Fitsipika ankapobeny ao amin'ny Fanambarana
Ny orinasa dia karazana orinasa manokana noforonina ao amin'ny fanjakana misy ny orinasa manao raharaham-barotra. Ny fananganana orinasa dia misy dingana manokana tsy maintsy atao sy fanapahan-kevitra tsy maintsy atao. Ny iray amin'ireo dingana manan-danja amin'ny fampidirana ny orinasa iray amin'ny fanjakana dia ny mamorona lahatsoratra fampidirana. Ny endrik'ireo lahatsoratra ireo dia miankina amin'ny lalàn'ny fanjakana. Raha te hahita ny fepetra momba ny fampidirana lahatsoratra ao amin'ny fanjakanao ianao dia mandehana any amin'ny tranonkalan'ny sekreteram-panjakana misahana ny fanjakana sy ny fizarazaran'ny orinasa.
Inona no tanjon'ny Articles of Incorporation?
Ny Articles of Incorporation dia manome ny fampahalalana fototra ilaina mba hamoronana ny raharaham-barotra ary hanoratra ny raharaham-panjakana. Ny fanjakana dia mila mahafantatra ny anaran'ilay orinasa, ny tanjony, ary ny olona izay hiandraikitra. Ho an'ny orinasa iray, ny fanjakana ihany koa dia mila mahafantatra momba ny tahirim-bolan'ny fivarotana.
Inona no fampahalalana ilaina amin'ny Articles of Incorporation?
Ireo lahatsoratra manokana voarakitra ato anatin'ity antontan-kevitra ity dia miovaova amin'ny fanjakana, fa ireto lahatsoratra manaraka ireto dia misy:
Ny anaran'ny orinasa. Ny fanjakana tsirairay dia manana fepetra samihafa amin'ny anaran'ny orinasa, saingy amin'ny ankamaroan'ny tranga dia tsy maintsy misy ny teny hoe "Inc." na ny "Incorporated" mba hanondroana manokana ity orinasa ity ho toy ny orinasa.
Ny anarana sy ny adiresin'ilay mpandidy voasoratra anarana sy ny adiresin'ny biraon'ny olona. Ny olona dia mila manana olona afaka mahazo antontan-taratasy manan-danja sy taratasy ara-dalàna amin'ny anaran'ny orinasa, noho izany ny mpiasam-panjakana dia mila olona iray izay misy foana mandritra ny ora ara-dalàna. Betsaka ny raharaham-barotra mivezivezy amin'ny serivisy voatendry. , fa afaka ny ho mpitsabonao manokana ianao.
Ny karazana orinasa manokana ( orinasa firaketana , orinasa tsy misy orinasa, orinasa tsy miankina, sns)
Ho an'ny orinasa firaketana, ny manampahefan'ny orinasam-pandraharahana ho an'ny laharana voalohany amin'ny ampahany manokana amin'ny tahiry sy ny vidin'ny ampahany. Azonao atao koa ny manonona sokajy sasany (Class A, ohatra).
Ny tanjona (s) izay niorenan'ny orinasa. Inona ny fivarotana orinasa? Karazana asa inona no ao? Ny fanjakana tsirairay dia manana fepetra samihafa sy antsipiriany ho an'ity fizarana ity.
Ny anarana sy ny adiresin'ireo tale voalohany . Ilaina ny mamorona birao iray tale, ary mety tsy maintsy mitanisa ny mpikambana ao amin'ny birao na ny mpiandraikitra ny orinasa (filoha, filoha lefitra, mpitan-tsoratra, mpitahiry vola) momba ny Fanambarana.
Ny anarana sy ny adiresin'ny mpandraharaha (olona manomana ny antontan-taratasy fampidirana).
