Exclusive Remedy
Ny tombony amin'ny fanonerana ny mpiasa dia ny fanafody manokana, na loharanom-bola tokana, ho an'ny ankamaroan'ny mpiasa naratra amin'ny asa.
Ao amin'ny ankamaroan'ny fanjakana, ianao (mpampiasa) dia mila mividy politika momba ny fanonerana ny mpiasa izay manome tombony ara-pahasalamana sy tombontsoa ho an'ireo mpiasa naratra. Ho takalon'ireo tombontsoa ireo, ireo mpiasa naratra dia mamoy ny zo hitory anao amin'ny fahavoazana. Izany hoe, ny mpiasa izay manaiky ny tombony ho an'ny mpiasa dia mahazo tombony amin'ny fanararaotana amin'ny asa an-terivozona.
Ny fitsanganana amin'ny fipoahan'ny mpiasa
Raha ny lalàna ao amin'ny firenena dia manakarama ny mpiasa amin'ny famelezana ny mpampiasa azy noho ny ratra vokatry ny asa, ny lalàna dia misy tranga sasany. Ny fepetra dia mety halefa amin'ny mpiasa orinasa na ny fianakaviany amin'ny toe-draharaha manaraka:
- Ny mpiasa naratra dia nandà ny tombontsoa WC . Ny fanjakana sasany dia mamela ny mpiasa handà ny tombontsoa WC ary hitory anao. Mba hanangonam-bola, ny mpiasa dia tokony hanaporofo fa nanao tsirambina ianao ary nahatonga ny faharatranao ny tsy fanananao.
- Ny mpiasa dia tsy voararan'ny lalàm-panjakana WC misy anao. Ny mpiasa mandoa ny lalàna dia manilika ireo mpiasa miasa amin'ny karazana asa sasany. Ohatra, lalàna maro no manilika ireo mpamboly sy mpiasa an-trano. Raha mampiasa mpiasa tsy voarakotry ny lalàna ianao, ary naratra tamin'ny asany, dia mety hitarika anao amin'ny fangatahana ny mpiasa.
- Ny mpiasa dia manohana ny ratra na ny aretina tsy voararan'ny lalàna WC. Ny tsy fahazoana sy ny aretina tsy miankina dia tsy voararan'ny lalàna momba ny fanonerana ny mpiasa. Ankoatr'izany, ny aretina sasany azo amin'ny asa dia mety tsy ho rakotry ny lalàna ara-pahasalamana momba ny aretina. Diniho, ohatra, ny mpiasa iray manandrana manangona tombontsoa ho an'ny WC ho an'ny arthritis rheumatoid dia milaza izy fa tsy voatery nipoitra tamin'ny zavatra simika tao amin'ny toeram-piasanao. Tsy omena tombotsoa WC izy noho ny antony mahatonga ny aretiota tsy areti-maso. Ny mpiasa dia mametraka fitoriana manohitra anao amin'ny fitadiavana vahaolana amin'ny aretiny.
- Ilay mpiasa mpila ratra dia mamotipototra antoko fahatelo, izay manenjika anao. Ohatra, eritrereto hoe manana orinasa fanangonam-bokatra ianao izay nokaramain'ny mpandraharaha iray manoloana ny fantsom-panamboarana ao anaty trano. Jim, iray amin'ireo mpiara-miasa aminao, dia manimba ny lamosiny eo amin'ny toeram-piasana. Nametraka fitarainan'ny mpiasa i Jim ary nanangona ny tombony avy amin'ny mpampindram-bola WC. Avy eo dia nanameloka ny mpandraharaha ankapobeny i Jim, ary nilaza fa tsy nahomby ny fitazonana toerana azo antoka. Ny GC dia mametraka ny fitakiana amin'i Jim. Avy eo dia manandrana manangona ny habeny nomeny an'i Jim izy amin'ny fanoherana anao noho ny fahavoazana. Ity karazana fitakiana ity dia antsoina hoe akanjo mifanohitra fahatelo .
