Ny ankamaroan'ny mpiasa dia manana mpampiasa iray. Manao asa ho an'ny orinasa iray izay nanakarama azy ireo izy.
Na izany aza, ny mpiasa sasany dia mizara orinasa maro. Izy ireo dia nokaramain'ny orinasa iray ary hanao asa ho an'ny hafa. Raha misy orinasa roa na maromaro miara-miasa amin'ireo mpiasa, dia mety hitranga ny tsy fifanarahan'ny orinasa tompon'andraikitra amin'ny fanatanterahana lalàna federaly na fanjakana.
Lalàna federaly
Ny ankamaroan'ny lalàna federaly miasa dia apetraka sy ampiharina avy amin'ny Departemantan'ny asa (DOL). Lalàna mifandray amin'ny karama sy ny olana momba ny asa, toy ny FLSA sy ny Lalàna mifehy ny fikarakarana ara-pianakaviana, dia manara-maso ny Diviziona Wage and Hour DOL.
Ny mpiasa iray nozarain'ny mpampiasa maro dia manan-jo hanana zo sy fiarovana mitovy amin'ny lalàna momba ny asa ho an'ny federasiona toy ny mpiasa hafa rehetra any Etazonia Mba hiarovana ny zon'ny mpiasa, dia namorona fitsipika sasantsasany momba ny asa iombonana ny DOL. Raha misy asa iraisana, ny mpampiasa rehetra dia tompon'andraikitra, miaraka amin'ny tsirairay ary ho an'ny tsirairay, amin'ny fanatanterahana ny lalàna. Ny fiasan'ny orinasa dia mety hiorina na mivelatra.
- Vertical . Amin'ny asa fiaraha-miasa am-pahamendrehana, ny mpampiasa iray dia manome mpiasa ho an'ny iray hafa, ary ny mpiasa dia miankina ara-bola amin'ny roa tonta. Ny ohatra iray dia mpiasa iray ampiasain'ny sampan-draharahan'ny mpiasa ary voatendry hiasa amin'ny orinasa mpamokatra herinaratra.
- Horizontal . Amin'ny asa iraisana iraisana, ny mpiasa dia manana mpampiasa roa na maromaro izay orinasa samihafa saingy manana fifandraisana na fifandraisana amin'ny tsirairay. Amin'ny ankapobeny, ny mpiasa dia manao asa ho an'ny orinasa tsirairay. Ohatra, Jim sy Bob dia mpirahalahy ary samy manana trano fisakafoanana avokoa. Na mpiasa nokaramain'i Jim na i Bob, dia matetika izy ireo no miasa ao amin'ny trano fisakafoanana roa.
Fiombonam-pahefana eo ambanin'ny fanonerana ny mpiasa
Ny foto-kevitry ny fiaraha-miasa dia mety hampiharina amin'ny fiantohana fiantohana mpiasa . Any amin'ny firenena maro, ny orinasa dia heverina ho mpampiasa iraisana rehefa mandoa mpiasa avy amin'ny orinasa mpampiasa mpampiasa (PEO). Ny PEO dia orinasa mahaleo tena izay manome asa ho an'ny mpanjifany (mpampiasa) amin'ny fifanarahana. Araky ny fepetran'ny fifanekena, ny PEO dia afaka mifehy ny fampindramam-bola, ny karama, ny haba ary ny tombontsoa raha toa ka manara-maso ny asan'ny mpiasa ny mpanjifa. Ny PEO sy ny mpanjifa dia heverina ho mpiara-miasa amin'ireo mpiasan'ny vola voakarakara . Ny orinasa roa dia miara-miasa amin'ny risika sy andraikitra mifandraika amin'ny asa.
Any amin'ny fanjakana sasany, ny lalàna dia mamaritra raha toa ny PEO na ny mpanjifa dia tokony hividy ny fandrakofam-bola ataon'ny mpiasa amin'ny anaran'ireo mpiasa nialokaloka. Amin'ny firenena hafa, ny PEO sy ny mpanjifa dia afaka mandray ity fanapahan-kevitra ity.
Ny lalàna momba ny fanjakana ihany koa dia mety manondro ny fomba tokony handaminana ny fiantohana ny mpiasa. Ny fanjakana sasany dia mitaky ny mpiasan'ny fahasalamana hanome toky ny mpiasa amin'ny politikany voasoratra amin'ny anarany. Ny fanjakana hafa dia mamela ny PEO hanome toky ny mpiasa amin'ny politikam-panjakana izay mandrakitra ny mpiasa mivantana ataon'ny PEO ary koa ny mpiasa rehetra nialokaloka tamin'ny orinasa mpanjifany.
Na izany aza, ny firenena hafa dia mila programa "fandrindrana". Amin'ny alalan'ity karazana fandaharan'asa ity, ireo mpiasa voatsabo dia azo antoka amin'ny politika voasoratra amin'ny anaran'ny orinasa mpanjifa, ary ny politika dia mifandray amin'ny PEO amin'ny alàlan'ny fanamafisana .
