01 - Ny tsy miankina dia tsy ny firafitry ny rafi-pitantanana ihany no anaovana ny tsara
Jim Fruchterman, mpandraharaha ara-tsosialy efa za -draharaha , ao amin'ny lahatsorany "Ny Fitiavana na ny Lucre" ( Fandresen'ny Innovation Stanford Social , Spring 2011):
"Izaho dia rafitra agnostika: Mino aho fa ireo rafitra mahasoa sy mahasoa tsy ara-tsosialy dia afaka samy ho fitaovana tsara ho an'ny fanatsarana ny fiarahamonina. Tokony hojerena amin'ny lafiny iray ao anatin'ny fitaovanao ianao rehefa manangana ny orinasanao vaovao ianao."
Milaza i Fruchterman fa ny rafitra izay tianareo ampiasaina dia miankina amin'ny antony manosika anao, ny tsenanareo, ny fepetra momba ny kapitalinao, ary ny fanaraha-maso tianao hotratrarina.
Na aiza na aiza manjo anao amin'ireto olana ireto, dia misy ny sasany amin'ireo endrika ara-drafitra ankehitriny izay azonao heverina ho tsara soa ara-tsosialy.
02 - Afaka manao ny tsara ny orinasam-barotra
Ny orinasa mpandraharaha maka tombombarotra dia afaka manamboatra dobo famatsiam-bola lehibe. Saingy satria tsy anisan'ny rafitra ara-dalàna ny iraka sosialy, dia tsy maintsy manana mpanorina sy birao iray izay mino amim-paharisihana eo amin'ny antony ny tombon-tsoa iray, raha te hanao soa ara-tsosialy.
Ho an'ny orinasa iray, ny soa ara-tsosialy dia lasa manampy amin'ny asa fitoriana, matetika amin'ny endriky ny programa momba ny andraikitra ara-tsosialy .
Inona avy ireo tombony? Misy karazany mialoha sy fanao tsara indrindra efa any ho an'ny orinasa sy ny tsindry ara-piaraha-monina bebe kokoa amin'ny fotoana rehetra ahafahana mandray andraikitra ara-tsosialy. Ankoatra izany, ny orinasa dia manana fomba hafa ahafahana manangona vola fanombohana. Ny raharaham-barotra dia mora mivarotra na manakaiky, fa ny tsy miankina dia tsy maintsy atao amin'ny famandrihana sy ny harena omena ho an'ny fikambanana tsy miankina .
Ny tsy fahombiazan'ny fanatanterahana ny tanjona ara-tsosialy amin'ny alalan'ny orinasa dia midika fa ny tsenam-barotra sosialy dia tsy natsangana ho an'ny orinasa ary tsy maintsy ampidirina amin'ny programa fandraisana andraikitra ara-tsosialy orinasa orinasa.
Ankoatra izany, ny orinasa dia tsy mankafy ny fandoavam-bola tsy ara-bola . Ilaina koa ny mifantoka amin'ny sandam-bola sy mandray tombony. Ny raharaham-barotra dia tsy mahafeno fepetra na manaiky ny fanomezana fananana na ny fanomezana tsy misy haba.
Na izany aza, rehefa mitaky andraikitra ara-tsosialy maro kokoa avy amin'ny orinasa ny mpanjifa , dia maro amin'izy ireo no nahita ny tombontsoa ara-bola enti-manana ny soa iombonana ho tanjona. Eny tokoa, maro ireo orinasa no manaiky ny mantra amin'ny olona, ny planeta, ary ny tombony amin'ny fitantanana ny asany.
Noho izany dia mahita ohatra maro momba ny orinasa mpandraharaha mahasoa isika izay manao ny soa ara-tsosialy toy ny D.light Design, izay mivarotra ny jiro LED manerantany amin'ny alàlan'ny fampandrosoana ao amin'ny tontolo an-dalam-pandrosoana; ary Whole Foods Market Inc, izay manome 5% ny tombony ho an'ny fiantrana.
