Fahadisoana amin'ny fitantanana tombontsoa
Toy ireo orinasa maro, ny orinasanao dia afaka manolotra tombotsoa ho an'ny mpiasa toy ny fiantohana ara-pahasalamana na ny fiahiana ny maso Ny tsara soa azo atao dia afaka manampy anao hahazo mpiasa vaovao sy mitazona ireo izay anananao.
Na izany aza, ny tombontsoa dia mety ho loharanon-java-manohitra ny orinasanao raha tsy ampiharina tsara. Na dia ny fahadisoana madinika aza dia mety hisy vokany lehibe.
Ohatra, eritrereto hoe manana orinasa maromaro ny orinasanao. Bob, mpiasa mpiandraikitra vaovao iray, mameno ny taratasy ilaina mba hisoratra anarana ao amin'ny drafitry ny fahasalaman'ny orinasa. Indrisy fa tsy i Bob no nosoratana noho ny fahadisoana iray nataon'i Kristin, tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny olombelona. Enim-bolana taty aoriana, Bob dia nalain'ny aretina mafy. Gaga izy nahita fa tsy manana fiantohana ara-pahasalamana izy. Rehefa nandona ny fikarakarana ara-pahasalamana i Bob, dia nametraka fitoriana iray mitaky ny hamerenany ny sandany. Ny akanjony dia miantso an'i Kristin sy ny mafy orina.
Tsy nafenina tamin'ny paik'ireo tompon'andraikitra
Ny akanjo toy ny Bob dia tsy raketina amin'ny politika ara-barotra momba ny andraikitra ankapobeny . Raha ny marina, ny fahadisoana ara-panjakana dia tsy mahafeno ny famaritana ny "fisehoan-javatra" ao amin'ny politika.
Faharoa, ny fahadisoana ataon'ny klioba dia tsy miteraka ratra ara-batana na fanimbana ara-nofo . Raha ny tokony ho izy, dia miteraka ratra ara-bola izy ireo, izay tsy voarakotry ny politika andraikitra.
Azonao atao ny manome antoka ny orinasanao amin'ny fanambarana vokatry ny fahadisoana ara-panjakana amin'ny alalan'ny fividianana fandrakofana tombotsoa amin'ny mpiasa (EBL). Ny fandrakofana EBL dia azo ampiana amin'ny politikan'ny andraikitra ankapobeny amin'ny alàlan'ny fanamarinana.
Matetika mametraka fanambarana
Ny fanoloran-tenan'ny EBL dia mitranga amin'ny ankapobeny ny fahavoazana izay voatery mandoa ara-dalàna noho ny asa, ny fahadisoana na ny fandikan-dalàna natao tamin'ny fitantanana ny tombontsoa ho an'ny mpiasa. Ny fandrakofana EBL dia matetika no misy fanambarana , na dia azo alaina aza indraindray.
Toy ireo fanambarana maro voarakitra, ny fiantohana EBL dia mety ahitana daty miverimberina. Izany matetika no daty nanombohan'ny fandrakofana EBL anao. Ho an'ny fitarainana iray na ny fitarainana hapetraka eo ambany faneken'ny EBL, dia tsy maintsy vokatry ny asa, ny fahadisoana na ny tsy fahampiana izay nitranga na taorian'ny daty voatondro.
Asan'ny Apostoly
Inona ny karazana fahadisoana noraisin'ny EBL? Ny valiny matetika dia miankina amin'ny dikan'ny teny hoe fitantanana . Ny famaritana ny endrik'ity teny ity dia miovaova, fa ny ankamaroany dia midika asa, fahadisoana na fanadalana amin'ny asa voalaza eto ambany.
- Manoritsoritra ireo drafitra mahasoa sy ny fitsipi-pifehezana ho an'ny mpiasa, ireo mpikambana hafa manana traikefa, ary ny mpandray tombony. Ohatra, tompon'andraikitra amin'ny tombontsoa iray dia milaza amin'ny mpiasa iray fa ny olon-droa miaraka aminy dia afaka mividy ny drafitry ny fiantohana ny fiantohana ara-pahasalamana.
- Fikojakojana ny antontan-taratasy sy rakitra mifandraika amin'ny tombontsoa ho an'ny mpiasa, na elektronika na taratasy ny rakitsoratra ohatra. Ohatra, ny mpiasan'ny tombontsoa iray dia manala ny solosaina elektronika na mamoy ny taratasiny.
- Mandray anjara, mitazona sy mamarana ireo mpiasa, mpikambana ao amin'ny fianakaviana na mpandray tombontsoa amin'ny tetikasa tombontsoa. Ohatra, ny mpiasa mahasoa dia tsy afaka manampy ny tombotsoan'ny mpiasa amin'ny planina fiantohana amin'ny fiainana izay omen'ny mpampiasa.
