Asa mpikarakara - Nahoana izy io no misaina
Ny fahasamihafana eo amin'ny mpiasa sy ny mpandraharaha tsy miankina dia zava-dehibe. Ny toetry ny olona miasa ao amin'ny orinasanao dia manova ny fomba nandoavanao azy sy ny fomba nandoavany hetra.
Ny mpiasa dia mandray karama arakaraky ny ora sy ora ary mety ho tratrany amin'ny fotoana maharitra. Ny mpiasa dia mandoa vola amin'ny fidiram-bolany (mandray ny endrika W-2 mampiseho ny fidirany isan-taona), ary tsy maintsy avoakanao koa ny hetra amin'ny federa sy ny fanjakana ary ny hetra FICA (Social Security sy Medicare).
Ny raharaham-barotrao dia tokony hanao ny fandaniana hetra FICA.
Raha misy olona miasa ho an'ny orinasanao amin'ny maha-mpitantana tsy miankina anao, dia tsy mandao ny hetra avy amin'ny federa na ny fanjakana ary ny hetra FICA amin'ny vola omenao azy. Ny raharaham-barotrao koa dia tsy voatery handoa vola amin'ny hetra FICA. Ny mpandraharaha tsy miankina dia tsy maintsy mandoa ny hetrany amin'ny vola miditra (antsoina hoe haba-karena ), miaraka amin'ny hetra amin'ny vola miditra.
Ahoana no ahafantarako raha mpiasa mahaleotena iray na mpiara-miasa iray ?
Ny IRS dia manavaka ny mpandraharaha tsy miankina iray sy ny mpiasa iray amin'ny tanjaky ny hetra sy ny hetra. Amin'ny ankapobeny, ny mpandraharaha tsy miankina dia orinasa tsy miankina izay mitantana ny orinasany, fa iza no miasa amin'ny orinasa hafa. Ny mpiasa iray dia nokaramain'ny orinasa iray hanao asa manokana eo amin'ny fitarihana ny mpampiasa.
Ahoana ny fijerin'ny IRS ny toetran'ny mpiasa?
Mba hanampiana ny hanavaka ny mpiasa sy ny mpiantok'olona tsy miankina, ny IRS dia nametraka fepetra telo fototra:
- Fanaraha-maso ny fihetsika
Raha toa ny mpampiasa iray manofana sy mitantana asa, anisan'izany ny ora fiasana, inona ny fitaovana na fitaovana ampiasaina, ny asa manokana tokony hatao sy ny fomba tokony hanaovana ny asa, dia mety ho mpiasa ny mpiasa. Raha afaka mametraka ny ora manokana ho azy ny mpiasa ary miasa amin'ny zotram-pandrosoana na tsy misy fampiofanana na mpampiofana mahaleo tena izy dia angamba mpiara-miasa tsy miankina.
- Financial Control
Anisan'izany ny fomba nandoavan'ilay mpiasa, na mety hiasa amin'ny olon-kafa amin'ny fotoana iray ihany ny mpiasa, ary mety hahasoa na hahavokatra ny mpiasa. Ny mpiasa iray voavidy karama dia voafetra amin'ny asa ho an'ny hafa, ary izay tsy mandray anjara amin'ny tombom-barotra na ny fatiantoka dia mety ho mpiasa. - Karazana fifandraisana
Ny fisian'ny fifanarahana manokana dia mety hanondro mpanofana mahaleo tena, saingy ity fotokao ity irery dia tsy mifehy. Raha toa ny mpiasa dia manan-jo hahazo tombontsoa, dia manondro fifandraisana asa izany. Ny antony iray hafa dia ny karazana asa ataon'ny olona; Raha mifandray mivantana amin'ny asa fototra ataony ao amin'ny orinasa izy, dia angamba mpiara-miasa izy. Ohatra, ny mpiasan'ny fikojakojana iray dia tsy manao asa "orinasa" raha toa ka miasa ho banky izy.
Ny IRS dia mihevitra fa ny mpiasa dia mpiasa
Indraindray sarotra ny mamaritra ny satan'ny mpiasa iray, fa ny idy tsy azonao dia miankina amin'ny mpiasa mpiasa mpiasa eo imason'ny IRS. Raha tsy azonao antoka ny hametrahana mpiasa iray ho mpiantoka orinasa tsy miankina iray, dia azonao atao ny mametraka fehezanteny SS-8 (PDF) hangatahana fanapahan-kevitra.
Jereo ity lahatsoratra IRS ity ao amin'ny "Independent Contractors vs. Employees" ho an'ny antsipirihany bebe kokoa momba ny resaka orinasa tsy miankina na mpiasa.
Ny fanapahan-kevitry ny Fitsarana Tampony mifandraika amin'ny sata mifehy ny fifanekena
Ny Departemantan'ny asa dia miankina amin'ny fanapahan-kevitry ny Fitsarana Tampony amin'ireo mpiantoka tsy miankina. Ireo fanapahan-kevitra ireo dia manambara fa tsy misy fitsipika tokana na fitsapana ho an'ny orinasa tsy miankina na mpiasa ho an'ny tanjona ho an'ny FLSA. Ny Fitsarana dia nanambara fa ny hetsika na ny toe-javatra izay mifehy izany. Anisan'ireo zavatra heverina ho manan-danja ireo:
- Ny habetsaky ny serivisy natolotra dia ampahany manan-danja amin'ny raharahan'ny talen'ny tale
- Ny faharetan'ny fifandraisana
- Ny habetsaky ny fampiasam-bola ataon'ny mpampiasa amin'ny toerana sy fitaovana
- Ny voka-dratsin'ny tompon'andraikitra amin'ny tombombarotra sy ny fahaverezana
- Ny habetsaky ny fandraisana andraikitra, ny fitsarana, na ny mialoha ny fifaninanana eo amin'ny tsena malalaka amin'ny hafa dia ilaina amin'ny fahombiazan'ny mpangataka tsy miankina.
- Ny mari-pahaizana ara-barotra mahaleotena sy fiasa.
Antony hafa noheverina fa tsy azo antoka ho an'ilay fanontaniana:
- Ny toerana anaovana ny asa
- ny tsy fisian'ny fifanarahana asa ara-dalàna
- na ny mpandraharaha tsy miankina dia nahazo alalana avy amin'ny governemanta / fanjakana eo an-toerana
- Ny fotoana na ny karaman'ny karama dia tsy mifehy ny fanapahan-kevitry ny satan'ny mpiasa.
Jereo ny Fisehoan-javatra DOL 13
Miverina amin'ny All About Employees vs. Independent Contractors
Miverina any amin'ny fanontana ary maka mpiasa tsy miankina