Fa maninona no mandoa hetra amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa
Inona no atao hoe Pay Period?
Ny vanim-potoan'ny karama dia fotoana maharitra izay arotsak'ireo mpiasa an-tsoratra ary aloa.
Ohatra isam-bolana, isan-kerinandro, semi-monthly, ary isam-bolana.
Misy karama 52 isam-bolana isam-bolana . Matetika isan-kerinandro ny mpiasa isan'ora. Indraindray dia omena herinandro ireo mpiasa ireo. Izany hoe, manoratra sy mamadika ny taratasiny amin'ny faran'ny herinandro izy ireo ary aloa amin'ny herinandro manaraka. Izany dia manome ny ora lehiben'ny mpandoa hetra mba hanisana ny karama ho an'ireo mpiasa ireo.
Ny isam-bolana isan-kerinandro (isan-kerinandro) dia mitentina 26 ariary amin'ny taona iray. Misy mpiasam-bola ora iray isan-kerinandro dia aloa isan-kerinandro, ary koa ireo mpiasa salary sasany. Amin'ny taona vitsivitsy, ny fandoavam-bola hividianana birao maharitra isan-kerinandro dia mety hiteraka vanim-potoana fanampiny.
Ny isam-bolana (indroa isam-bolana) arakaraky ny vanim-potoanan'ny karama dia mitondra 24 ariary amin'ny herintaona. Amin'ny ankapobeny, ny mpiasan'ny karaman'ny mpiasa dia avoakany isam-bolana.
Misy karama 12 isam-bolana isam-bolana . Saika ny karama isam-bolana isam-bolana.
Ny isan'ireo salan -taona ao anatin'ny taona dia fahasamihafana manan-danja amin'ny fikajiana ny karama farafahakeliny mandritra ny herintaona.
Pay Period: "Taonjato Farany"
Ny taona vitsivitsy dia misy karama fanampiny ho an'ny mpiasa sasany. Izany dia antsoina hoe "taona arakaraka ny karama." Izany trangan-javatra izany dia misy fiantraikany amin'ny mpiasan'ny karaman'ny mpiasam-bola izay aloa isam-bolana. Miankina amin'ny vanim-potoana nandoavana ny vanim-potoanan'ny karama farany ambany indrindra amin'ny taona, mety ho ny karama faha-27 amin'ny taona.
Raha afaka manomboka aloha ianao dia azonao atao ny mizara ny karama fandaniana isan-taona amin'ny 27, fa tsy 26. Raha tsy azonao an-tery ny fotoana dia tsy maintsy misy fanovana sasany. Ity lahatsoratra ao amin'ny Pay Period Leap Years (anglisy) ity dia manazava ny safidinao momba ny fikarakarana io fotoana io.
Mandoa fotoana hikarakarana mpiasa
Ny mpiasa salariés dia aloa amin'ny alàlan'ny vola isan-taona, isaky ny isan'ireo karaman'ny karama amin'ny taona. Noho izany, raha omena isam-bolana ny mpiasan'ny karaman'ny mpiasa, dia zaraina ny isan-taona isan-kerinandro. Ny fotoan'ny fe-potoam-pialan-tsasatra dia tsy misy dikany, raha toa ka mandray ny karaman'ny karamany isan-taona ny mpiasa.
Mandoa Periodika sy Overtime
Raha manana mpiasa afaka mahazo ora fanampiny ianao, dia mila fomba iray hijerena sy hanodinana ny karama fanampiny. Ny mpampiasa sasany dia tsy mametraka mihoatra noho ny fotoana amin'ny karama raha azony izany, nefa miandry izy ireo mandra-pahatongan'ny fotoana handoavam-bola hanampiana ny foto-drafitrasa fanampiny.
Fomba iray hafa ny manemotra ny fandoavana mandritra ny andro vitsivitsy. Ohatra, anontanio hoe hifarana amin'ny zoma ny fe-potoam-pananan'ny Week One. Azonao atao ny miandry hatramin'ny herinandro ho avy mba hizarana ny karama vidin'ny karama amin'ny herinandro ho an'ny Week One, hanome fotoana hikarakarana ny ora fanampiny.
Tsara foana ny mandoa ny ora fanampiny amin'ny karama rehefa nahazo izany izy. Ny rindrambaiko amin'ny ankamaroan'ny rindrambaiko sy ny saram-pananaram-bola dia manana fomba tsotra hanombanana ny karama sy ny ora fanampiny.
Raha manao ny karamanao ianao, dia azonao atao ny mametra ny ora fanampiny amin'ny karama. Ohatra, i Bob dia manome 3.5 ora ora fanampiny amin'ny Week One. Raha azo atao dia apetraho amin'ny ora iray ny fandoavam-bola ho an'ireo ora mihoatra ny ora, fa azonao atao ao amin'ny Week Two kosa ireo ora ireo.
Nahoana no zava-dehibe ny fotoam-pananan-taona?
Ny lafo ny fandoavana mpiasa dia lafo. Ilaina ny fotoana (izay tsy maintsy ekena) mba hanatanterahana ny fandoavam-bola, na dia amin'ny rindrambaiko sarobidy na rafitra fandoavana an-tserasera aza. Ireo rafitra an-tserasera, toa an'i Gusto, dia mitaky ny karama. Ary ny sampan-draharaham - pividianana karama dia hiantsoroka ny trosany. Ity lahatsoratra ity dia mamaritra ireo antony sasantsasany izay mety ho tianao holazaina amin'ny fanapahan-kevitra hoe ahoana no handoavana ny mpiasa.
Ny mpampiasa sasany dia mandany vola kely kokoa mba hitazonana ny fandaniam-bola hividianana azy.
Fa ny mpiasa dia te-handoa kokoa matetika. Sarotra kokoa ho an'ny tetibola raha toa ianao manana fotoana lava kokoa eo amin'ny karama.
Ny ankamaroan'ny mpampiasa dia mandoa vola salantsalantsaina amin'ny mpiasa iray isam-bolana na semi-isam-bolana ary ora isan'ora amin'ny herinandro na isan-kerinandro.
Mandoa fe-potoana sy lalàna momba ny asa
Fahadisoana kely kokoa: Ny lalànan'ny federasiona sy ny fanjakana dia miditra an-tsehatra rehefa mamaritra fe-potoam-bola. Na dia tsy mifehy ny fatran'ny fotoana fandaniana aza ny IRS, dia misy ireo firenena sasany. Jereo ny departemantan'ny laboratoara an'ny fanjakana momba ny fitsipika momba ny karama.