Fandaminana ny fanaraha-maso
Ny mpandraharaha mpamatsy vola azonao dia mety hanomboka ny fizotry ny fanaraha-maso aorian'ny fandroahana ny politikan'ny fanarenana mpiasa.
Azonao atao ny mandray taratasy avy amin'ny mpamatsy anao na antso an-tariby avy amin'ilay olona notendrena hitarika ny fanaraha-maso anao. Ny mpanolotsaina nomena anao dia tokony handamina ny fanaraha-maso amin'ny fotoana mety aminao. Ny daty dia tokony ho ampy amin'ny ho avy izay hanananao fotoana ampy hanangonana ny fampahalalana izay ilain'ny mpanatanteraka. Angataho ny mpanolotsaina hanome anao ny famintinana ny angona angatahiny izay takiany amin'ny fanatanterahana ny fanaraha-maso.
Mariho fa ny mpanatanteraka ny mpanolotsaina dia mety na mety tsy mpiasa mpiantoka. Ny sasany amin'ireo mpandraharaha dia mitazona sampan-draharaha fanaraha-maso ao an-tokantrano miaraka amin'ny mpiasa an-tranony. Ny hafa dia nanolotra ny andraikitry ny fanaraha-maso ho an'ny orinasa mpanamarina tsy miankina. Ny dingana tokony ho toy izany na ny fanaraha-maso dia ataon'ny mpikarakara ny orinasa na orinasa iray.
Ireo rakitra izay ilainao
Ny mpanolotsaina dia mila fampahalalana ara-bola isan-karazany amin'ny vanim-potoana voakasiky ny politikan'ny fanaraha-maso. Ity ny karazana fampahalalana azonao omena omena:
- Accounting ledger
- Bola ara-bola, indrindra fa ny 941 sy 944, ny mpampiasa federal tax return (isan-kerinandro sy isan-taona, ny iray)
- Tatitra momba ny fandaniana vola
- Payments for services provided by contractors independent. Ny mpanatanteraka dia mila manamarina fa tsy mpiasa ireo mpiasa ireo.
- Payments for services provided by subcontractors
- Fanamarinana ny fiantohana ho an'ny mpampiofana tsirairay izay nokaramainao
- W-2 sy 1099
- Famaritana asa ho an'ny mpiasa tsirairay. Ataovy azo antoka fa mamaritra mazava tsara ny andraikitry ny mpiasa.
- Famaritana ny asa ataonao
- Raki-peo momba ny hosoka amin'ny fe-potoana ny politika. Ny mpanatanteraka dia mila manamarina ny loharanom-bola rehetra omena amin'ny mpiasa tsirairay (karama, bonus sns.).
- Fepetra takiana amin'ny fisoratana anarana azo ampiharina amin'ny manampahefana mpanatanteraka, mpiara-miasa, tompona tokantrano sns ... izay voarakotry ny politika
- Ny tarehimarika momba ny fanombanana fanamarinana
Rehefa avy nanangona ireo angona ilaina ianao dia mila mandamina izany. Ampiasao daholo ireo rakitra an-tsoratra (toy ny W-2, ny volavolan-dalàna, ary ny rakitra mihoatra ny fotoana) mba hahafahan'ilay vaovao mora foana. Toy izany koa, mametraka ny vaovao rehetra mifandraika amin'ny mpanolotsaina, anisan'izany ny sandan'ny sandam-bola sy ny taratasy fanamarinana ny fiantohana, amin'ny toerana iray. Ny ezaka ataonao dia handoa, hampandeha mora kokoa sy haingana kokoa ny fanaraha-maso.
Inona avy ny vola miditra?
Ny fandaniana fanonerana ny mpiasa dia novolavolaina tamin'ny fampitomboana ny vanim-potoana nodiavinao ary avy eo nizara ny vokatra tamin'ny 100. Ny NCCI sy ny ankamaroan'ny mpiasam-panjakana mpanolotsain'ny fanjakana dia manondro ny karama fialokalofana . Ireo teny ireo dia matetika ampiasaina. Samy midika hoe ny sandan'ny vola omen'ny mpiasanao ny orinasanao.
Ny sandany izay tafiditra ao amin'ny karama dia miovaova amin'ny fanjakana hatrany. Na izany aza, dia misy ireto manaraka ireto:
- Salama goavana sy karama, anisan'izany ny karama sy ny karama raisina
- Commissions. Anisan'izany ny kaomisiona nomena avy amin'ny mpiasa iray ary misy manohitra ny kaomisiona.
- Bonuses, anisan'izany ny drafitry ny bonus
- Fialan-tsasatra, fialan-tsasatra ary karama
- Overtime pay. Ao anatin'ireo firenena vitsy monja, ny karama dia mitaky mihoatra ny fotoana voafetra amin'ny fotoana mahamety azy. Ohatra, eritrereto hoe ny ora ara-dalàna ara-potoan'ny mpiasan'ny ora dia $ 20 isaky ny ora. Raha nandoa 600 dolara ny mpiasa nandritra ny ora 20 mahery, dia tokony ho 400 dolara amin'ny karama fanampiny ianao.