- Ny vadin'ilay mpiasa no naratra anao noho ny fahaverezan'ny consortium. Eritrereto hoe i Jim, amin'ny ohatra teo aloha, dia manohana ny fanimbana nerveo noho ny ratra nahazo azy. Ny fahasimbana eo amin'ny aty dia miteraka fahalemena. Ny vadin'i Jim, vadin'i Jim, dia manenina anao noho ny fahaverezan'ny consortium (ny fifandraisana amin'ny fanambadiana).
- Mpikambana iray ao amin'ny fianakavian'ilay mpiasa naratra no manosika anao hamono tena. Ohatra amin'ny ohatra teo aloha dia eritrereto hoe i Jane dia manadala anao noho ny fahaverezan'ny consortium, fa koa ho an'ny ratra goavana. Nilaza izy fa ny ratra vokatry ny lozam-pifamoivoizan'i Jim dia nahatonga azy hiteraka aretin'andoha miadana. Mangataka izy mba handoavana ny fitsaboana azy.
- Ny mpiasa naratra dia mampanao anao amin'ny sehatra iray hafa fa tsy mpampiasa. Aoka hatao hoe manamboatra milina fanasan-tanana toy ny hita ao amin'ny trano fivoahana malalaka ny orinasanao. Jill, iray amin'ireo mpiara-miasa aminao, dia ao amin'ny efitra fidiovana eo amin'ny toeram-piasanao rehefa mandoro ny tanany amin'ny milina mahamay vita amin'ny orinasa ianao. Nametraka fanambarana WC i Jill ary nanangona tombony avy amin'ny mpamatsy anao. Miangavy anao koa izy amin'ny maha-mpanamboatra azy, mametraka ny vokatra azo antoka amin'ny vokatra amin'ny orinasa. Satria ny korontana dia nipoitra tamin'ny ratra tamin'ny mpiasa iray, tsy voarafitra eo ambanin'ny politikan'ny andraikitra ankapobeny .
Ny fiantohana mpampiasa dia mamaritra ny karazana fitaratra voalaza etsy ambony. Ho an'ny fandrakofana hampiharana, dia tokony hosaziana ara-dalàna ianao noho ny faharatran'ny mpiasa na ny aretina amin'ny asa. Ankoatra izany, tokony hipoitra amin'ny asan'ny mpiasa ny ratra ary mitranga mandritra ny vanim-potoanan'ny politikan'ny tambin-karaman'ny mpiasa. Raha manohintohina ny asany ny mpiasa, dia tokony hiteraka na hiharatsy ny toe-javatra misy anao amin'ny asa. Ankoatra izay, ny fiatrehan'ny mpiasa farany amin'ny toetry ny aretina (toy ny asbestos fibra na vovoka kilaogy) dia tokony hitranga mandritra ny vanim-potoana politika.
Exclusions
Ireto misy sombiny voafaritra sasany izay ampiharina amin'ny fitateran'ny mpampiasa.
- Ny andraikitra raisinao eo ambany fifanekena Aoka hatao hoe manofa trano ianao. Eo amin'ny fifanarahana fifanekena dia raisinao ho tompon'andraikitra amin'ny fahavoazana rehetra izay tsy maintsy aloan'ny tompon-trano ny mandoa vola amin'ny mpiasanao noho ny ratra nahazo azy amin'ny asa. Ny mpiasa aminao dia naratra tamin'ny asany ary mandohalika ny tomponao noho ny fahamendrehany. Tsy maintsy arahina amin'ny fifanarahana ianao mba handoavana ny fahavoazana rehetra azon'ilay mpiasa. Noho ny fanilihana ny fifanekena azo antoka , ny fiantohana ny mpampiasa anao dia tsy hizaka ireo fahavoazana ireo. Na izany aza, ny fanambarana dia mety ho voarakotry ny fandrakofam-pahamarinana ny fifanekena izay tafiditra ao anatin'ny politikan'ny andraikitra ankapobeny.
