Mpandraharaha tsy miankina amin'ny mpiara-miasa: Ahoana no holazanao hoe iza ianao
Ny fahasamihafana misy eo amin'ireo roa ireo dia mety hisy fiantraikany goavana amin'ny hetra avy amin'ny Canadian vola raha mieritreritra ianao fa orinasa iray ary ny masoivohom-panjakana Canada (CRA) dia manapa-kevitra fa tsy ianao. Ity lahatsoratra ity dia manazava ny fomba hametrahan'ny CRA ny hoe iza ary ahoana no ahafahanao miaro ny satanao ho toy ny orinasa tsy miankina any Canada.
Ny mpampiasa dia tia mividy mpandraharaha tsy miankina
Ny fametrahana orinasa mpanofana dia midika fa ambany kokoa ny rigmarole noho ny fananana mpiasa iray ary mety ho lafo kokoa koa.
Ireo mpanolotsaina dia tsy mahazo ny fonosana na ny fisotroan-dronono ary mandoa ny volany ao amin'ny CPP / QPP ao amin'ny Planin'ny petra-bolan'ny Canada . Amin'ny maha mpampiasa mpampiasa mahaleotena anao dia tsy voatery manao volam-panafana ianao , izay midika fa tsy hividy hetra amin'ny hetra , mando ny anjara biriky amin'ny mpampiasa CPP / QPP, Employment Insurance (EI), sns.
Ny tombony ho an'ny mpamatsy tsy miankina , mazava ho azy, dia ny tombontsoa amin'ny fametrahana hetra . Amin'ny ankapobeny, ny olon-tsotra iray dia afaka mampidina ny saram-pandraisan- tsakafo ara-dalàna rehetra .
Noho izany ny orinasa mpandraharaha mpandraharaha dia mety ho fifanarahana tsara ho an'ny andaniny roa. Fa raha misy orinasa iray miantoka orinasa iray izay heverina fa mpiasa, ny roa tonta dia very raha tsy haba aloa, ny sazy, ny fahalianana, ny CPP ary ny EI premiums dia tsy maintsy aloa rehetra.
Satria ny fifandraisana eo amin'ny mpiasa sy ny fifandraisana ara-barotra dia iray amin'ireo faritra mare izay tsy mitsahatra mivezivezy, zava-dehibe ny manao izay azonao atao mba hiarovana ny mpanafaka tsy miankina amin'ny fanjakana Kanada.
Amin'ny ankapobeny, tadiavinao antoka fa ny asanao amin'ny maha-orinasa anao dia tsy maintsy "mahaleo tena" amin'ny mpampiasa anao amin'ny alàlan'ny fanamafisana ny fandehan'ny "Four Point Test".
Ny fitsidihana efatra amin'ny teboka fanamafisana ny fanatanterahana ny mari-pamantarana
Ny teboka efatra dia ny fitsipika ampiasain'ny masoivohom-panjakana Canada mba hamaritana ny karazana fifandraisana misy.
Ny antontan-taratasin'izy ireo mpiara-miasa na mpiara-miasa? (RC4110) "dia mametraka fomba iray izay tokony hamela ny mpandoa hetra sy ny mpiasa amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra hamaritana ny toetoetran'ny fifandraisan'izy ireo."
Ny fomba fiasa dia mifototra amin'ny hevi-dehibe efatra; fanaraha-maso, fitaovana amin'ny fitaovana, ny vintana amin'ny tombom-barotra / risika ny fatiantoka, ary ny fampidirana. Andeha hojerentsika tsirairay avy amin'ny fomba fijerin'ny mpandraharaha .
1. Mpandraharaha tsy miankina amin'ny mpiara-miasa: Control
Ny olana voalohany eto dia iza no mihazakazaka ilay sambo. Ny mpampiasa dia manan-jo hanakarama na hamono, hamaritra ny karama na karama aloa, ary hanapa-kevitra ny amin'ny fotoana, ny toerana ary ny fomba hanaovana ny asa. Avy eo dia misy fifandraisana mpampiasa ny mpiasa. Mariho fa "raha toa ka tsy mifehy mivantana ny asan'ny mpiasa ny mpampiasa, fa manan-jo hanao izany, mbola misy ny fanaraha-maso."