03 - Ho an'ny tombontsoam-bahoaka
Ireo karazana fikambanana ireo dia fikambanana mahasoa ho an'ny tombombarotra saingy misy fiovana manan-danja izay mamela tanjona sosialy. Ny modely efa zokiny dia ny fiaraha-miasa sy ny orinasan'ny orinasa. Ny sasany dia vaovao, toy ny orinasan'ny b enefit (B Corporations) sy L3C (orinasa tsy miankina).
Ny tombontsoa dia mety hahatonga ireo fikambanana ireo hanao ny tsara fa hahazo tombotsoa amin'ny tombom-barotra. Manome tanjona ara-tsosialy ambony kokoa izy ireo. Mety ho afaka hahazo fanampiana ara-bola izy ireo, ary afaka mampiasa ny sosialiny amin'ny fampandrosoana ny varotra azy ireo.
Ny tsy fahombiazan'ny hafa dia ny fifehezana ny fanaraha-maso; Azo atao ny manohitra ny ara-dalàna ny ara-tsosialy; Mety ho sarotra ny hahita ny mpampiasa vola, ary sarotra ny handrava noho ny raharaham-barotra mahasoa.
Ireto misy karazana raharaham-barotra ireto ohatra:
Tantsaha faha-fito (B Corporation) izay mamokatra vokatra fanadiovana tsy misy poizina ary manome 10% ny tombony ho an'ny fiantrana
Mpanamboatra mpamokatra (orinasa tsy misy orinasa) izay orinasa mpanentana ara-pitantanana izay manome ny tombony rehetra ho an'ny fiantrana.
04 - Organizations hybrides
Ny fikambanana sasany dia manambatra antokon'olona mahasoa sy tombontsoa amin'ny tsy fitovian-karena.
Indraindray, ny profesora-manonoana dia mamorona ny fikambanana tsy miankina ary indraindray dia ny fomba hafa manodidina. Amin'ity sokajy ity, dia matetika ianao mahita orinasa manana foibe fanasoavam-bahoaka sy orinasa tsy mitady tombontsoa izay manangana orinasa mifandraika izay mahazo vola hanohanana ny tsy miankina.
Ny tombontsoa amin'ny fikambanana hybrid dia ny fananganana orinasam-pikambanana iray dia afaka miaro ny sata tsy ara-dalàna amin'ny fikambanana mpanao asa soa; Ny tsy fidiram-bolan'ny ray aman-dreny dia azo arovana amin'ny alàlan'ny famindrana ny vatsim-pandraisan-davitra, ary ny fivelomana dia azo amidy mora tahaka ny raharaham-barotra rehetra.
Ny fatiantoka dia ahitana fa mety ho sarotra ho an'ny fikambanana tsy miankina ny manova ny fidiram-bola, indrindra raha ny ampahany tombom-barotra no loharanom-bola indrindra. Mety hisy mihoatra noho ny mihoatra noho ny fikambanana roa ankehitriny. Ny famatsiam-bola ao amin'ny fikambanana tsy mitady tombontsoa dia mihidy ary tsy azo amidy mora foana na amidy. Sarotra ihany koa ny mitazona ireo singa roa misaraka, ary mety ho sarotra ny hitazona ny fepetra am-pitiavana.
Ireto avy ny fikambanana hybrid:
Ny Foundation William and Flora Hewlett, natsangan'ny Hewlett-Packard Corporation
Greyston Foundation izay nanorina Greyston Bakery, Benefit Corporation. Ny Bakery dia manasongadina ny politikan'ny asa "misokatra". Tsy misy fanontaniana nanontaniana. Izay rehetra tonga dia omena fahafahana.
Ny lahatsoratra tena tsara momba ny fikambanana hybrid dia karazana Hybrid vaovao, Stanford Social Innovation Review (famandrihana ilaina).