- Tara-pahazavana amin'ny mpiasa iray fantatra amin'ny mpampiasa anao na ny manampahefana mpanatanteraka amin'ny fandikana ny lalàna Ohatra, nampiasa mpiasa iray 14 taona ianao, na dia fantatrao aza fa ny lalàna dia mitaky mpiasa ho 16 fara fahakeliny. Raha ratra ny mpiasa ary mandrisika anao ho amin'ny fahavoazana, tsy ho rakotra ny fanambarana.
- Fahavoazana ara-pananahana noho ny ratra nahazo mpiasa iray nampiasaina tamin'ny fandikana ny lalàna Ny politikanao dia tsy handoa karama ho an'ny sazy hanoherana anao noho ny nampiasanao mpiasa tsy ara-dalàna.
- Fitarainana momba ny fitsaboana Tsy misy fandrakofam-baovao momba ny voka-dratsiny nataonao tamin'ny mpiasa. Ohatra, mandratra mpiasa iray miaraka amin'ny baolina baseball ianao hanasazy azy noho izy efa tara amin'ny asa. Raha manenjika anao amin'ny ratra ilay mpiasa, dia tsy hajanona ilay akanjo.
- Ny ratra ara-tsaina Ny politikanao dia tsy mamela ny ratra tsy misy fika toy ny fanalam-baraka , fanavakavahana , fanalam-baraka ary fanilihana ny fanararaotana .
- Ny tratran'ny mpiasa any ivelan'i Etazonia na Kanada Tsy misy fandrakofam-paharoa ho an'ireo mpiasa naratra tany ivelan'i Etazonia na Kanada, afa-tsy ny Amerikanina Amerikana na Kanadiana izay mivoaka ivelan'ny toerana ivelan'ny toeram-piasana (raha toa ka mandeha amin'ny raharaham-barotra, ohatra).
- Famonoana ho an'ny olona voarakotry ny lalàna federaly Voasakana ny lalàna voarakitra an-tseraseran'ny lalàna Amerikana toy ny lalàna Longshore and Harbor Workers Compensation Act, ny lalàna fototra momba ny fiarovana, ary ny Lalàna momba ny adidy federaly.
- Mpitily na mpilatsaka an-tsehatra Tsy misy fandrakofam-pahamendrehana omena ho an'ny tompony na tompon'andraikitra amin'ny sambo rehetra. Ireo olona ireo dia voarohirohy amin'ny ratra amin'ny toeram-piasana eo ambanin'ny lalàna maritaly maromaro.
Limits
Tsy toy ny fiantohana fiantohana ny mpiasa, ny fandrakofan'ny mpampiasa ny fandrakofana dia voafetra. Ny fetra dia voalaza ao amin'ny pejy Information (fanambarana). Misy fetrany telo miavaka:
- Ny loza voajanahary amin'ny loza dia ity no mpamatsy vola be indrindra ho an'ny mpiasa rehetra naratra tamin'ny lozam-pifamoivoizana iray.
- Ny aretina azo avy amin'ny aretina - Fepetra ara-politika Ity no karama indrindra amin'ny mpamatsy vola arak'asa mandritra ny fe-potoam-piasana.
- Ny Aretin'ny Aretina Amin'ny Aretina - Ny Employee Ny mpiasa tsirairay no handoa ny karama arak'asa arahin'ny mpiasa iray.
Fiarovana amin'ny fiarovana
Ny fandaniana nomenao ny mpiantoka anao hiaro anao amin'ny fatoran'ny mpampiasa iray dia voarakitra ankoatra ny fetra. Izany hoe, ny saram-pandraharahana mpisolo vava, ny fadiranovana sy ny fandaniana hafa amin'ny fiarovanao dia tsy hampihena ny fetranao.