Tsy mora ny manavaka ireo mpiasa avy amin'ny orinasa tsy miankina.
Noho ny antony iray dia tsy misy toro-làlana ankapobeny izay azon'ny mpampiasa atao mba hanatanterahana izany. Ny fitsipika napetraky ny Sampan-draharaha misahana ny vola anatiny, avy amin'ny solontenan'ny federaly sy ny fanjakana, ary ny fitsarana. Mampalahelo fa tsy mifanaraka amin'ny lalàna ireo fitsipika ireo. Araka izany, ny mpiasa iray dia mpangataka tsy miankina iray eo ambany fehezan-dalàna iray dia mety ho mendrika ny ho mpiasa amin'ny iray hafa.
Ny dikan'ny mpandraharaha tsy miankina
Ny dikan'ny mpandraharaha tsy miankina dia miovaova amin'ny fanjakana hatrany. Ny fanjakana sasany dia manana sata manokana izay mamaritra ny fe-potoana. Ny hafa miankina amin'ny lalàna (fanapahan-kevitra fitsarana teo aloha). Ny fanjakana sasany dia mamaritra ny satan'ny mpiasa iray miorina amin'ny lisitry ny fepetra. Mba hahazoana ny maha-mpandraharaha tsy miankina iray, ny mpiasa dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny sasany na ny fepetra rehetra. Ny fanjakana sasany dia manendry mpiasan'ny mpiasa sasany, toy ny mpandraharaha ara-barotra, ireo mpandraharaha tsy miankina mifototra amin'ny asany.
Na dia tsy misy fifanarahana nasionaly momba ny maha-mpanohana mahaleotena azy aza, dia maro amin'ireo fanjakana no mampihatra fitsipika iraisana.
Ny iray amin'ireo dia mifandray amin'ny fahaleovan-tena. Mba hahazoana ny maha-mpandraharaha tsy miankina azy dia mpiasa iray - fa tsy mpampiasa - no tokony hifehy ny asany.
Any amin'ny firenena maro, ny fizotry ny famaritana raha mpiasa mahaleotena dia orinasa tsy miankina na mpiasa iray no manomboka amin'ny fanontaniana manaraka:
- Moa ve ny mpampiasa ihany no mifehy ny vokatry ny asa? Moa ve ny mpampiasa ihany koa no mifehy ny fomba sy ny fomba anaovana ny asa? Raha mpiasa mahaleo tena ilay mpiasa dia mametraka ny fandaharam-potoana izy ary manapa-kevitra hoe inona no fitaovana sy fomba fiasa ampiasaina mba hahazoana ny asa vita. Ny mpampiasa ihany no mifehy ny vokatra farany.
- Moa ve miasa ilay orinasa tsy miankina izay misaraka amin'ny orinasa mpampiasa azy? Ny orinasa tsy miankina iray dia manana orinasa miorina amin'ny sehatry ny mpampiasa. Miasa amin'ny orinasa hafa noho ny mpampiasa izy.
Ireto misy sasantsasany amin'ireo tranga ireo dia mety handinika raha mety ny mahafeno fepetra ho mpiasa mahaleo tena.
Mariho fa ny fifanarahana an-tsoratra amin'ny mpiasa iray milaza fa izy dia mpamorona tsy miankina dia tsy hiantoka fa ny mpiasan'ny mpiasa dia heverina ho mpanelanelan'ny birao mpanolom-panjakana. Ny Fanjakana dia mifantoka amin'ny fifehezan'ny mpampiasa amin'ny mpiasa fa tsy ny fepetra fifanarahana .
Misclassification
Maro ny mpampiasa no mametra ny mpiasa tsy manaiky an- tsirambina. Na izany aza, ny mpampiasa sasany dia tsy mametraka an-kolaka ny mpiasa ho mpamatsy tsy miankina ho toy ny ploy mba hamonjena vola amin'ny fiantohana fiantohana. Ny tetikady dia hevitra ratsy!
Amin'ny lafiny iray, ny tsy fahampiana mividy ny tambin-karama amin'ny mpiasa dia mety hiteraka korontana amin'ny mpampiasa mpiasa naratra. Faharoa, maro ireo lalàna momba ny fanonerana ny lalàna no mandrara ny mpampiasa tsy hamela ny mpiasa amin'ny maha-mpandraharaha tsy miankina azy.
Ireo mpampiasa manitsakitsaka ireo lalàna ireo dia mety iharan'ny sazy, sazy sivily, fiampangana heloka bevava ary na any am-ponja aza.
Auditor
Ny sasany dia manara-maso ny mpampiasa mba ahazoana antoka fa ny mpiasa dia voasokajy araka ny tokony ho izy. Na izany aza, ny ankamaroan'ny fanjakana dia miankina amin'ny mpamatsy vola hanao fanaraha-maso .
Ny ankamaroan'ny politika fanarenana mpiasa dia iharan'ny fanaraha-maso isan - taona . Ny fanaraha-maso dia miantoka fa ny fanomezan-dàlana dia voampanga ho an'ireo mpiasa rehetra manana zo hahazo tombontsoa amin'ny fanonerana. Rehefa mividy famatsiam-bola momba ny fanonerana ny mpiasa, ny mpampiasa iray dia mandoa lany ho azy amin'ny tahirim-bola. Ny teti-bola tena izy dia voafaritra rehefa vita ny politika.
Ny diplaoma farany dia mifototra amin'ny code de règles sy ny sokajy . Raha toa ny mpikarakara fa ny mpiasam-panjakana voamarina dia mpiasa tena izy, dia homena baikon'ny kilasy sy karama ho an'ireny olona ireny.
Ny mpampiasa dia mety hampandoavina loka lehibe fanampiny.
Subcontractors
Mampanofa mpandraharaha ve ny orinasanao? Raha eny ny valiny dia tsy maintsy miantoka fa ny mpandraharaha rehetra dia nividy fiantohana fiantohana mpiasa . Zava-dehibe amin'ny antony roa izany. Voalohany, ny mpiasa iray mpiara-miasa tsy tompon'andraikitra izay miala amin'ny asany dia mety mitady fialan-tsiny amin'ny ratra nahazo anao (ilay mpandraharaha ankapobeny). Azonao atao ny miaro tena amin'ny fifehezana toy izany amin'ny fisisihanao fa ny mpandraharaha rehetra dia manome antoka ny fiantohana amin'ny fanamarinana fa nividy ny fiantohana fiantohana mpiasa izy ireo.
Misy antony faharoa mahatonga ny manan-danja hahazoana mari-pahaizana momba ny fiantohana avy amin'ireo mpaninjara. Rehefa mandinika ny politikanao ny mpikarakara anao dia ho azonao antoka fa nomena mari-pankasitrahana ireo mpanafika rehetra izay nokaramainao. Ny mpandoa hetra dia hanome anao ny loka ho an'ny mpampiofana tsy misy antoka. Ny famandrihana dia mifototra amin'ny karaman'ny mpiasam-bola sy ny code classification. Raha tsy afaka manome tambiny ho an'ireo mpandraharaha mpanatanteraka ianao, ny mpamatsy anao dia afaka mametraka ny mari-pankasitrahana amin'ny vidin'ny asa an-tsitrapo.