- Ny vola azonao tamin'ny alàlan'ny fandoavan-ketra ataon'ny mpiasa raha toa ka takian'ny lalàna ho an'ny Fiarovana ara-tsosialy, Medicare na fisotroan-dronono
- Ny fandoavam-bola amin'ny mpiasa amin'ny sehatra hafa ankoatra ny fotoana niasana. Ohatra ireo singa, fizarana tombombarotra na drafitra fanentanana.
- Ny fandoavam-bola na alim-bidy ho an'ny fitaovan'ny tanana na fitaovana entin'ny tanana izay ampiasain'ny mpiasa hanatanterahana ny asany
- Ny sandan'ny fananana amin'ny trano na trano nomena ho an'ny mpiasa. Ary koa, ny lanjan'ny trano sy sakafo hafa entin'ny mpiasan'ny mpiasa iray amin'ny vidiny
- Ny fandoavam-bola dia nesorina tamin'ny vola midadasika ho an'ny mpiasan'ny fisotroan-dronono ho an'ny fisotroan-dronono, kafe, na drafitr'asa
- Fepetra takiana amin'ny mpiasa amin'ireo mpandraharaha tsy manana antoka (jereo eto ambany)
Inona avy ny tsy fisian'ny banky?
Misy karazan-drakitra maro izay matetika no nesorina rehefa voavolavola ny karama ho an'ny tanjon'ny fanamarinana ny fiantohana fiantohana ny mpiasa. Na dia miovaova amin'ny fanjakana aza izy ireo, dia matetika ireto manaraka ireto:
- Soso-kevitra sy fanomezam-boninahitra hafa azon'ireo mpiasa
- Fandaniana fandaniana (ankoatra ny fotoana niasan'ny fotoana)
- Fanavotana amin'ny entana novidin'ny mpampiasa
- Fanontam-bola nohavaozina
- Miantsoa andraikitra miaramila mavitrika
- Karama mitovy
sokajy
Ny iray amin'ireo tanjon'ny mpandamina iray dia ny manantitrantitra tsara fa ny orinasa misambotra dia voasokajy araka ny tokony ho izy. Ny rafitra fananganana rafitra fananganana mpiasa dia natao hanasokajiana orinasa fa tsy mpiasa tsirairay. Ny mpandinika dia hanamarina ny asa ataon'ilay orinasa mba hamaritana raha marina ny fanoratana fototra ao amin'ny politikanao.
Ny sokajy fototra dia ny fananganana izay mamaritra tsara ny raharaham-barotra ankapobeny. Matetika izany dia mitovy amin'ny fananganana governemanta (ny fanoratana dia manome ny karama indrindra). Ohatra, mihevi-tena hoe miasa amin'ny fivarotana maoderina ianao. Ny sasany amin'ireo mpiara-miasa aminao dia miara-miasa amin'ny tadin-tseranana ary ny hafa kosa misisika milina fanoroana na milina fametahana. Ny asa atao manokana ataon'ny mpiasa dia mety tsy miovaova amin'ny mpiasa amin'ny mpiasa. Na izany aza, izy rehetra dia mifanaraka amin'ny sokajinao fototra, Machine Shop.
Ny mpiasa sasany dia afaka manao asa izay mitaky fizarana miavaka. Ohatra, ny fivarotan-tsakafo dia mampiasa mpiasa mpiasam-panjakana izay manatontosa ny asany any amin'ny birao iray voafetra amin'ny mpiasa hafa. Ity mpiasa ity dia azo inoana fa nomena ny mpiasan'ny Clerical Office Employee fa tsy Machine Shop.
Ny rafitra fanamafisana ny mpiasa dia tena sarotra. Ny mpanamarina anao dia afaka mamerina mamolavola ny raharahanao amin'ny fomba izay tsy azonao na tsy misy dikany aminao. Amin'ity tranga ity dia anontanio ny mpanatanteraka ny fanazavana. Raha mbola misafotofoto momba ny fanovana ianao, dia anontanio ny mpandraharaha na ny mpampanao anao .
Fihaonana amin'ny mpanamarina
Raha hitarika ny fanaraha-maso dia mila mihaona aminao ny mpandoa hetra na ny solontenan'ny orinasa azo itokisana. Raha asandratra ho an'olon-kafa ity asa ity, matokia fa izy:
- mahalala tsara ny raharahanao
- dia mahatakatra ny dingana rehetra amin'ny hetsika mafy orina
- dia mahafantatra ny asa atao ataon'ny mpiasan'ny tsirairay
- dia mahatakatra ny politikan'ny orinasam- panarenana ny orinasanao, anisan'izany ny lisitra misy azy
- dia mahatakatra ny firaketana ara-bola mafy orinasa anananao, anisan'izany ny antontan-taratasim-bola, mba hahafahany mamaly fanontaniana avy amin'ny mpanatanteraka
Rehefa mivory miaraka amin'ny mpanatanteraka dia tokony hiara-miasa ianao sy ny mpiray tanindrazana aminao ary hamaly ny fanontanian'ilay mpanamarina sy ny azonao atao. Aza manome fampahalalana izay tsy nangatahana.
