ohatra
Mivoatra ny raharaham-barotra amin'ny Fitaovana fanodinana Pete. Nitombo be ny varotra tamin'ny taon-dasa izay nokasain'i Pete hanendry mpitantana kaonty vaovao roa. Pete ihany koa dia nanentana an'i Jane, mpiasa an-tsokosoko, ho amin'ny toerana fitantanana vaovao. Pete dia faly amin'ny fiovan'ny mpiasa ary mihevitra fa mpiasa ihany koa izy.
Noho izany dia sahiran-tsaina izy rehefa ampiasain'ny fitsarana amin'ny fanavakavahana amin'ny asa.
Susie, ilay mpangataka, dia niasa tao amin'ny mpisolo toerana an'i Pete nandritra ny taona maromaro. Nilaza i Susie fa mahafeno fepetra kokoa noho i Jane izy noho ny toerana misy azy. Susie dia nanambara fa raha nisafidy an'i Jane i Pete noho ny fampiroboroboana, dia nanavakavaka an'i Susie izy noho ny maha-bevohoka azy (bevohoka i Susie tamin'ny herintaona). Susie dia mitaky $ 40,000 ho takalon'ny fahasamihafana eo amin'ny karama sy ny tombony misy azy, ary ireo izay noraisiny dia efa nandrosoany.
General Coverage
Ny orinasa Pete dia antoka ho an'ny tompon'andraikitra amin'ny ankapobeny eo ambanin'ny politikan'ny Sampam-pahasalamana azo antoka. I Pete dia namaky ilay politika saingy tsy nahita ny fanilikilihana mifandraika amin'ny fanavakavahana. Nofeheziny fa ny fanambaràna dia tokony hafenina ary manolotra izany amin'ny Fahamendrehana. Pete dia ory rehefa mandà avy hatrany ny fandrakofana ilay mpiantoka . Nahoana no tsy rakotra ny fitakiana?
Misy antony roa lehibe mahatonga ny fanambaran'i Susie tsy hodinihina. Voalohany, ny fitakiany an'i Susie dia mitady hanimba ny fahavoazana ara-toekarena toy ny vola miverina, ny fahaverezan'ny fidiram-bola amin'ny ho avy ary ny tombony very. Mba hafenina eo amin'ny politikan'ny andraikitra ankapobeny, ny fitarainana dia tsy maintsy mitady ny fahavoazana amin'ny fanimbana olona, ny fahavoazana ara-barotra na ny famonoana olona sy ny dokam-barotra .
Hatramin'ny nisian'ny fitoriana an'i Susie dia tsy nilaza ny karazana ratra nafenina, tsy voarakotra ny akanjo.
Ny fanavakavahana sasany ataon'ny mpiasan'ny mpiasa dia mikatsaka voka-dratsy noho ny tebiteby ara-tsaina, ny ratra ara-tsaina, ny fahakiviana ara-pihetseham-po ary ny fahasimbana ara-tsaina hafa. Raha toa ny politikan'ny andraikitra sasantsasany sasany dia mamaritra sazy ara-tsaina sasantsasany amin'ny alàlan'ny famaritana ny ratra ara - batana , dia tsy voatery hianjera fotsiny ireny ratra ireny raha tsy avy amin'ny ratra ara-batana. Ny tena zava-dehibe indrindra dia ny fahavoazana ara-batana manoloana ny mpampiasa ataon'ny mpiasa dia nesorina teo ambanin'ny politikan'ny andraikitry ny mpampiasa azy .
Misy antony faharoa mahatonga ny fanambaran'i Susie tsy rakotra. Ny politika andraikitra ankapobeny dia mirakitra ny fahasimbana na ny fahavoazana vokatry ny fisehoan - javatra (toe - javatra tsy ampoizina ). Ny ankamaroan'ny fanavakavahana dia mitaky amin'ny asa fanaovan-tsoa ataon'ny mpampiasa. Satria tsy avy amin'ny loza izy ireo, ny fanambarana toy izany dia tsy voarakotry ny politika. Ao anatin'io toe-javatra etsy ambony io, ny akanjon'i Susie dia mifototra amin'ny hetsik'i Pete (manandratra an'i Jane fa tsy Susie). Ny zavatra nataony dia niniana natao, fa tsy loza.
