Tsy ny raharaham-barotra rehetra no manana filankevi-pitantanana. Ny orinasa dia takiana amin'ny fisafidianana ny filankevi-pitantanana mba hanara-maso ny orinasa, fa ny karazana orinasa hafa tsy voatery hanana mpikambana ao amin'ny birao. Izay lazaina dia hevitra tsara foana ny miezaka ny ho tsara, olona mahay mandanjalanja hanampy anao hanomboka sy hanatontosa ny orinasa.
Araka ny nolazaiko, raha manomboka orinasa ianao dia mila mifidy birao.
Ny mpikambana ao amin'ny birao dia hanampy anao handray fanapahan-kevitra ary hanome fahafaham-po ny fepetra takian'ny fanjakana mifehy anao. Ireto misy zavatra saintsainina alohan'ny hisafidianana mpikambana ao amin'ny birao.
Firy ny isan'ny mpikambana ao amin'ny birao no tokony ho izy?
Voalohany, fidio mpikambana maromaro ao amin'ny birao, tsy misy fifandraisana. Ny isan'ireo mpikambana ao amin'ny birao dia miankina amin'ny habeny sy ny fahasarotan'ny fikambanana. Ho an'ny fikambanana madinika dia olona dimy ka hatramin'ny fito no betsaka. Ho an'ny fikambanana lehibe kokoa, sarotra kokoa, miaraka amin'ny komity marobe, dia mety mila olona 9 ka hatramin'ny 11 fara-fahakeliny.
Mila olon-kafa ao amin'ny solaitrabe ianao, ka raha mbola tsy tonga ny olona maromaro, dia mbola afaka manana fanapahan-kevitra ianao ary ho an'ny kôlejy. Saingy maro amin'ireo mpikambana ao amin'ny birao no afaka mitaky fivoriana sy fandrosoana.
Inona no itiavana azy?
Rehefa mamerina ny mpikambana ao amin'ny birao ianao dia mitady ireo toetra ireo:
- Fahaizana manokana amin'ny faritra manokana izay afaka manampy ny orinasanao. Ohatra, ny orinasa maro dia misy mpisolovava sy mpanolotsaina ara-bola ao amin'ny biraony.
- Ny traikefa amin'ny fitantanana sy ny fitantanana , indrindra amin'ny orinasa mifandraika amin'izany. Ohatra, raha any amin'ny sehatra teknika toy ny solosaina ny orinasa, tokony hanana olona manao raharaham-barotra ao amin'io faritra io ianao. Mahafantatra olon-kafa afaka manampy anao izy ireo, ary azony ny tsipiriany momba ny fitantanana sy ny fiasan'ny orinasa.
- Fanoloran-tena amin'ny orinasa. Ny mpikambana ao amin'ny birao dia tokony ho liana amin'ny fandraharahana sy ny fiadanana maharitra. Tsy tokony hanompo fotsiny izy ireo raha ny vola na ny tombontsoa manokana. Tsy te hividy ny mpikambana ao amin'ny biraonao ianao.
- Ny fotoana sy ny angovo hanolorany andraikitra. Ny mpikambana ao amin'ny birao dia andrasana handany fotoana hiomanana sy hanatrehana ny fivorian'ny birao ary hanompo ao amin'ny komity fanampiny.
- Fahamendrehana sy tsy fahampian'ny fifandonana mahaliana. Ny mpikambana ao amin'ny filankevitra dia mila manasonia fifandirana mahaliana ary tsy maintsy mifanaraka amin'ny tombontsoan'ny orinasa, fa tsy ny tombontsoan'ny tsirairay na ny tombontsoan'ny orinasa. Ohatra, ny mpikambana ao amin'ny birao iray izay mandray tombony amin'ny asa fanompoana ataony amin'ny filankevi-pitantanana dia mety hampiditra loza amin'ny orinasa iray manontolo.
- Fahafahana manangona vola ho an'ny orinasa. Ny raharaham-barotrao dia afaka manana tombony lehibe raha misafidy mpikambana iray na maromaro ao amin'ny birao izay manana traikefa mitaiza ny capita l noho ny fanombohana na fanitarana orinasa.
Iza no tsy mifidy ho an'ny tale lefitra
- Aza mifidy olona iray fotsiny fa namana na havany.
- Aza mifidy olona izay tsy voamarina tsara. Manaova fanamarinana matihanina, maka references.
- Aza mifidy izay manana fifandonana mahaliana na fifandonana mahaliana.
Mazava ho azy, ny karazana orinasa madinika tsirairay dia mila karazan'olona manokana hanompo ao amin'ny filankevitry ny tale. Saingy ny orinasa rehetra dia mila olona manana fahatokisana, fanoloran-tena ary tombontsoa ho an'ny mpikambana ao amin'ny birao.