IRS, Departemantan'ny asa, Administration Social Security
Ny mpandraharaha tsy miankina dia olona iray izay miasa ho an'ny olon-kafa na orinasa iray. Ny mpandraharaha dia, amin'ny famaritana, mahaleotena, ary tsy mpiasa avy amin'ny orinasa mpikirakira. Ny ohatra tonga lafatra amin'ny mpandraharaha mahaleo tena dia serivisy fanadiovana. Ny serivisy dia tonga ao amin'ny biraonao hanao asa, fa ny mpiasa mpanadio kosa tsy mpiasa amin'ny orinasa.
Ahoana no nandoavan'ireo mpandraharaha tsy miankina? Inona no tombontsoa sy ny hetra aloanao?
Ny mpanolotsaina dia azo omena amin'ny ora na amin'ny tetikasa, miankina amin'ny karazana asa vita.
Ny mpandraharaha dia tsy mpiasa amin'ny orinasa ary tsy mandray tombontsoa amin'ny asa. Ny orinasa mpikirakira dia tsy mandoa hetra amin'ny hetra amin'ny mpampiasa mahaleotena, anisan'izany ny hetra fiarovana ara sosialy / Medicare sy ny hetra amin'ny tsy fananan'asa. Ny orinasa mpikirakira ihany koa dia tsy manakana ny hetra amin'ny fidiram-bola sy ny hetra amin'ny asa ataon'ny orinasa tsy miankina. Vakio bebe kokoa momba ny karaman'ny mpiasa mahaleo tena.
Inona avy ny lalàna mifandraika amin'ireo mpiantoka tsy miankina?
Tolotra iraisam-pirenena
Ny IRS dia mitaky ny tokony hanohanana ny mpiasa amin'ny asa aman-draharaha na mpiantoka tsy miankina. Izy io dia mamaritra ny antony mahatonga ny mpanadihady hijery raha mijery ny satan'ny mpiasa iray: fanaraha-maso ny fitondran-tena, fanaraha-maso ara-bola, ary ny toetry ny fifandraisana. Ny IRS dia mihevitra fa mpiasa iray ny mpiasa iray raha tsy azo porofoina fa mpiasa mahaleo tena ny mpiasa.
Famaritana ny toetry ny mpiasa
Ny IRS dia mamela ny mpiasa na ny orinasa hirotsaka hampihatra ny fanapahan-kevitry ny mpiasa orinasa miasa ho mpiasa mahaleo tena na mpiasa.
Ampiasao ny SS-8 ny fangatahana fanapahan-kevitra.
IRS sy hetra hetra amin'ny mpamatsy vola tsy miankina
- Ny mpampiasa dia tsy maintsy mandefa mpiantoka (ireo izay nandoa $ 600 na mihoatra nandritra ny taona iray) ny endrika 1099-MISC izay mampiseho ny vola miditra mandritra ny taona. Ny daty tokony hatao ho an'ny 1099-MISC dia ny faran'ny volana janoary, ho an'ny taona teo aloha.
- Ny mpiantoka tsy miankina dia tsy maintsy mametraka laharana mpandoa hetra ara-dalàna (Social Security Number, Loharanon-kevitry ny mpampiasa, na hafa) amin'ny orinasa mpikirakira. Raha tsy manan-kery na tsy diso ny IDe taxpayer, ny orinasa mpikirakira dia mitaky ny miala amin'ny famerenana ny vola avy amin'ny mpangataka.
- Satria mpandraharaha tsy miankina ny orinasa tsy miankina, dia tsy maintsy mandoa hetra amin'ny asa an-terivozona amin'ny asa maha-mpiasa azy izy ireo. Ny teti-bola momba ny asa dia tsy mampihatra raha toa ka tompon'ny orinasa iray ny orinasa.
Departemantan'ny Lalàna momba ny asa sy ny mpandraharaha tsy miankina
Ny Departemantan'ny Laboratoara, ny Diviziona sy ny ora ary ny ora, dia miantso ny fifandraisana misy eo amin'ny mpiasa / orinasa tsy miankina sy ny orinasa hirany ho toy ny "fifanajana" fa tsy fifandraisana asa ho an'ny tanjona ho an'ny fepetra momba ny asa Fair Labor Standards Act (FLSA) . Noho izany, ny fifandraisana eo amin'ny orinasa tsy miankina dia tsy miankina amin'ny fepetra FLSA momba ny karama farany ambany, ny ora fanampiny, ny asa ho an'ny tanora, ary ny fitazonana an-tsoratra.
Ny test an'ny IRS ho an'ny mari-pamokarana mahaleotena
Ny Sampan-draharahan'ny Asa, toy ny IRS, dia mandinika ny mpiasa mba hamaritra raha mifanaraka amin'ny fepetra voalazan'ireo mpiara-miasa amin'ny FLSA. Ny DOL dia miresaka ny fanapahan-kevitry ny Fitsarana Tampony amin'ireo mpiantoka tsy miankina, izay nilaza fa tsy misy fitsipika tokana na fitsapana ho an'ny mpandraharaha tsy miankina na mpiasa amin'ny tanjona FLSA.
Ny Fitsarana dia nanambara fa ny hetsika na ny toe-javatra izay mifehy izany. Anisan'ireo zavatra heverina ho manan-danja ireo:
- Ny habetsaky ny serivisy natolotra dia ampahany manan-danja amin'ny raharahan'ny talen'ny tale
- Ny faharetan'ny fifandraisana
- Ny habetsaky ny fampiasam-bola ataon'ny mpampiasa amin'ny toerana sy fitaovana
- Ny voka-dratsin'ny tompon'andraikitra amin'ny tombombarotra sy ny fahaverezana
- Ny habetsaky ny fandraisana andraikitra, ny fitsarana, na ny mialoha ny fifaninanana eo amin'ny tsena malalaka amin'ny hafa dia ilaina amin'ny fahombiazan'ny mpangataka tsy miankina.
- Ny mari-pahaizana ara-barotra mahaleotena sy fiasa.
Antony hafa noheverina fa tsy azo antoka ho an'ilay fanontaniana:
- Ny toerana anaovana ny asa
- ny tsy fisian'ny fifanarahana asa ara-dalàna
- na ny mpandraharaha tsy miankina dia nahazo alalana avy amin'ny governemanta / fanjakana eo an-toerana
- Ny fotoana na ny karaman'ny karama dia tsy mifehy ny fanapahan-kevitry ny satan'ny mpiasa.
Satria tompon'ny orinasa tsy miankina izy ireo dia tsy manan-danja amin'ny fifanarahana tsy miankina ireto lalàna ireto:
- Lalàna Amerikanina manana fahasembanana (ADA)
- OSHA (Lalàna momba ny fiarovana sy ny asa ara-pahasalamana)
- Fanavotana tsy an'asa
- Ny famonoana mpiasa
Jereo ny Fisehoan-javatra DOL 13