Amin'ny lafiny iray, amin'ny fifandraisana ara - barotra , ny mpiasa dia manapa-kevitra ny fomba hanatanterahana ny asa. Noho izany, amin'ny maha-orinasa anao, dia zava-dehibe ny hananana zo hanapa-kevitra hoe aiza, rahoviana ary ahoana no hanaovana ny asa. Raha toa ka misy fitsapana, ary azonao aseho fa tompon'andraikitra amin'ny fikirakirana ny asa atao ianao, misafidy ny ora fiasàna, ary / na ny fametrahana ny fenitra tokony hatao, ohatra, ianao dia hanana be Tsara kokoa ny fiheverana fa mpandraharaha iray fa tsy mpiasa.
2. Mpandraharaha tsy miankina amin'ny mpiara-miasa: Fananana fitaovana
Zavatra iray mazava, mety hieritreritra ny olona; Ny mpandraharaha iray dia hanome ny fitaovany manokana. Na dia izany aza, satria mahazatra ny mpiasan'ny mpiasa ny manome ny fitaovany manokana ao amin'ny toeram-pivarotana sasany (mieritrereta ny mpahay sary sy ny mpanamboatra garazy, ohatra), ny vidin'ny fampiasana ireo fitaovana dia tsara laza, araka ny masoivohom-panjakana Canada. "Raha mividy na manofa fitaovana na fitaovana lehibe izay mitaky fampiasam-bola lehibe sy fikojakojana sarobidy, dia matetika izy ireo no milaza fa olon- tsotra izy ireo, satria mety hiteraka fahavoazana izy ireo rehefa manolo na manamboatra ny fitaovany."
Ny ohatra iray hafa dia ny mpiasa iray miasa ao an-trano - raha mampiasa ny solosainy / solosaina findainy, fitaovana finday, sns.
3. Mpandraharaha tsy miankina amin'ny mpiara-miasa: Fahombiazana / risika ny fahaverezana
Amin'ity tranga ity dia miankina amin'ny fandraisana anjara ara-bola ny fifandraisana eo amin'ny mpampiasa na ny fifandraisana amin'ny orinasa raha toa ianao mandray anjara amin'ny fifandraisana amin'ny mpampiasa.
- Afaka mahazo tombony ve ianao?
- Moa ve ianao mihazakazaka ny mety hiteraka fahavoazana noho ny trosa , ny fitaovana na ny fitaovana, na ny faharetana?
- Sarobidy ve ny saram-pandraharahana?
Raha marina ireo zavatra telo ireo, dia mpandraharaha ianao, fa tsy mpiasa.
4. Mpandraharaha tsy miankina amin'ny mpiasa: Integration
Toa fanandramana hafa hanatanterahana ny fikasan'ireo antoko mandray anjara izany. Ny masoivohom-bola Canada dia manambara, "Raha toa ny mpiasa dia mampifandray ny hetsika ataon'ny mpandoa hetra amin'ny hetsika ara-barotra manokana, mety misy fifandraisana ara-barotra mety misy ... Raha toa ny mpiasa dia mampiditra ny asany amin'ny hetsika ara-barotra amin'ny mpividy, dia mety misy ny fifandraisana amin'ny mpampiasa. "
Ny tena fomba hitsarana ny fampidirana toy izany dia tsy voafaritra. Ny mpiara-miasa na ny mpiara-miasa amin'ny CRA? dia toa manasongadina ity hevitra ity ho toy ny sokajy famintinana mitaky ny famerenana indray ny telo hafa.
