Ahoana no hanoratana fanambarana amin'ny fahitana miaraka amin'ny ohatra
Inona ny fanambaran'ny fahitana momba ny orinasa?
Ny drafitra momba ny raharaham-barotra rehetra dia tokony hosoratana tsara, fa ny fanambaran'ny fahitana ny orinasa dia tokony ho voasoratra tsara indrindra ary nosoratana tamin'ny fitiavana.
Raha toa ianao, amin'ny maha-tompona orinasa anao, dia manandrana manintona kapitalim-bola na vola mpanangom- bola an- jatony , ny zavatra iray izay karazana fitadiavam-bola mitady ny fitiavana. Tian'izy ireo ny hirotsaka an-tsehatra amin'ny zava-misy eo amin'ny orinasa entin-tanana, raha tsy izany dia mety tsy hampiasa vola izy ireo.
Tsy afaka milaza fotsiny ianao hoe: "Ny orinasa iray dia maniry ny ho laharana voalohany ao amin'ny orinasa," izay fehezanteny mahazatra izay hitanao amin'ny fanambaran'ny orinasa. Ity fanambarana ity dia hamela ny mpampiasa sy ny banky henjana. Ny fanambaràna fahitana dia tokony ho fiheverana ny amin'ny ho avy na hijerena ny fomba itiavan'ilay orinasa hijerena taona maromaro amin'ny ho avy . Rehefa manoratra fanambarana fahitana momba ny orinasam-pandraharahana, eritrereto ny sora-baventy afa-tsy ny sora-baventy iray sora-baventy sy sangisangy momba ny orinasanao.
Ahoana no hanoratanao ny fanambarana momba ny fahitana ny orinasa?
Raha toa ianao, tahaka ny tompona orinasa, manana fahaizana, azonao atao ny manoratra ny fanambaran'ny orinasa amin'ny tenanao na miaraka amin'ny mpiara-miasa.
Raha manana olona vitsivitsy ao amin'ny orinasa ianao, ny fomba tsara indrindra hanoratanao fanambarana momba ny fahitana dia ny fisian'ny atidoha. Ho gaga ianao amin'ny habetsahan'ny hevitra tsara azonao. Mitadiava olona rehetra ao amin'ny orinasa, ambarao azy ireo izay ataonao, ary atomboy ny tebiteby. Mba hanoratana fanambarana fahitana iray, mitadidy zavatra roa ankoatra ny nofinanao ho an'ny hoavy - ny fanambaranao momba ny soatoavina sy ny mpandray anjara ao amin'ny fikambanana.
Ny fanambaran'ny fahitana dia tokony hifanaraka amin'ny fanambaràn'ny orinasanao. Na iza na iza na ny mpiray antoka aminao dia tokony hifanaraka amin'ireo mpiray antoka aminy. Ohatra, raha toa ianao ka mahazo vola amin'ny kapitalista matihanina , dia miteny izy ireo hoe inona ny orinasanao. Aza mieritreritra fantasy. Tohizo ny tena marina.
Ohatra avy amin'ny fanambaran'ny fahitana momba ny orinasa
Tsara ho an'ny orinasa mpamokatra orinasa na orinasa efa misy mba hijery ireo fanambarana fahitana izay niasa tamin'ny lasa ho an'ny orinasa sasantsasany mahomby indrindra. Tamin'ny taona 1950, i Boeing dia nilaza ity fanehoan-kevitra manaraka ity, "Ho lasa mpilalao ambony indrindra amin'ny fiaramanidina ara-barotra ary hitondra izao tontolo izao ho amin'ny taom-piaramanidina." Tamin'ny taona 1980 dia nanana fahitana i Microsoft, "Ny ordinatera manokana ao amin'ny trano tsirairay mitantana rindrambaiko Microsoft."
Ireto misy ohatra fanampiny momba ny fanambarana momba ny vondrona:
- Avon : To be the company that best understands and satisfies the product, service and self-fulfillment of needs of women - global.
- Ford : Ho lasa orinasa mpanjifa lehibe indrindra manerantany ho an'ny vokatra sy serivisy fiara.
- IKEA : Ny fahitana IKEA dia ny mamorona fiainana andavanandro ho an'ny maro. Ataontsika izany amin'ny alàlan'ny fanolorana karazan-tsakafo maromaro sy maromaro azo ampiasaina amin'ny vidin'ny vidin-tsolika amin'ny vidiny lafo fa ny olona maro araka izay azo atao dia afaka mamela azy ireo.
- Nike : To be the company one athletic number on the world
- Wal-Mart : Ny tanjom-piafaràn'i Sam Walton dia nanapa-kevitra ny hamonjy ny volany ho fanampiana azy ireo hiaina tsara kokoa raha oharina amin'ny 40 taona lasa izay. Ankehitriny, ity asa fitoriana ity dia manan-danja kokoa noho ny an'ny mpanjifantsika sy ny mpikambana manerana izao tontolo izao.
Ireo fanambarana fahitana ireo dia avy amin'ny orinasa any amin'ny orinasa samihafa ka mety hanampy anao hampivelatra ny azy manokana izany.