpiasa. Mifanohitra amin'izany kosa, ireo mpiantoka tsy miankina amin'ny ankapobeny dia afaka miasa amin'ny fotoana rehetra ary na iza na iza mifidy.
- Asa atao any an-trano. Ny mpiara-miasa izay miasa any amin'ny toeram-ponenanao na any amin'ny toerana nofarinao dia mety ho mpiasa. Mifanohitra amin'izany kosa, ny mpandraharaha tsy miankina dia manana ny sehatry ny orinasa izay ahafahany manao ny asany ho anao.
- Ordinatera na fanitarana. Ny mpiara-miasa izay nametrahanao ny baiko na ny fizotry ny asany amin'ny asa ataony dia mety ho mpiasa.
- Reports. Ireo mpiasa izay takiana aminao hanao tatitra tsy tapaka dia mety ho mpiasa.
- Fomba fandoavam-bola. Ny mpiasa izay aloanao amin'ny ora, na amin'ny herinandro na volana dia mety ho mpiasa. Mifanohitra amin'izany kosa, matetika ny mpandraharaha tsy miankina dia mahazo vola.
- Lany. Ireo mpiasa izay miasa sy mandeha amin'ny fandaniana izay azonao dia mety ho mpiasa. Mifanohitra amin'izany, matetika ireo mpandraharaha tsy miankina dia andrasana handrakotra ny fandanian'izy ireo manokana.
- Fitaovana sy fitaovana. Ny mpiasa izay fitaovana, fitaovana ary fitaovana hafa azonao dia mety ho mpiasa.
- Fampiasam-bola. Ny fitomboan'ny fampiasanao ny mpiasa amin'ny fitaovana sy fitaovana ampiasain'izy ireo amin'ny fanatanterahana ny tolotr'izy ireo, ny azo inoana fa izy ireo dia mpiantoka tsy miankina.
- Profit or loss. Arakaraky ny fisian'ny loza mety hitrangan'ny mpiasa ny tombom-barotra na ny fatiantoka amin'ny fampitaovana ny tolotra ataon'izy ireo, ny azo antoka fa izy ireo dia mpiantoka tsy miankina.
- Miasa ho an'ny olona mihoatra ny iray isaky ny mandeha. Ny orinasa marobe izay ahafahan'ireo mpiasa miasa amin'ny fotoana iray ihany, dia mety ny hoe izy ireo dia mpiantoka tsy miankina.
- Tolotra ho an'ny besinimaro. Ny mpiasa izay mihazona ny tolotra ho an'ny besinimaro (ohatra, amin'ny alàlan'ny karatry ny raharaham-barotra, ny dokam-barotra, ary ny entana hafa) dia azo inoana kokoa fa mpiantoka tsy miankina.
- Zo ny afo. Ny mpiasa izay azonao afo amin'ny fotoana rehetra dia mety ho mpiasa. Mifanohitra amin'izany kosa, ny zò anao hamaranana orinasa tsy miankina dia voafetra amin'ny fepetra mifandraika amin'izany.
- Zo hijanona. Ny mpiasa izay afaka miala amin'ny fotoana rehetra, tsy misy andraikitra aminao, dia azo inoana fa mpiasa. Mifanohitra amin'izany, ireo mpiantoka tsy miankina amin'ny ankapobeny dia tsy afaka mandeha an-tongotra eo afovoan'ny tetikasa iray raha tsy mitazona ny mety ho fitakiana ara-bola ny tsy fanatanterahany ny tetikasa.
Ireo toe-javatra nampiharina tamin'ny raharaha Porter
Eo amin'ny tranga Porter, jereo ny fijerin'ny fitsarana:
- Ny mpivarotra (ny lehilahy rehetra amin'io tranga io) dia tsy nanana faritra maromaro, tsy misy ora fiasana, ary tsy nisy olon-kafa nifehy ny fotoana niasan'izy ireo. Ireo telo ireo dia mampiseho ny toe-javatra mahaleotena.
- Ireo mpividy rehetra dia nanana fiofanana, izay ahitana ny "mitaingina", manome torohevitra, na seminera, saingy ny ankamaroan'ny fiofanana dia tsy maintsy natao tamin'ireo karazan-tsakafo namidy, fa tsy ny antsipiriany momba ny fivarotana. Nanapa-kevitra ny Fitsarana fa tsy "minitra" henjana fotsiny io.
- Tsy nisy fepetra noraisin'ireo mpandraharaha nanatitra tatitra an-tsoratra, na dia nisy aza nanao tatitra an-tsitrapo izany.
- Neken'ny komisiona ireo mpividy, saingy afaka naka sary an-tsaina ny fanendrena herinandro ho avy; Ny komisiona dia manondro ny sata mahaleotena mahaleotena, saingy ny loka dia manondro ny karama sy ny mpiasa. Tsy noheverina ho zava-dehibe izany.
- Ny fandoavam-bola dia naloan'ny orinasa ary ny mpividy dia nomena fiara iray hampiasaina mba hahazoana mivantana antso ary hanolotra vokatra. Ireo roa ireo dia manondro fifandraisana asa.
- Ny mpividy dia tsy nampiasa vola hampiasa amin'ny asa fanatanterahana; Nomena vola izy ireo tamin'ireny fandaniana ireny. Ny tsy fisian'ny fampiasam-bola amin'ny sehatra sy ny fanonerana dia mampiseho ny fifandraisana amin'ny mpampiasa-mpiasa.
- Ny roa tamin'ireo mpivarotra dia nitatitra ny niasa ho an'ny orinasa hafa - vitsy ihany koa ny heverina ho antony iray amin'ny fanapahan-kevitra.
- Na ny mpivarotra na ny orinasa dia afaka mamarana ny fifandraisana amin'ny fotoana rehetra - izany dia manondro toe-javatra asa.
- Farany, nilaza ireo mpivarotra fa tsy nomena tombony ara-pahasalamana na tombontsoa hafa amin'ny mpiasa izy ireo.
Inona àry no hitan'ny Fitsarana?
Ny fiheverana ireo fotodrafitr'asa mahazatra dia manohana ny fijerin'ny IRS fa ny mpividy dia tsy voasokajy ho mpiantok'olona tsy miankina, ary, fa misy ny fifandraisana amin'ny mpampiasa .
Na dia maromaro aza no nanondro ny fifandraisana eo amin'ny mpivarotra tsy miankina, ny Fitsarana dia tsy nahita ny endriky ny orinasa tsy miankina izay manery ampy hanova ny satan'ireo mpivarotra avy amin'ny mpiasa amin'ny mpandraharaha tsy miankina. Rahampitso, misy "mamy" fanampiny amin'ity tranga ity tokony ho fantatrao
Ny rohy mivantana amin'ny raharaha Porter etsy ambony dia: http://www.iasd.uscourts.gov/iasd/opinions.nsf/.../$FILE/Porter.pdf