Inona no tokony ataonao mba hampiasa mpiasa ara-dalàna
Izay ilainao alohan'ny hanamboaranao mpiasa amin'ny Canada
Mitadiava laharana fandraharahana (BN) ary / na manokatra kaonty Payroll Deductions.
Amin'ny maha mpampiasa anao dia mila manokatra kaonty Payroll Deductions ianao. Mba hanaovana izany dia tsy maintsy manana laharan'ny orinasa ianao. Raha tsy manana kaonty Business ianao dia mila maka ny iray avy amin'ny Masoivohon'ny Vola ao Kanada.
Azonao atao ny manefa laharana ara-barotra amin'ny iray amin'ireo fomba telo:
- Manorata amin'ny isam-barotra an-tserasera.
- Fenoy ny Form RC1, Mangataha Banky Number (BN) ary mandefa mailaka na mandefa izany any amin'ny birao fandefasana taxa akaiky anao (TSO) na taxi center (TC).
- Mifandraisa amin'ny Masoivohom-bola Kanada amin'ny alàlan'ny finday amin'ny 1-800-959-5525 mandritra ny ora fiasàna.
Raha toa ianao ka manoratra amin'ny laharan'ny orinasa iray dia azonao atao ny mangataka ny kaonty amin'ny programa momba ny karama amin'ny fotoana iray. Raha efa manana Business Number ianao, dia ampidirinao amin'ny kaontinao vaovao ny olona efa misy anao.
(Mariho fa afaka mitantana ny kaontinao momba ny raharaham-barotra ianao, anisan'izany ny banky mampiasa ny tranokala My Business Account CRA ao amin'ny Internet.)
Azonao atao ny mampiditra ny kaonty momba ny karama amin'ny iray amin'ireto fomba manaraka ireto:
- Ampiasao ny kaontiko My Business.
- Fenoy ny endrika RC1B ary alefaso na alefaso amin'ny biraon'ny birao fandatsaham-bola akaiky anao na TSO (TC).
- Antsoy ny Masoivoho mpampindram-bola Canada ao amin'ny 1-800-959-5525 ary mangataha ny kaonty Deductions Payroll.
(Mariho fa misy raharaham-barotra iray manana kaonty manokana momba ny fisintonana Payroll. Raha manana birao samihafa any amin'ny tanàna samihafa ianao, ohatra, dia mety manana kaonty Payroll manokana ho an'ny birao tsirairay.)
Ny fizotry ny asa any Kanada
Izany dia mamelatra ny tsy fifankahazoan'ny tena fiasa; inona no tokony hataonao ara-dalàna hanakaranao mpiasa iray any Kanada rehefa nanapa-kevitra ny hanakaranao olona iray ianao.
Ireto ny dingana tokony horaisinao taorian'ny nandehanao tamin'ny dingana rehetra fandraisana an-tsoratra ny famoronana na fanatsarana ny famaritana asa, ny dokam-barotra (s), ary ny fanadihadiana ireo kandidà ho avy. Izany rehetra izany dia ao ambadikareo.
Manolotra asa ho an'ny olona ianao. Ankehitriny dia tsy maintsy:
Asaivo manaiky sy manasonia ny tolotra asa ny mpiasa.
Ny governemanta dia tsy mitaky izany fa hevitra tsara kosa ny fananana ny fe-potoana amin'ny asa an-tsoratra. Izany dia manazava ny antsipiriany toy ny adidin'ny asa, ny ora fiasany, ny tombony, ny karama sy ny vanim-potoana fitsapana raha misy ny iray ary manakana ny tsy fahatakarana ny ho avy. (Mazava ho azy, rehefa mandoa mpiasa ianao, ny tolotra ataonao dia tokony hihaona amin'ny fenitra momba ny asa eo amin'ny faritany na faritra misy anao.) Jereo:
Federal Labor Standards
Alberta Employment Standards
Fitsipika momba ny asa any BC
Manitoba Employment Standards
Fepetra momba ny asa momba ny asa any Ontario
Nova Scotia Employment Standards
Fitantanam-pitondrana any Newfoundland sy Labrador
Diniho ny laharan'ny Social Social Insurance (SIN).
Ny nomeraon'ny fiantohana sosialy dia ampiasaina hanatanterahana ny tombontsoa azon'ny governemanta. Amin'ny maha mpampiasa anao, mila mijery ny karatra SIN vaovao ianao ao anatin'ny telo andro amin'ny asa fanombohana ny mpiasa ary manoratra ny anaran'ny mpiasa sy ny SIN araka ny fisehony eo amin'ny karatra.
Miandrasa amin'ny SIN izay manomboka amin'ny isa "9"! Ny Sinoa manomboka amin'ity isa ity dia manondro olona iray izay tsy olom-pirenena kanadianina na mpiasam-ponenana maharitra ary nahazo alalana hiasana ho an'ny mpampiasa iray manana fanomezan-dàlana ahazoana alàlana avy amin'ny Citizenship and Immigration Canada.
(Raha misy mpiasa vaovao afaka miasa any Canada ary tsy manana SIN, mitantana azy amin'ny fangatahana ho an'ny iray amin'ny Office Canada Service.)
Asaivo mameno ny Form TD1, ny karaman'ny olona manokana hiverina ny mpiasa .
Ny TD1 dia mamaritra ny habetsaky ny hetra amin'ny vola miditra amin'ny olona. Ny mpiasa vaovao dia tokony hamita ny TD1 federaly sy ny TD1 provincial raha toa ka mihoatra noho ny antontan'isa fototra no voalaza.
(Mariho fa ao Quebec, mila mampiasa ny TD1 federaly sy ny provansialy ny TP1015.3-V, Famerenana ny famerenana ny loharano .) Jereo ny Fandefasana TD1 ho an'ny antsipirihany momba ny tsy maintsy hamenoana an'io endrika io ary inona no azon'izy ireo atao ( Canada Investment Adjustment).
Jereo ny Torolàlana ho an'ny fanodikam-bola ho an'ny kanadianina ho fampahalalana amin'ny antsipirihany momba ny deductions amin'ny fidiram-bola, anisan'izany ny hetra amin'ny hetra, Plan du pension Plan (CPP) , EI, ary ny tombontsoa hetra.
Avereno jerena ny daty sy ny ora natombony ary ny vaovao hafa mahakasika ny andro voalohany amin'ny asa.
Moa ve ny andron'ny mpiasa vaovao hanomboka hanatrika fivoriana miaraka amin'ny mpanara-maso na fitsidihana ny trano? Misy fitaovana manokana tsy maintsy entiny ve na ny fehezam-boninkazo tokony harahina? Misy vaovaon'ny orinasa vaovao na fanoloran-tena ao an-trano? Ny famenoana ny mpiasa vaovao amin'ny antsipiriany momba ny andro voalohany amin'ny asany dia hanamaivana ny tebitebiny ary hahatonga anao hanomboka tsara hatrany.
Manangana tahiry ho an'ny mpiasa raha tsy efa.
Tsara ny manao izany avy hatrany rehefa mampiasa mpiasa . Amin'ny maha mpampiasa anao, ianao dia hanangona ny rakitra an-tsokosoko toy ny taratasy fisehoana an-tsoratra sy ny fanombanana ny vokatra ary ny fitantanana ny endrika mifandraika amin'ny fisintonana karama toy ny t4. Ny famerenana ny mpiasa an-tsoratra amin'ny fanombohana efa voaomana dia hamonjy fotoana aoriana kokoa.