Tahaka ny orinasa maro, ny orinasanao dia afaka manakarama orinasa mpamokatra trano fialana amin'ny fikarakarana ny kaontinao sy ny karamanao. Tokony hihaona amin'ny fanaraha-maso anao ve ny mpikarakara ny bokinao? Ny valiny dia tsia. Ny mpikarakara ny bokinao dia afaka manome ny mpitan-tsoratra ny firaketana ara-bola izay tsy maintsy ataony ny fanaraha-maso. Na izany aza, ny mpandoa hetra dia mila mitsidika ny efitranonao mba hanao fanaraha-maso ara-batana.
Subcontractors
Fanjakana maro no manana lalàna izay manery ny tompon'andraikitry ny mpandraharaha tsy mahazo antoka. Ireo lalàna ireo dia hampiharina aminao raha miasa ho toy ny orinasa ny orinasanao, ary manolotra asa ho an'ny hafa izany.
Ohatra, eritrereto hoe ny orinasa ABC Construction dia manakarama mpandraharaha iray antsoina hoe P & J Plumbing mba hanao asa fitrandrahana ao amin'ny tranobe iray manavao anao. Mpikambana iray ao amin'ny P & J no naratra tamin'ny asany ary nanandrana nanangona fitarainana momba ny famonoana mpiasa. Na izany aza, tsy nividy fandrakofam-peo ny mpiasa ny P & J. Amin'ny ankamaroan'ny fanjakana, ny mpiasa naratra dia afaka mitady tombontsoa eo amin'ny politikan'ny fanonerana ny asany.
Ny mpandoa hetra dia notakiana tamin'ny lalàna mba hanomezana tombony an'ireo mpiasa tsy manana antoka ny mpandraharaha. Araka izany, ny mpandahateny dia hamerina hijery ny antontan-taratasy momba ny hetra ary hikaroka karazana 1099 nomena an'ireo mpaninjara. Hanara-maso ny fahitanao azy raha nahazo antoka momba ny fiantohana avy amin'ny mpandraharaha tsirairay izay nokaramainao ianao. Raha toa ny mpanafika izay nokaramainao dia tsy nanome porofo momba ny fiantohana fiantohana mpiasa, ny mpandoa hetra dia hanome anao ny loka fanampiny ho an'ny fiantohana ny fiantohana ny orinasa.
Ny tahan'ny voampanga ho mpanolontsaina tsy voavonjy dia miankina amin'ny karazan'asa ataon'ny mpanafika. Ohatra, raha nanao asa an-tampony ny mpanafika, dia ampiasaina ny tahan'ny fidirana an-dakozia azo ampiharina. Ny taham-pahaizana dia ampiharina amin'ny rehetra na ampahany amin'ny vidin'ny asa eo ambany. Raha ny vola naloanao ho an'ny mpampiofana dia natao ho an'ny asa fotsiny, dia ny vola rehetra (mizara ho 100) dia ampiasaina ho fototry ny premium.
Contractor Versus Subcontractor
Raha toa ka tsy mpandraharaha ny orinasanao, moa ve ianao tompon'andraikitra amin'ny voka-pikarohan'ny mpiofana tsy miankina aminao? Ny valiny dia amin'ny ankapobeny tsia. Ny orinasa dia miasa orinasa tsy miankina amin'ny anao. Noho izany, tompon'andraikitra amin'ny famatsiam- bola ny mpiasa ny tombontsoa amin'ny mpampiasa azy.
Ohatra, eritrereto hoe manana toeram-pivarotana lehibe ianao. Manakarama toeram-pivarotana fabulous ianao, mpandrafitra hazo, hamongoranao ny fonosam-bintana taloha ao amin'ny toeram-pivarotana ary manolo azy amin'ny vaovao. Manoritsoritra ny vokatra tianao ianao (trano iray vaovao) ary ny Fabulous no manao ilay asa. Mpitantana mahay manara-maso ny mpiasa. Ny mpanara-maso dia mametraka fandaharam-potoana ary mamaritra ny fomba hanatanterahan'ny mpiasa ny asany. Raha sendra mpiasa iray marefo ny orinasa rehefa miorina ao amin'ny efitranonao vaovao, dia tokony ho tompon'andraikitra amin'ny mpiasa ny Fabulous (fa tsy ny orinasa).
Misy toe-javatra sasantsasany izay ahafahan'ny orinasa iray ho tompon'andraikitra amin'ny ratra amin'ny mpiasa amin'ny orinasa tsy miankina. Noho izany, tokony hanantitrantitra ianao fa ny mpandraharaha tsy miankina rehetra anananao dia manome porofo fa nividy ny fiantohana fiantohana mpiasa izy ireo.