Fanavakavahana amin'ny fanavakavahana
Ny endrika politika ankapobeny momba ny andraikitra ankapobeny dia tsy manilika manokana ny fanambarana vokatry ny fanavakavahana. Na izany aza, maro amin'ireo mpamatsy vola no manaiky ny fanekem-pihavanana manokana .
Ny fanavakavahana dia miala amin'ny ankapobeny noho ny tsy fisian'ny fampiharana asa . Maro ireo mpandraharaha mampiasa ny fanamafisana ny fanamarinana ISO izay manafoana ny fandrakofana ny fanavakavahana sy ny fomba fampiharana asa hafa eo amin'ny famoahana ny fahavoazana ara-nofo sy ny fahavoazana ara-nofo ary ny famoahana ny fahazoan-dàlana momba ny fahantrana. Ny mpiantoka hafa dia namolavola ny fanoloran-tenany manokana.
Fanavakavahana tsy mifandray amin'ny asa
Ny orinasam-barotra madinika dia azo saziana noho ny fanavakavahana ataon'ny olona hafa noho ny mpiasa. Ny ohatra dia mpanjifa, mpamatsy, mpiantoka ary mpiara-miasa hafa.
Ohatra, mihevi-tena fa ny mpanjifa mandroso amin'ny fantsom-panamboarana an'i Pete dia mangataka fihaonana amin'ny solontenan'ny solontenan'ny orinasa. David, ny fivarotan'ny fivarotana an'i Pete, dia mandeha mankany amin'ny biraon'ny mpanjifa amin'ny fivoriana fivarotana.
Manana fitsarana an-tendrony manokana i David amin'ny vondrona foko misy ny mpanjifa. Rehefa avy niantso ny mpanjifan-jiolahy iray i Ramatoa, dia nilaza taminy i David fa "tsy manao raharaham-barotra amin'ny olona tahaka anao" i Pete. Ny mpividy dia mameno ny Fitaovana fanangonam-bokatra an'i Pete noho ny fanavakavaham-bolon-koditra.
Fanapariahana fanavakavahana eo ambanin'ny polipitra noraofina
Ny coverage amin'ny karazana fanavakavahana sasantsasany dia azo jerena eo amin'ny politika ara-barotra ara-barotra sasany. Raha voarakitra an-tserasera ny fanavakavahana, dia tafiditra ao amin'ny Fahazoandàlana momba ny Fahavoazana Aterineto sy ny Fahasamihafana, fa tsy ny fatiantoka ara-nofo sy ny fahantrana. Ambonin'izany, ny fandrakofana amin'ny ankapobeny dia ampiharina amin'ny fanavakavahana tsy misy ifandraisany amin'ny asa.
Misy lalàna sasantsasany mandrara ny fiantohana izay manasongadina ny fanavakavahana. Noho izany, mety hiteny ny maso fa ny fanavakavahana dia tsy azo atao afa-tsy amin'ny fiantohana azy araka ny lalàna.
Ankoatra ny fanavakavahana, ny hetsika hafa na ny ratra hafa dia mety ho raketin'ny elo amin'ny alàlan'ny famaritana ny voka-dratsin'ny tsirairay sy ny dokam-barotra . Ny ohatra dia fahasarotana ara-tsaina, ratra ara-tsaina, fanalam-baraka ary fahatairana.
Fahatelo:
Ny fitarainana vokatry ny fanavakavahana sy ny fomba amam-panao hafa dia azo antoka noho ny fandrakofam- pahafahana amin'ny asa (EPL) . Betsaka ny fandrakofana EPL (eo amin'ny $ 10,000 eo ho eo) dia tafiditra ao anatin'ireo sanda sasantsasany mivarotra amin'ny orinasa madinika. Raha toa ny politikanao ka tsy ahitana ny fandrakofana ny EPL, dia afaka manome azy amin'ny alàlan'ny fanamarinana na ny politika manokana ny mpamatsy anao.