Hatramin'ny nanombohany, ireo tetik'asa ara-barotra tafiditra amin'ny rafi-pivarotana dia voaporofo fa fomba azo antoka ny fifandraisana satria ny famerenana ilay tranainy amin'ny fiantohana vaovao fa ny fifandraisana dia omena ny tsara indrindra amin'ny tontolo roa.
Ny fifandraisana mahomby dia takatra fa ny hafatra dia tsy misy fanakorontanana ary manana mazava tsara.
Ny fifandraisana ara-barotra ao anatin'izany dia mahatratra ity tanjona ity raha mampiroborobo ny fifandraisana eo amin'ny orinasa sy ny mpihaino azy. Ny vokatra ankapobeny dia ny fiakaran'ny vidin'ny tombony amin'ny orinasa.
Famantarana ny Fifandraisana amin'ny Marketing
Amin'ny fampivoarana drafitry ny fifandraisan-davitra momba ny varotra dia zava-dehibe ny handinihana tsara sy hamaritana ny voka-pifidianana . Amin'ity tranga ity, ny mpihaino kinendry dia mety ho mpanjifa. Raha raisina izany dia zava-dehibe ihany koa ny mamaritra ny toetran'ny mpanjifa, izay ahitana (fa tsy voafetra ny) taonany, ny haavon'ny fianarana, ny lahy sy ny vavy, ny fidiram-bola, ary ny toerana misy azy. Raha vao fantarina ny mpanatrika, ny mpandrindra ny tetik'ady ara-barotra tafiditra dia miresaka momba ny zavatra ilain'ny mpanjifa amin'ny filazana ny zavatra ilain'ny demografika voatondro.
Ny tanjon'ny fifandraisana iraisam-pifandraisana
Ny fifandraisana ara-pifandraisana mahomby dia mitondra mankany amin'ny fampandrosoana sy ny fikojakoan'ny fifandraisana tsara amin'ny orinasa sy ny mpanjifa. Ireo paikady ampiasaina hampiroboroboana ny marika ao amin'ny orinasa amin'ny mpanjifa mety handresy lahatra ireo olona ireo fa ny tombontsoany manokana dia ny manandrana ny marika na serivisy vaovao.
Ny vokatra ankapobeny dia ny fampiroboroboana ny fampiasam-bola amin'ny fampiasam-bola.
Samihafa karazana fifandraisana iraisam-pifandraisana
- Ekena ivelany: Ity dia misy orinasa iray mivoaka any amin'ny orinasa fanaovana dokam-barotra na orinasa mpandraharaha ara-barotra, raha tokony handamina azy io. Ny masoivoho ivelany dia avy eo manamboatra sy mamolavola ny tetik'asa mahomby indrindra ho an'ny orinasa izay nifanaraka taminy.
- Anatiny: Ny fidirana an-tsokosoko ao anatiny dia midika ny hetsika laharana amin'ny ambaratonga ambony izay manome antoka fa faly ny mpiasam-panjakana, ary mientanentana be, ny vokatra vaovao nohavaozina. Izany dia miantoka fa ny mpiasa dia mamoaka ny antsipiriany aloha, noho izany dia mahazo ny fientanam-pandrenesana mpanjifa efa mialoha ny hamelezan'ny vokatra ny tsena.
- Horizontaly: Ity dia tena manan-danja tokoa amin'ny fampivelarana ny vokatra na ny serivisy. Izany dia mitaky fiaraha-miasa goavana eo amin'ny ekipa voatendry amin'ny famolavolana ny vokatra, ireo tompon'andraikitra amin'ny famarotana ny vokatra, ary ny ekipan'ny finan-draharaha. Io fitohizan'ny fampahalalam-baovao sy fifandraisana io dia manome ny fepetra ilaina hanatanterahana ny tetikady ho fahombiazana.
- Vertical: Ity paikady ity dia mitaky fa ny famokarana entana dia mifanaraka amin'ny politikan'ny orinasa sy ny rafitry ny orinasa. Midika izany fa ny vokatra dia tokony ho eo amin'ny sehatry ny iraka sy ny tanjon'ny orinasa.
Nahoana no zava-dehibe ny mividy marketing
Na dia tsy vaovao aza ny fivarotana varotra dia mbola zava-dehibe amin'ny tontolo ankehitriny. Mbola misy fantsom-pamokarana maromaro kokoa noho ny teo aloha, ary noho izany, dia azo tarihina sy tarihin'ny olona samihafa ireo fantsom-pivarotana.
Amin'ny lafiny iray, ny tetik'asa ara-barotra tafiditra ao amin'ny varotra dia manampy amin'ny fanangonana ireo teboka hafatra marika ao anaty iray manontolo mba hiantohana fa ny hafatra dia tsy misaraka sy misafotofoto. Indrindra androany, rehefa voarohirohy ho marina sy havaozina miaraka amin'ny vaovao sy ny vaovao momba ny fifandraisana ara-barotra tsirairay avy any ilk, dia misy hafatra mazava, na inona na inona fandaharana.