Ny fomba fiasan'ny hetra momba ny asa
Inona avy ny hetra amin'ny asa?
Ny hetra amin'ny asa sosialy (indraindray antsoina hoe SECA hetra, ho an'ny "Contributions Act Self"), dia ny hetra ho an'ny orinasa mpandraharaha tsy miankina mandoa vola amin'ny Social Security sy Medicare. Eny, mitovy ny hetra amin'ny mpampiasa azy ary ny mpampiasa azy dia mandoa ny hetra FICA.
Ny tompon'ny orinasa tokana, LLC, ny fiaraha-miasa, ary ny orinasa S dia tompony; Ny tompon'ny orinasa dia mpandray anjara sy mpiasa. Voalohany, ataovy azo antoka fa fantatrao hoe tompona na mpiasa ianao .
Hahazo ity fifanakalozan-kevitra ity amin'ny lafiny voalohany amin'ny tombontsoa azo avy amin'ny fiantohana ara-tsosialy satria ny tombotsoan'ny Medicare dia tsy voakasika amin'ny vola miditra amin'ny fandraharahana. (Azo atao ny manamarina ny hetra aloan'ny Medicare amin'ny vola miditra amin'ny vola miditra amin'ny asa, jereo eto ambany).
Ahoana no fomba handoavan'ireo tompon'ny orinasa ireo ny haba-karena?
Ny mpiasa dia mandoa ny antsasaky ny hetra FICA amin'ny alàlan'ny fialana amin'ny karama, avy eo ny mpampiasa dia miala amin'ny antsasany hafa amin'ireto hetra ireto. Ny mpiasa dia mahazo tombony amin'ny fanisana ny fandoavana hetra amin'ny fiarovana ara-tsosialy sy ny Medicare ary ny tombony azony.
Nefa ny tompona orinasa dia tsy mahazo karama. Noho izany, izy ireo dia mahafeno ny hetra SECA noho ny tombony amin'ny orinasa.
Ireo tombombarotra ireo dia notaterina ho an'ny tompona tokana ao amin'ny Teti-bola C - Business na ny fahaverezana - amin'ny ampahan'ny 1040 an'ny tompony manokana. Ny tompon'ireo mpampiasa sy tompona orinasa dia mitatitra ny fidiram-bolan'izy ireo amin'ny Schedule K-1 .
Ahoana no ahitan'ny fidiram-bola amin'ny asa sosialy ho an'ny fiarovana ara sosialy?
Mba hahazoana antoka ny fiantohana ara-tsosialy (sy ny Medicare), ny tompon'ny orinasa dia tsy maintsy:
- Tatitra ny vola miditra ao amin'ny Fandaharam-potoana C na ny Fandaharam-potoana K-1 ary amin'ny fiverenan'ny hetra. Raha tsy mitatitra ianao dia tsy mahazo ny vola, ary
- Tsy maintsy manana tombony ianao mandritra ny taona. Tsy misy tombony, tsy misy tombony.
Ny fampindramam-bola ara-tsosialy dia manampy isaky ny telovolana. Satria ny orinasa dia mitatitra ny vola miditra isan-taona, mifototra amin'ny tombombarotra takin'ny fandaharam-potoana C, ny tombony eo amin'ny raharaham-barotra dia tsy maintsy farafaharatsiny fara-fahakeliny $ 1200 ho an'ny taona ahazoana 4 isa amin'ny bola (mifototra amin'ny vola miditra 2014).
Ny vola miditra amin'ny maha-olona anao dia misy fiantraikany amin'ny kaonty ara-tsosialy amin'ny lafiny roa:
- Voalohany, tsy maintsy mahafeno ny isa ambany indrindra isaky ny telovolana ianao eo amin'ny fiainanao miasa mba hahafeno ny fepetra fiarovana ara-tsosialy.
- Avy eo, ny habetsaky ny tombontsoa azonao dia voafetra amin'ny vola miditra avy amin'ny loharanom-bola rehetra (anisan'izany ny fidiranao amin'ny solosaina), hatramin'ny farany ($ 118,500 ho an'ny 2015).
Ankehitriny, ny vaovao ratsy sy ny vaovao tsara
Azonao atao ny mahita ny toerana misy azy amin'izao fotoana izao.
Voalohany, ny vaovao ratsy (na angamba ny vaovao tsara). Ny tompona orinasa izay tsy manana tombony dia tsy afaka manisa ny orinasany amin'ny orinasa amin'ny taona SECA. Midika izany fa tsy misy vahaolana azo ekena amin'ny fiarovana ara sosialy, indrindra indrindra. Na dia tahaka ny vaovao tsara aza tsy voatery handoa ny hetran'ny SECA, vaovao ratsy izany satria niasa herintaona ny tompony noho ny antony ara-tsosialy.
Ankehitriny, ny vaovao tsara (na angamba ny vaovao ratsy). Raha afaka mampiseho tombontsoa lehibe kokoa ny tompona orinasa dia afaka mahazo tombontsoa ara-tsosialy lehibe kokoa izy, mifototra amin'ny habetsaky ny tombony. Saingy, aza adino fa ny tombombarotra dia midika koa ny haba fidiram-bola. Jereo ny tiako lazaina momba ity zavatra vaovao tsara / vaovao ity?
Noho izany, raha mazoto miasa ny tompona orinasa iray ary mandray ny fandaniana hetra ara -bola sy ara-drariny ho an'ny fidiram-bola kely ambany ho an'ny tetibola hividianana solika, dia mampidina ihany koa ny habetsaky ny fampindramana ho an'ny tanjona SECA.
Ny avo indrindra dia ny tombom-barotra, ny avo indrindra ny haba, ny avo indrindra ny hetra SECA, ary ny lehibe kokoa ny credit SECA. Fa ny ambany kokoa ny tombony, ny fihenan'ny volavolan-dalàna momba ny hetra, ary ny tsy fandoavam-bola momba ny hetra SECA, fa ny ambany kosa ny hetra SECA ho an'ny fiarovana ara-tsosialy sy ny Medicare.
Ka inona no tokony hataon'ny tompona orinasa? Ity olana ity dia iray amin'ireo tompona orinasa rehetra, na dia tsy misy ny fiantohana sosialy amin'ny fifangaroana aza. Te hampitombo ny tombony azonao hampitomboana ny fidiranao ianao, saingy tsy te handoa hetra be loatra ianao. Mety misy fomba hafa hisorohana ara-dalàna amin'ny fandaniana ara-dalàna raha mbola mitazona ny tombony momba ny orinasanao ianao; amin'ny alàlan'ny famatsiana na fandraisana anjara amin'ny IRA tenany manokana, ohatra.
Disclaimer : Ny tanjon'ity fifanakalozan-kevitra ity dia ny hanome fampahalalana ankapobeny momba ny fifandraisana eo amin'ny fidiram-bola sy ny haba-karena. Tsy misy na inona na inona amin'ity lahatsoratra ity, na amin'ity tranonkala ity, dia natao ho toy ny hetra na toro-hevitra ara-dalàna. Ny toe-javatra iainan'ny raharaham-barotra rehetra dia miavaka, ary miovaova foana ny hetra sy ny lalàna. Alohan'ny handraisanao fanapahan-kevitra mety hisy fiantraikany amin'ny haba amin'ny fidiram-bola na ny tombontsoam-piantohana ara-tsosialy, dia ifanakalozy hevitra miaraka amin'ilay mpanolotsainao.