05 - Tsy manan-kialofana miaraka amin'ny orinasam-pitantanana mifandraika amin'ny iraka
Ny tsy fisian'ny orinasam-pandraharahana mifandraika amin'ny iraka dia mahazatra. Mpisambotra tsy misy haba izy ireo izay nahazoana fidiram-bola mifandraika amin'ny iraka sosialy tsy miankina.
Maro ny fikambanana tsy mandray tombony amin'ny fivarotana vokatra sy serivisy. Anisan'izany ny teatra, tranombakoka, ary oniversite, Ny vola miditra amin'ny tranombokim-pihariana iray, na ny fivarotan-tsakafo iray ao amin'ny tranombakoka dia tsy maintsy ampiasaina hanohanana ny iraka ataon'ny fikambanana. Ny fidiram-bola dia tsy azo zaraina amin'ny mpampiasa vola na ny tomponandraiketana, na dia azo ampiasaina hamerenana ny fampindramam-bola aza.
Ny tombontsoa maro an'ity karazana rafitra ity dia ahitana ny fidiram-bola mifandraika amin'ny iraka tsy misy haba. Ny fikambanana tsy mitady tombontsoa dia afaka manohy manangom-bola amin'ny alalan'ny fanampiana sy fanomezana, tsy lazaina intsony ny tombony amin'ny varotra amin'ny fidiram-bolan'ny orinasa hanohana fiantrana.
Ny tsy fahampiana dia mety hisy ny fifampiraharahana eo amin'ny tsipika roa ambany, ary ny famerenana ny renivohitra dia voafetra amin'ny loharanom-bolan'ny tsy miankina.
Ohatra tena tsara amin'ny orinasa tsy miankina amin'ny orinasam-pitantanana iray ny GoodWill Industries, izay tambajotra nasionalin'ny nonprofits izay mitantana ny fanodinana, fivarotana vokatra, ary ny asa fanofanana momba ny asa.
06 - Ny tsy fitoviana nentim-paharazana
Ho an'ny fikambanana tsy miankina iray mahazatra dia mazava sy tsy misy dikany ny iraka sosialy. Ny ankamaroan'ny fidiram-bola dia natsangana tamin'ny alalan'ny fanomezana ary ny fanomezana, ary tsy misy orinasa vola fidiram-bola. Ny fikambanana tsy mitady tombony dia 501 (c) (3) fiantrana na 501 (c) (3) fototra .
Ireto misy tombony:
- Tsy misy fifanoherana eo amin'ny fironana sy ny tanjona sosialy.
- Ireo mpanome fanampiana dia mahazo sazy ara-ketra ho an'ny fanomezana izay mandeha mivantana mba hanatanterahana ny iraka sosialy.
Ny tsy fahampiana voalohany dia ny fampiasam-bola tsy miankina iray mahazatra dia miankina amin'ny famatsiam-bola hiasana. Satria maro ireo tsy miankina amin'ny fanjakana no sarotra amin'ny fampiakarana vola ampy amin'ny fandaharanasa mahazatra, dia maro no voatery nanao hetsika ara-barotra.
Ohatra maro amin'ny tsy fetezana nentim-paharazana maro dia maro, toy ny Robin Hood Foundation sy ny Corps de merc.
Fruchterman, ao amin'ny lahatsorany, dia milaza fa ny olana eo amin'izao tontolo izao dia sarotra loatra ka tsy ho voavaha amin'ny karazana fikambanana rehetra ary tsy maintsy mahita rafitra ara-barotra kokoa isika izay miampita ny fisaratsarahana eo amin'ny tombombarotra sy ny tsy fitadiavam-bola. Araka ny nolazain'i Fructerman:
"Ny mpanao politika dia mamaly ny vanim-potoana miova amin'ny alàlan'ny fanangonana ny endrika fihetsika ara-tsosialy vaovao izay latsaka eo anelanelan'ny andaniny sy ny ankilany ara-piarahamonina sy ny fiantrana nentim-paharazana. hiova amin'ireo lalana ireo, ary ny fiarahamonina dia ho tsara kokoa amin'ny fiovana. "