Tantara momba ny fahombiazan'ny Business: Tzabia Siegel

Manomboka ny Business Success Nutrition

Tzabia Siegel, mpitsabo matihanina sy mpanazatra, dia mitantana ny fandraharahana ara-pahasalamana avy amin'ny toeram-pitsaboana ao amin'ny Clinic Club Toronto Athletic Club Sports Medicine. Ny serivisy fampiofanana dia atolotra amin'ny alalan'ny fampiofanana, atrikasa ary ny fifampiraharahana. Izy dia Nutritionist Certified miaraka amin'ny fampiharana am-polony taona ho an'ny Consultant Nutritional. Tsidiho ny tranonkalan'ny Food Coach mba hahalalany bebe kokoa ny momba azy.

Ahoana anefa no nahatonga azy ho mpitsabo nahomby tamin'ny fanaovana izay tiany hatao?

Ity ny tantaran'ny fahombiazan'i Tzabia - tantara iray izay manome toro-hevitra be dia be ho an'ireo izay maniry ny hampiroborobo ny raharaham-barotra momba ny serivisy .

Nanomboka ny fandraisana ny sakafo ara-tsakafo

Na dia zatovo aza i Tzabia, dia nahavariana ny vatan'olombelona, ​​ny fomba fiasa sy ny zavatra tsapany rehefa nihinana sakafo manokana izy ary nifindra tamin'ny fomba samihafa. Izy dia nahazo diplaoma tao amin'ny Oniversite tamin'ny diplaoma momba ny fampianarana ara-batana miaraka amin'ny fahaiza-manao manokana.

Na izany aza, hitany izy fa kely ny vola azo tamin'ny fampiofanana hetsika ary nanomboka nanadihady, tamin'ny teniny manokana, "ny zavatra tiako, ny zavatra nilain'izao tontolo izao ary ny zavatra azoko atao hanangonam-bola ." Izany dia nitarika ny fampiofanana azy ho Holistic Nutritionist.

Mbola nitady ny "asa tsara" ihany i Tzabia. "Fantatro fa nisy zavatra nilaiko hanampiana ny asa izay nataoko tamin'ny sakafo sy ny hetsika mba ho afa-po fa mitondra anjara biriky ho an'izao tontolo izao aho ary hahomby amin'ny lafiny ara-bola," hoy izy.

Io asa tsara indrindra io no nahatonga azy ho coaching. Ny fiofanana "dia natsangako ho ahy, toy ny nitiavako mandrakariva ny fametrahana fanontaniana mikasika ireo fanontaniana mahatsikaiky. Nieritreritra aho hoe inona no nahatonga ny olona hifantina, inona no tadiavin'izy ireo, inona no fientanentanany, inona no mitranga ao anaty fisainana lalina ao an-tsainy. Ary toa tsara ho an'ny fampiofanana azoko talohan'ny nisian'ny areti-mandringana be loatra / be loatra ary fantatro fa vitsy no niresaka momba ny olana tena izy mihoatra ny sakafo sy ny fanatanjahan-tena. " Noho izany, i Tzabia dia nampiofana ho mpanazatra amin'ny Coaching Training Institute sy Coachville.

Ny fandanian'izy ireo tamin'ny taona voalohany nisakafoany dia $ 8000.00. Maherin'ny 50% amin'izy ireo no nandeha fiofanana sy nampiofana. Ny ambiny dia nandeha nankany amin'ireo fandaniana ara -barotra natokana ho an'ny orinasa iray monina any an-trano miaraka amin'ny sasany mitodika amin'ny dokam-barotra (amin'ny ankapobeny amin'ny aterineto) sy ny tranonkala ary ny famoronana sary.

Ny mpanjifany voalohany dia mpiofana mpiara-mianatra izay hitany nandritra ny fampiofanana azy. Ny mpanjifa hafa dia tonga nanatrika azy tamin'ny naha mpanolotsaina sakafo na nahita ny karatrao tao amin'ny yoga studios.

Tetik'asa Success Success Business

Marketing Professional Services

Ny fivarotana an'i Tzabia momba ny fandraharahana ara -tsakafo ara-tsakafo dia efa mivoatra rehefa mivoatra amin'ny sehatra . Tsy maintsy nahazo traikefa ampy izy ho toy ny mpanazatra mavesatra mba hahatakatra ny tsenam-bariny , hamolavola modely, hitady marika ... raha fintinina, mba hamaritana ny fomba tsara indrindra hamokarana ny orinasany.

"Nandritra ny roa taona sy tapany voalohany dia nivarotra ny tenako ho toy ny The Food Coach aho, nametraka ny karatrako tany amin'ny toerana, nanao tambajotra vitsivitsy, lahatsoratra nosoratako, ary nanana ny gazetiboky. Izaho dia mifantoka amin'ny fifampiresahana lehibe, horonam-peo / horonantsary, lahatsoratra sy blaogy, fanehoan'ny fahitalavitra ary fifaneraserana. "

Hatramin'ny voalohany, Tzabia dia nahafantatra fa ny fananana tranonkala mahery vaika dia ho tetikasam-barotra lehibe ho azy. Ireto misy antony 6 mahatonga ny fivarotanao kely dia mila tranonkala iray ihany koa .