Ny fomba iray mahazatra ny "manaporofo" ny fidirana amin'ny hetsika ara-barotra manokana dia ny manana mpanjifa marobe. Ny mpandraharaha izay manana mpividy iray ihany no mahatonga azy ho mora amin'ny hafa hahatsapa ny fifandraisany amin'ny mpanjifa amin'ny maha mpampiasa mpiasa azy. *
* (Mariho koa fa manana mpanjifa tokana dia mampidi-doza ny orinasanao madinika amin'ny fanolorana ny orinasan'ny orinasam-piantsorohana ataon'ny CRA. Jereo ny fizarana hoe ny asam-pananganana dia manome anao ny toeran'ny mpanonta? eto ambany.)
Ankoatra izany, amin'ny maha-mpanangona anao, mba hiarovana ny tenanao, dia tokony hiorina tsara foana ny fifandraisanao amin'ny mpampiasa tsirairay amin'ny fifanarahana , mifantoka amin'ny teboka telo voalohany amin'ity teboka efatra ity.
"Ny fananana fifanarahana vita tanana vita printy izay mamaritra ny fikasan'ireo antoko dia mety hanome fiarovana raha toa ka manova ny heviny ny iray amin'ireo antoko eo ary manamarina fa ny fifandraisana dia tsy araka izay noheverina fa", hoy i Anthony Strawson, (CMA , LLB, BComm), ao amin'ny "Employee or Independent Contractor".
Hanampy ihany koa ny hanamafisana ny fanasokajiana ny masoivohom-bola Canada.
Raha famintinana ny lalàna momba ny mpandraharaha tsy miankina amin'ny mpiara-miasa, dia nanipika i Mr. Strawson fa tsy voakitika mazava ny olana, ary raha toa ka toa tandindona mankany amin'ny famakafakana kokoa ny fifandraisana ara-barotra misy eo amin'ny orinasa sy ny mpampiasa , ny fanapahan-kevitra farany raha misy olona iray orinasa mahaleo tena na mpiasa iray dia miankina amin'ny toe-javatra sy toe-javatra iainan'ny tranga foana.
Ny fampidiran-tena ve no manome anao ny toeran'ny mpanonta?
Ny mpampiasa sasany dia toa mandinika ny fampidirana ho "porofon'ny" sata maha-tsy miankina azy - raha ny tokony ho izy dia hanao raharaham-barotra amin'ny mpandraharaha manana traikefa. Raha toa ka tafiditra ao anatin'izany dia mety ho porofo iray mampiseho ny fifandraisan'ny lahy sy ny vavy eo amin'ny mpampiasa sy ny mpampiasa, tsy porofon'ny fifandraisana ara-barotra amin'ny tenany izany. (Jereo raha tokony hampiditra ny orinasa madinika ianao amin'ny tombontsoa sy ny tsy fahampian'ny fikambanana sy ny fomba fampidirana ny orinasa any Kanada raha manapa-kevitra ny handeha amin'io làlana io ianao.)
Raha tafiditra ianao fa miasa irery ho an'ny mpampiasa iray tokana sy ny asa fanatanterahana asa ataon'ny mpiasa iray dia mety ho raisina ho toy ny Personal Service Corporation ianao ary very ny fahafahana mitaky ny fanolanana ny orinasa madinika sy ny fidiram-bola hafa .
Arovy ny sata mifehy anao
Amin'ny maha-orinasa anao, dia manome anao ny fepetra azonao atao mba hahazoana antoka fa ny satanao ho toy ny orinasa tsy miankina any Kanada dia voafaritra mazava tsara noho ny fiantraikany lehibe izay ahafahan'ny CRA manambara anao fa mety ho an'ny mpampiasa anao ny haba amin'ny vola miditra. Raha efa nandray fepetra ianao ary mbola tsy azonao antoka ny tena maha-mpiasa anao na mpandraharaha tsy miankina, dia ifanakalozy hevitra ny olana amin'ny kaonty kaonty ary / na mifandraisa amin'ny Masoivohom-bola Canada.