Tombontsoa voarakotra
Rehefa mividy ny fiantohana EBL, dia ataovy azo antoka fa manazava ny tombontsoa apetraky ny orinasanao ny fanomezan-toky. Ny ankamaroan'ny fanamafisana dia mamaritra ny fe-potoana fandaharan'asa momba ny mpiasa . Ity famaritana ity dia ahitana ireto manaraka ireto:
- Fiantohana Fiainana, toeram-pidiovana, toeram-pitsaboana ary fitsaboana hafa
- Manomana ny fisotroan-dronono, fizarana tombombarotra, fananana sy tahiry, ary drafitra hafa
- Mahasoa ny fiantohana ara-tsosialy, ny fanonerana ny mpiasa , ny fahasembanana ary ny tsy fananan'asa
- Ny volana Mey dia ahitana tombony toy ny fanampiana ny saram-pianarana sy ny fialan-tsasatra
Limits
Ny tombontsoa amin'ny mpiasa Ny fandrakofan'ny famoahana dia matetika misy roa voafetra.
Ny fetran'ny mpiasa tsirairay dia ny fandoavam-bola indrindra ho an'ny mpiasa iray, ny fianakaviany ary ny mpandray tombony. Ny fetra farany ambany indrindra dia ny be mpividy indrindra no handoa ny asa rehetra, ny fahadisoana na ny tsy fitoviana. Mariho fa ny fanekena ny EBL dia mety hampiditra azy ho toy izany. Ny sandan'ny deductible dia ny fandaniana farafahakeliny amin'ny mpampiasa izay mametraka fitakiana.
Exclusions
Ny fiantohana EBL dia tsy natao handrakofana ny maha-tompon'andraikitra anao. Noho izany, dia tsy manimba ny fahasimbana izay mety ho voavidy araka ny Lalàna momba ny fiarovana ny fidiram-bolan'ny mpiasa. Izy io koa dia tsy mamoaka fanambarana avy amin'ny toro-hevitra ara-bola mahantra na faminaniana momba ny fahombiazana. Ohatra, eritrereto hoe misy mpiasan'ny tombontsoa iray milaza amin'ny mpiasa iray fa ny drafitra 401K amin'ny orinasa dia hamoaka vola 400% amin'ny herintaona. Raha manenjika ny mpiasan'ny tombom-barotra ny mpiasam-panjakana noho ny tsy fivoahany ny faminaniany, dia tsy ho voarakotra ny fanambarana.
Ny fanilihana hafa dia ahitana ny hosoka, ny fandoavana ny fifanarahana, ny fahavoazana ara-nofo sy ny fahantrana, ny fampiasana asa mifandraika amin'ny asa , ary ny tsy fahampian'ny vola (mba handoavana tombony). Ny fombafomba mifandraika amin'ny asa dia ahitana fihetsika toy ny fanavakavahana , fanorisorenana ara-pananahana, ary fanilanana ny fanadalana. Ny fanekena EBL dia mety ahitana fanilihana hafa ankoatra ireo voatanisa eto.
Tatitra farany momba ny tatitra
Satria ny ankamaroan'ny faneken'ny EBL dia fanamboarana vita, misy ny safidy hividianana fotoana maharitra . Ny mpamatsy anao dia tokony hanolotra anao izany safidy izany raha toa ka misy amin'ireto manaraka ireto:
- manafoana na tsy manavao ny fandrakofana EBL anao
- Manavao na manolo ny fiantohana EBL anao amin'ny fanambarana voarakitra izay misy daty reraka kokoa noho ny iray amin'ny politika misy anao amin'izao fotoana izao
- dia manavao na manolo ny fiantohana EBL miaraka amin'ny fandrakofana EBL izay ampiharina amin'ny fototra fisehoan-javatra
Mila EBL
Ny filàn'ny fandrakofana EBL dia miankina amin'ny toe-javatra toy ny lohan'ny lohan'ny mpiasa sy ny karazana tombontsoa atolotra. Ny fandrakofam-baovao dia fehezan-dalàna manohitra ny fitarainana lehibe ataon'ny mpiasa an-katezerana na ireo miankina aminy. Tsy tokony ho ampiasaina ho solon'ny fitantanana tsara ny risika.
Ny fandraketana EBL dia tsy ilaina amin'ny orinasa rehetra. Ny orinasa iray mampiasa mpiasa vitsivitsy na manome tombontsoa vitsy na tsy misy dia tsy mila ny fandrakofana. Ny solontenanao na ny mpampanao anao dia afaka manampy anao hanapa-kevitra raha hividy EBL.