Tovovavy sivy volana no niteraka an'i Tzabia tamin'ny nahaterahany ny tranokalany voalohany, miaraka amin'ny fanampian'ny olom-bitsy izay aterineto amin'ny aterineto. (Raha toa ka tsy ao anaty aterineto ny orinasanao madinika, eto ny zavatra voalohany tokony hataonao .) Tzabia dia mamaritra ny tranonkalany voalohany ho toy ny teboka iray - "Lasa karatra fiantsoana matihanina ary toerana iray ahafahako mandefa olona rehefa naneho ny fahalianana amin'ny tolotr'asa nefa tsy mazava tsara ny zavatra ataoko. "

Tetik'asa Success Success Marketing

Ny tena zava-misy amin'ny fanaovana asa madinika

Telo taona no nividianana ny fandraharahana an'i Tzabia ho lasa mpanohana tena.

Ankoatra ny fiofanana dia ny mofo sy ny dibera ao Tzabia amin'izao fotoana izao.

Raha tia azy io, ny tanjony amin'ny tanjona lavitra kokoa dia ny hahatongavana any amin'ny tsena lehibe kokoa izay midika fa ny kabary miteny sy feo / horonan-tsary dia ho ampahany lehibe amin'ny fidiram-bolany rehefa mihalehibe izy . "Farany," hoy i Tzabia, "hampianatra ny hafa ny fomba fampiofanana aho. Raha ny fomba fijery ara-bola, ny fotoana dia ho valisoa be indrindra ho an'ny mpampiofana maro amin'ny fotoana iray fa tsy iray fotsiny."

Amin'izao fotoana izao, ny ankamaroan'ny fotoanany dia mandany amin'ny fampiofanana iray sy ny vokatra / fanompoana ary ny varotra tokana.

Tzabia dia miasa mandritra ny 35 ka hatramin'ny 60 ora isan-kerinandro. Tahaka ny ankamaroantsika, dia hitany fa ny ora maromaro kokoa dia làlana avy amin'ny faritra misy azy .

"Afaka mandamina 45 ora isan-kerinandro aho. Manokana fotoana ampy ahafahako mivezivezy any ivelany aho, mivoaka any ivelany, mikarakara sakafo mahasalama, mihantona miaraka amin'ny fianakaviako, miala sasatra amin'ny faran'ny herinandro, ary indraindray alefa any amin'ny faran'ny herinandro Off - tranga iray hitako milamina. "

Ankoatra ny asa, Tzabia dia tia mitokona miaraka amin'ny fianakaviany sy ny namany akaiky, mamaky tantara fiction, ary mijery ny mozikan'izao tontolo izao. Izy koa dia mpilalao sarimihetsika tsy ampy taona, mpilalao sarimihetsika mpifaninana ary mpandeha (lavitra kokoa, tsara kokoa). Ary mazava ho azy, mandany fotoana ioga sy dihy. Rehefa manana fotoana sy toerana bebe kokoa izy, hoy izy, hoy izy, "miverena any amin'ny zavakanto (kolotsaina) amin'ny fomba lehibe kokoa."

Ao an-tampony, Tzabia dia tena tia ny zavatra ataony ary mahita azy io ho afa-po tanteraka. Tsy afaka mangataka asa mahafa-po kokoa izy noho ny "ampahany amin'ny fanovan'ny olona iray ho amin'ny toerana feno fanajana ny tena manokana, fahatokisana, fahasalamana, fiadanana anaty ary fahafaham-po ho an'ny tena".

Drafitra ho an'ny fahombiazan'ny Business Success

Miaraka amin'ny marika napetraka, Tzabia dia miorina tsara mba hanitatra ny fandraharahana ara-tsakafo ary hahatratra tsena iraisam-pirenena. Anisan'ny tetik'ady manokana azony atao ny manoratra bokikely elektronika sy ny famolavolana lahatsary, raha mbola mitohy ny mpanazatra ary mitady ny fitenenana sy ny fahafahan'ny media.

Tiany ihany koa ny hanatontosana ny tetik'asa biby an-tsokosoko, ny fampivoarana toeram-pivarotana izay ahafahan'ny olona mandihy sy mandroso malalaka ary mianatra miasa miaraka, "fanomezana ho an'ny tenako sy ireo izay misafidy ny handray anjara."

Ary amin'ny farany, amin'ny raharaham-barotra "miorina amin'ny sehatra virtoaly", Tzabia dia mikasa ny hiverina any amin'ny firenena, izay ahafahany manao fiverenana sy fampiofanana raha mbola mitohy manao dia lavitra ho an'ny vondrona.

Na dia efa tantara efa nahomby aza ny orinasa, dia misy hatrany ny tampon'isa!