Asa manokana
Ny hevitra hafa mifandraika amin'ny fizarana asa dia asa manokana. Ny asa manokana dia mifototra amin'ny foto-pinoana iraisana iray antsoina hoe ny fitsipiky ny mpanompo nomena. Ity fitsipika ity dia mihatra amin'ny fanonerana ny mpiasa. "Mpanome alika" dia mpiasa iray izay nokaramain'ny mpampiasa iray, nantsoina ny mpampiasa azy, ary nindramina ho an'ny hafa. Ny mpampiasa enta-mividy dia antsoina hoe mpampiasa manokana. Raha voaratra amin'ny asany ilay mpiasa, dia tompon'andraikitra amin'ny famatsiana tombony ny mpampiasa.
Firenena maro no manana lalàna izay mamaritra ny toe-javatra tokony tsy maintsy hisy ny mpampindram-bola mendrika ho mpampiasa manokana.
Miovaova arakaraka ny fanjakana ny lalàna. Amin'ny ankapobeny anefa, ny mpampiasa atokany dia heverina ho mpampiasa manokana raha toa ka nisy ny zava-nitranga rehetra:
- Ny mpampiasa mivantana dia nanaiky ny hampindramina mpiasa iray ho an'ny orinasa iray hafa, ary nanaiky ny fandaharana ny mpiasa.
- Ny mpiasa dia manao karazana asa mahazatra ataon'ny mpampindram-bola. Ohatra, toeram-pisakafoanana iray dia manome alàlana mpiasa iray hanampy amin'ny fanomanana sakafo.
- Ny mpampindram-bola dia mifehy ny antsipirian'ny asa (ny fomba fanaovana ny asa).
Mpiasa vonjimaika
Misy fifandraisana manokana eo amin'ny asa amin'ny ankapobeny raha misy orinasa mpiasan'ny orinasa vonjimaika no manome mpiasa amin'ny orinasa Ny mpanjifa). Amin'ny ankapobeny dia manasonia fifanarahana izay mamaritra ny fepetran'ny andraikitry ny mpiasa sy ny karazana asa hataony ny masoivohon'ny mpiasa sy ny mpanjifany. Ny masoivohom-pitantanana dia mijanona ho mpampiasa ny mpiasa amin'ny ankapobeny ka tompon'andraikitra amin'ny fividianana fiantohana fiantohana mpiasa. Mba hiarovany tena amin'ny mpitsara amin'ny mpiasa tsy ara-dalàna, ny mpanjifa dia tokony asiana lisitra toy ny mpampiasa hafa eo ambany fitantanan'ny mpiasa mpiasa momba ny fanonerana.
Contractors
Amin'ny toe-javatra sasany, ny mpampiasa dia azo raisina ho mpampiasa manokana ny mpiasa mpiantoka. Izany dia mety hitranga raha milaza izany, ny mpandraharaha iray dia mandoa alikaola na fitaovana hafa ary ny tompon'ny fitaovana dia manome mpandraharaha iray.
Ohatra, eritrereto hoe manamboatra biraon'ny birao ny Busy Builders. Mamoaka môtô iray avy amin'ny Easy Equipment amin'ny alàlan'ny fanamafisana ny fitaovana fantson-drivotra any amin'ny tafon'ilay trano. Easy Equipment dia manome mpiasa iray antsoina hoe Ed mba hampiasana ny crane. Ed dia naratra tao amin'ny tranokalan'ny Busy Builder ary nitady tombontsoa ho an'ny mpiasa avy amin'ny Busy. Ed milaza fa miasa mafy i Busy ary manana adidy hanome ny tombontsoa izy. Mba hahazoana tombontsoa avy amin'ny Busy Builders, Ed dia tsy maintsy manaporofo fa mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny mpampiasa iray manokana ny lalàn'ny fanjakana.
Ny mpiasa hafa nindramana
Ny mpiasa iray nokaramain'ny orinasa iray hiasa irery ho an'ny hafa dia azo heverina ho mpiasa manokana avy amin'ny mpampiasa izay nomena azy. Ohatra, i Amy dia nokaramain'ny sampan-kaonty A-1 ho fitantanana ny kaontin'ny mpanjifa A-1, Marvelous Manufacturing. Ny mahagaga dia mila mpitantana ny fotoana feno, ary i Beth dia nanatontosa io andraikitra io hatramin'ny nanombohana azy tamin'ny A-1. Miasa irery izy amin'ny maha-mendrika azy ao amin'ny birao iray eo amin'ny toeram-pandraharahana. Raha i Amy no naratra tamin'ilay asa ary mitady tombony amin'ny tombony amin'ny tombony amin'ny marim-pototra, dia mety ho voatery hanome azy ireo zava-mahagaga.