Teti-bola azo antoka - Ny CRA Famaritana ny orinasa

Ny tsy fahombiazan'ny teti-bola azo atao dia mety hiteraka fahavoazana lehibe

Ny fitsapana ara-barotra dia manondro ny famaritana ara-barotra ampiasain'ny masoivohom-bola Canada (CRA) ary ampiasaina mba hamaritana raha olona iray milaza fa miasa amin'ny orinasa tena izy.

Ny olona iray (orinasa ara-dalàna) izay miasa amin'ny orinasa iray dia afaka mitaky ny fandanian'ny orinasa na ny orinasa mpandraharaha ara-barotra , ka raha misy olona milaza fa mitantana orinasa iray amin'ny fiverenany avy amin'ny fampindramam-bola avy any Kanada na ny fiverenan'ny GST / HST ary tsy mandeha ny orinasa ny fitsapam-pahaizana, ny fandaniana ara-barotra rehetra sy ny fandaniam-bola azo antoka dia tsy halefa - mamorona volavolan-dalàna henjana.

Ahoana no fiarovan'ny CRA ny orinasa iray?

Ny orinasam-bola momba ny fidiram-bola Canada dia mamaritra ny fandraharahana ho toy ny "asa izay ataonao mba hahazoana tombony na amin'ny fiandrasana hahazo tombony".

Ny fanandramana tombony dia manontany hoe: "Moa ve ny asa natao niaraka tamin'ny andrasan'ny tombony?" ary "Nitranga ve izany fanantenana ara-barotra izany?"

Ny P-176R Agentur ny Tahirim-bolam-panjakana momba ny fampindramam-bola - Ny fampiharana ny fividianana tombony amin'ny fitantanana ny famoaham-bokatra Business dia mamaritra ireto fepetra manaraka ireto mba hamaritana ny zavatra andrasan'ny tombom-barotra ho an'ny fandraharahana ataon'ny orinasa iray:

1. Ny traik'efa sy ny fahaverezan'ny taona lasa;
2. Ny habetsaky ny vola miditra, raha misy, dia nitatitra nandritra ny taona maro;
3. Ny halavan'ny fotoana izay ahazoan'ny tombombarotra azo ampiharina amin'ny fomba miavaka dia tsy maintsy misy ifandraisany amin'ny toetr'ilay asa. Ohatra, amin'ny toeram-pambolena hazo, mety ho lava kokoa noho ny toeram-pambolena legioma ny fotoana mety;
4. Ny habetsaky ny asa atao mifandraika amin'ny fandraharahan'ny orinasam-pitoviana sy ny habeny amin'ny toerana iray ihany;

1. Ny habetsaky ny fotoana laniana amin'ny asa anontaniana;
2. Ny fepetra takian'ny tsirairay, toy ny traikefa, fanofanana ary fanabeazana, anisan'izany ny fahaiza-manaon'ny mpikambana amin'ny fikambanana matihanina ;
3. Ny kalitao ho an'ny olona ho an'ny fanampiana ampahibemaso nomena ireo izay manao raharaham-barotra eo amin'ny sehatry ny asa;

1. Ny dingan-drivotry ny tsirairay, araka ny asehon'ny ezaka nataony mba hampisehoany tombony (ohatra, ny fanomanana ny drafitra raharaham-barotra );
2. Ny fahafaha-manaiky ny firoboroboana toy ny tombony amin'ny fampisehoana tombombarotra rehefa mihena ny famerenana, ary ny fampandrosoana ny asa sy ny fanoloran-tena amin'ny fanitarana amin'ny ho avy araka ny loharanom-pamindram-bola ananan'ny tsirairay. Tafiditra ao anatin'izany ny fahafahana manome antoka ara-bola sy ara-drariny mba hahatonga ny orinasa ho orinasa mahasoa afaka mampiseho tombom-barotra;
3. Ny ezaka ezaka amin'ny fampiroboroboana sy fivarotana ny vokatra na ny serivisy omen'ny olona, ​​ohatra, ny fisoratana anarana amin'ny anaran'ny varotra ary ny fisokafana sy ny fihazonana boky sy firaketana;
4. Ny karazana fandaniana ary ny maha-zava-dehibe azy sy ny antonony amin'ny hetsika (ie, ny fandaniana dia hampitombo ny fahafaha-manao tombony); ary
5. Ny natioran'ilay vokatra na ny serivisy omena, toy izany dia manana tombony azo avy amin'ny tombombarotra (izany hoe, misy tsena na azo entina).

Ny famoahana dia manazava bebe kokoa ilay olana ary manome ohatra momba ny fomba nampiharana ny fitsapam-pahaizana amin'ny tranga manokana. Ny resadresaka hafa koa dia ny fankasitrahana fa ny olana mety hitranga amin'ny tombony azo tsapain-tanana "dia mety hipoitra matetika" amin'ny karazana hetsika sasantsasany izay manandrana mandany tombony; Ny hetsi-pandraharahana momba ny fambolena sy ny artista ary ny mpanoratra dia hodinihina lalina.