Misy tombony sy tombontsoa
Mariho fa ny endrika fananana ara-barotra dia tsy voafetra mandrakizay; Azonao atao ny manova ny rafitra ara-dalàna amin'ny orinasa rehefa mihalehibe izy. Ny tranga iraisana dia ho an'ny orinasam-pandraharahana madinika hanomboka amin'ny maha -tompony na fiaraha-miasa tokana ary hampidirina amina daty farafaharatsiny raha nitombo ny orinasa.
Raha any Kanada ianao, jereo ny Ahoana ny fametrahana ny orinasanao any Kanada amin'ny fampahalalana momba izany.
Saingy mampiditra hetsika hendry ho an'ny orinasanao madinika ve ianao?
Tombontsoa amin'ny fampidirana
Famotsorana voafetra
Ny tombontsoa lehibe amin'ny fampidirana dia ny tsy fahampian'ny fandraisana ny orinasa tafiditra ao. Tsy toy ny tompona firaketana irery ihany, raha ny tompon'andraikitry ny orinasa no miantoka ny tompon'andraikitry ny orinasa rehefa mampidirina ny orinasa iray, ny tompon'andraikitry ny tomponandraikitry ny olona dia voafetra amin'ny vola naloany tamin'ny orinasa.
Raha tompona tokana ianao, ny fananana manokana anao, toy ny tranonao sy ny fiaranao, dia azo alaina handoavana ny trosan'ny orinasa; Amin'ny maha- mpiara - miasa ao amin'ny orinasa iray , ianao dia tsy ho tompon'andraikitra amin'ny trosan'ny orinasa raha tsy manome antoka anao manokana.
Amin'ny lafiny iray, ny orinasa iray dia manana zo mitovy amin'ny olona iray; Ny orinasa iray dia afaka manana fananana, manao raharaham-barotra, mandoa hetra ary mandresy lahatra na manohintohina.
Mitondra ny orinasa
Ny tombontsoa hafa amin'ny fampidirana dia ny fitohizan'ny faharetana. Tsy toy ny mpandraharaha iray irery ihany, ny orinasa dia manana ny androm-piainana tsy voafetra; ny orinasa dia mbola hanohy ny fisiany na dia maty aza ny tomponandraiki-panjakana na hiala amin'ny orinasa, na raha miova ny tompon'ny orinasa .
Ny fividianana orinasa iray dia tsotra kokoa noho ny fanandramana hivarotra propagandy tokana .
Sarotra kokoa ny manangom-bola
Ny orinasa dia manana fahaizana bebe kokoa hanangonam-bola, izay mety hanamora kokoa ny fivoaran'ny orinasanao . Na dia mety hindramin'ny orinasa aza ny trosa toy ny tompon'ny orinasa tokana, dia afaka manangom-bola ihany koa izy ireo amin'ny alàlan'ny famatsiam-bola , izay midika fa mivarotra ny orinasam-pandraharahana ho an'ny mpampanofa zaridaina na ny kapitalista . Ny fampindramam-bola amin'ny lafiny ara-bola dia mahasoa satria tsy voatery haverina amin'ny laoniny ny kapitaliny. (Mazava ho azy, amin'ny fampisehoana ny ampahany, mampihena ny isam-batanao amin'ny orinasa ianao.)
Mora mandanjalanja ny vola miditra sy haba
Raha mampiditra ny orinasa madinika ianao dia azonao atao ny mamaritra ny fotoana sy ny fomba ahazoanao fidiram-bola avy amin'ny orinasa, tombony tena izy . Raha tokony hividy karama avy amin'ny orinasa rehefa mahazo fidiram-bola ny orinasa, ny fampidiram-bola dia ahafahanao mandray ny vola miditra amin'ny fotoana izay tsy hividiananao hetra. Azonao atao ihany koa ny mandray vola avy amin'ny orinasa iray tafiditra amin'ny endrika dividends fa tsy karama , izay hampidina ny volanao amin'ny hetra.
Fandraisan'anjaran'ny hetra
Ny fampidiram-bola dia manome anao ny haba mety hividianana hetra raha toa ka mpampindram-bola ambony kokoa ianao. Ny tahan'ny hetra ara-barotra dia ambany lavitra noho ny hetra amin'ny hetra, ka raha avo dia avo ny tahan'ny tsinam-bolana ary tsy mila ny vola ampiasaina manokana ianao, dia afaka mifidy ny handao vola amin'ny orinasa ianao ary hamoaka izany amin'ny daty manaraka Ny farafaharatsinao manokana dia ambany.