Ny mpanentana dia olona tompon'andraikitra amin'ny fananganana orinasa iray. Ny mpandraharaha dia mametraka ny Articles of Incorporation amin'ny fanjakana izay ny rejisitry ny orinasa dia manoratra sy mametraka ny antontan-taratasy hafa rehetra ilaina raha tsy voasoratra ara-dalàna ny fikambanana ary ekena amin'ny fanjakana. Ny andraikitry ny mpandraharaha hafa dia mety ahitana ny fisafidianana mpikambana ao amin'ny birao fitantanana na handamina fivoriana voalohan'ny birao.
Ny mpanentana dia mety tsy voatery ho, mpisolovava. Ny olona voatonona ho mpanentana dia voasoratra ao amin'ny Laharan'ny Fanambarana mba ahafahany mifandray amin'ny fanjakana, raha ilaina. Ny mpandraharaha dia tsy manana adidy ara-dalàna raha toa ka voasoratra anarana amin'ny fanjakana ny orinasa.
Ny faharetan'ny orinasa , na maharitra mandrakizay na mandritra ny fe-potoana voafetra.
Ny ankamaroan'ny orinasa dia natsangana ho fikambanana mandrakizay.
Ahoana no ahafahako mandefa ny lahatsoratra momba ny firaketana?
Ny lahatsoratra momba ny firafetana dia napetraka amin'ny biraon'ny Sekreteram-panjakana ho an'ny Fanjakana. Avy eo dia mahazo ny fanampian'ny mpisolovava hanamboatra ilay taratasy. Sarotra ny manangana orinasa iray. Na dia mamela anao handefa lahatsoratra mifandraika amin'ny aterineto aza ny fanjakana maro, dia tsara ny mahazo mpisolovava hanampy anao amin'ny dingan'ny famolavolana orinasa, noho izany dia tsy manadino izay zava-tsarotra ianao.
Misy modely ankapobeny ho an'ny fampiofanana?
Ny fizarana sasany (ireo voalaza etsy ambany) dia matetika takiana amin'ny ankamaroan'ny fanjakana. Saingy misy fizarana maro sy famaritana hafa izay mety takian'ny fanjakanao. Miankina amin'ny toerana itenenanao ny lahatsoratra momba ny firaisana (izay fanjakana), ka mety ho hitanao ny fizarana tsirairay. Ireto misy lisitry ny fizarana iombonana:
Zon'ny Ray. Ny tompom-pahefana voalohany na ny mpiara-miasa amin'izao fotoana izao dia mety manana zo hividy ampahany amin'ny fanatitra alohan'ny tsy hividianana ny tompon-trano. Amin'ny teny hafa, afaka manararaotra ny hafa izy ireo ary mividy izany.
Fanitsiana na fanodinana baiko. Ny birao dia ny fomba fiasan'ny orinasa. Izy ireo dia noforonina ho toy ny ampahany amin'ny dingana fampidirana. Ny fepetra fanitsiana ny fanitsiana na fanitsiana ny lalàna dia mety ho tafiditra ao amin'ny lahatsoratra fananganana.
Fiatombohan'ny taona . Ny taom-pivoaran'ny orinasa iray dia taona ara-bola. Ny faran'ny taona dia mamaritra hoe rahoviana ny tatitra isan-taona no tokony andoavana ny hetra.
Fanamelohana ireo manampahefana, tale, mpiasa ary mpanatanteraka. Ny fanavotana dia midika hoe mihazona tsy mampidi-doza. Ny fifanarahana amin'ny fiantohana dia manambara fa ny olona tsirairay izay mandray fanapahan-kevitra sy miasa amin'ny anaran'ny orinasa dia tokony ho voarohirohy amin'ny tompon'andraikitra.
Limitation of liability. Ity fepetra ity dia mitovitovy amin'ny fepetra famindram-po etsy ambony. Indraindray dia antsoina hoe fepetra "diso sy tsinontsinona" izy io satria manambara fa tsy tokony ho tompon'andraikitra amin'ny fahadisoana ankapobeny na ny fanadalana amin'ny asa mahazatra azy ny antoko tompon'andraikitra.