Ohatra, lazao ny miaina any amin'ny fanjakana Washington, ary ny orinasanao dia manana $ 300,000 amin'ny vola miditra aorian'ny fandaniana mandritra ny taona:
- Raha raisinao ny $ 300,000 manontolo amin'ny karama (ary tsy misy dedicación), dia handoa $ 91.500 ianao amin'ny hetra manokana, miaraka amin'ny sanda ara-tsosialy 33%.
- Raha maka vola 200 000 dolara ianao dia mandoa $ 56,000 amin'ny hetra manokana, miaraka amin'ny tahan'ny hetra amin'ny 28 isan-jato. Ao amin'ny $ 100,000 havia ao amin'ny orinasa, ny 15% -n'ireo 50.000 $ 25,000 + 25% amin'ny $ 25,000 + 34 isan-jaton'ny sisa tavela eo amin'ny $ 25,000, ho an'ny total $ 22 250. Ny haba amin'ny ankapobeny dia $ 56,000 amin'ny hetra manokana + 22 tapitrisa dolara amin'ny hetra ara-barotra = $ 78.250, tahirim-bola $ 13,250 amin'ny hetra sy ny fandaniana ny $ 300,000 manontolo ho karama.
Fandraisan'anjaran'ny fidiram-bola
Tombom-bidy hafa momba ny fampidiram-bola dia ny fizarana vola.
Ny orinasa dia mandoa vola amin'ny mpividy azy avy amin'ny vola miditra amin'ny orinasa. Ny tomponandraikitra iray dia tsy voatery mandray anjara mavitrika amin'ny fandraharahana ataon'ny orinasam-pandraharahana mba hahazoana dividends. Ny vadinao sy / na ny zanakao dia mety ho mpiara-miombon'antoka ao amin'ny orinasa misy anao, ka hanome anao fahafahana hanitsy ny vola miditra amin'ny mpikambana ao amin'ny fianakaviana amin'ny fampindramam-bola avo indrindra amin'ny mpikambana ao amin'ny fianakaviana miaraka amin'ny fidiram-bola faran'izay ambany.
Ny fametrahana ny fandaniana hetra ara-bola (Kanada irery ihany)
Raha mampiditra ny raharaham-barotra ataonao ianao, dia mety ho mendrika ho an'ny fepetra madinika (SBD) an'ny orinasa madinika . Ny SBD dia voaisa amin'ny tahan'ny 10,5 isan-jato amin'ny voalohany $ 500,000 amin'ny fidiram-bola azo antoka, izay mety hampihena ny hetran'ny orinasa mpitrandraka harenao amin'ny farafahakeliny ambany kokoa noho ny fampiharana ny fidiranao manokana.
Fampitomboana ny orinasa?
Ny fampiroboroboana ny orinasanao amin'ny orinasa ny orinasa antsoina hoe Ltd., Inc., Ltee., Na Corp. amin'ny anaran'ny orinasa, satria ny olona dia mahatsapa ny orinasa ho mendri-balisoa kokoa noho ny orinasa tsy tomponandraikitra. Raha mpanafatra ianao, dia mety ho hitanao ihany koa fa ny orinasa sasany dia hanao raharaham-barotra amin'ny orinasa tafiditra ao aminy, noho ny olana momba ny andraikitra na ny faniriana hanana fifandraisana bebe kokoa.
Anarana fiarovana ny orinasa
Rehefa mampiditra ny orinasa any amin'ny fanjakana na faritany ianao, ny anaran'ny orinasa nofidianao dia natokana ho an'ny fampiasanao any amin'ny fanjakana na faritany, na raha mampiditra ny raharaham-panjakana ianao, dia manana zo hampiasa ny anaranao any amin'ny firenena ianao. Ny propriety sy ny fiarahamonina tokana dia tsy manana fiarovana fironan'ny orinasa . Raha tsy tafiditra ao anatin'ny raharaham-barotra ny olon-kafa, dia afaka manomboka orinasa mitovy na anarana mitovy amin'izany raha misy izany.
Ny fampidirana ny raharaham-barotra madinidinika toy ny hevitra tsara, sa tsy izany? Saingy misy ihany koa ny tsy fahampiana izay tokony hodinihinao.
Ny tsy fahampian'ny fampidirana
Fandaniam-bola hafa
Rehefa mampiditra ny orinasa madinika ianao, dia tsy maintsy mampiditra vola roa isan-taona ianao, iray ho an'ny fidiranao manokana ary iray ho an'ny orinasa. Izany, mazava ho azy, dia midika fa hampitombo ny saram-pitaterana. Tsy toy ny orinasa tokana na fiaraha-miasa, ny fatiantoka ara-barotra dia tsy azo alaina amin'ny fidiram-bola manokana an'ny tompony.
Mihamaro ny asa fanaovana asa
Betsaka kokoa ny asa an-tsoratra amin'ny fikojakojana orinasa iray noho ny orinasa tokana na fiaraha-miasa. Ny orinasa, ohatra, dia tokony hitazona boky minitra iray ahitana ny lalànan'ny orinasa sy ny minitra avy amin'ny fivorian'ny orinasa. Ireo antontan-taratasy hafa izay tsy maintsy ankatoavina amin'ny fotoana rehetra dia ahitana ny rejisitry ny tale, ny rejisitry ny fisoratana, ary ny rejisitry ny famindrana.
Tsy nahazoan-ketra ara-bola manokana
Ny fatiantoka hafa amin'ny fampidirana dia ny fampidiran-dresaka dia mety ho toy ny tsy fahampiana hetra amin'ny orinasanao. Ny orinasa dia tsy mahafeno ny fepetra takian'ny hetra manokana. Ny dolara tsirairay dia misy orinasa iray voarafitra. Amin'ny maha-tompona tokana anao, mety ho azonao atao ny manonitra ny lanjan'ny hetra ho an'ny orinasa iray tsy afaka.
Tsy mora ny hetra
Ny orinasa iray dia tsy manana ny fahaiza-manaony amin'ny fikarakarana ny fahaverezan'ny fandraharahana ho toy ny orinasa tokana na fiaraha-miasa. Amin'ny maha-tompona tokana azy, raha mizara fahaverezan'ny orinasanao ny orinasa dia azonao ampiasaina ny fahaverezan'ny fampihenana ny karazana fidiram-bola hafa amin'ny herintaona. Ao amin'ny orinasa iray, anefa, ireo fatiantoka ireo dia tsy azo atao afa-tsy ny miverina na averina mba hampihenana ny fidiram-bolan'ny orinasa amin'ny taona hafa.
Ny famoahana dia mety tsy ho voafetra araka ny fiheveranao
Ny tombontsoa voalohany amin'ny fampidirana, voafetra ny andraikitra, dia mety henjana amin'ny antoka manokana sy / na fifanarahana amin'ny banky. Ny andraikitry ny orinasam-piraisankinam-bidy dia tsy misy dikany raha tsy misy manome ny karaman'ny orinasa.
Raha misy orinasa manana toeram-pambolena mandoa vola dia mihevitra fa tsy ampy ny vola mba ahazoana antoka ny famatsiam-bola amin'ny trosa , matetika izy ireo dia manindry ny antoka manokana avy amin'ny tompon'ny orinasa. Noho izany, na dia voafetra ara-teknika aza ny orinasam-pandraharahana, dia mbola mihatra amin'ny tompony ihany ny maha-tompon'andraikitra azy raha toa ka tsy mahafeno ny fepetra takiany ny orinasa.
Manan-danja ny firaketana orinasa iray
Ny tsy fahampian'ny fandraisana anjara dia ny fikarakarana ny orinasa ho lafo kokoa . Ny orinasa dia rafitra ara-dalàna kokoa kokoa noho ny orinasa tokana na fiaraha-miombon'antoka, noho izany dia lojika fa ny famoronana iray dia ho sarotra kokoa sy lafo.
Ny fandoavana ny fampidirana orinasa madinika any amin'ny fanjakana / faritany na federaly an-jatony dolara, ankoatra ny fikojakojana sy ny fifandraisany teo aloha, toy ny fiakaran'ny vidin-tsakafo.
Vao mainka sarotra ny fanakatonana orinasa iray
Ny fandefasana orinasa iray ( US na Canada ) dia mitaky ny famitana ny fanapahan-kevitra hamongorana ny orinasa, ny famoahana ny kaonty amin'ny banky, ary ny fandefasana kopia ny Certificate of Disclosure amin'ny manampahefana avy amin'ny fanjakana (na ny masoivohom-bola Canada). Ilainao koa ny mandefa ny fiverenana hetra farany ho an'ny orinasa.
Tokony hampiditra ny orinasa madinika ve ianao? Angamba
Tokony hifanakalozanao tanteraka ny toe-javatra iainanao amin'ny kaontinao sy mpisolovava alohan'ny hanapahanao hevitra. Azony atao ny hanome anao sary sarobidy kokoa momba ny fomba ahafahan'ny fandraisana andraikitra hahazo tombony amin'ny orinasa, ary hanampy anao hahita raha toa ka sarobidy aminao ny olana sy ny fandaniana amin'ny fampidirana.