Business Requirements Documents ho an'ny tetik'asa Business
Andeha isika haka ohatra: Ny orinasa iray (izay antsointsika hoe ZXYW LLC) dia nanapa-kevitra ny hanolotra ny andraikiny amin'ny kaonty any amin'ny foibe serivisy iray iraisam-pirenena ao Etazonia. Manomboka dingana iray amin'ny fitadiavana toerana, fametrahana ny serivisy, fandraisana mpiasa ary fitantanana mpiasa.
Tetikasa sarotra izany ary afaka volana maromaro hanaovana izany. Manomboka amin'ny ekipa iray izy ireo izay manomana antontan-taratasy momba ny asa.
Inona no fepetra takina amin'ny teti-bola?
Ny tanjon'ny tetikasam-pandraharahana momba ny raharaham-barotra dia ny hanome endrika tanteraka ny tetikasa na ny drafitra raharaham-barotra vaovao, ka ny tsirairay dia mazava tsara amin'ny zavatra tsy maintsy atao sy ny fotoana.
Ny antontan-taratasy momba ny fandraharahana ara-barotra (BRD) dia azo raisina amin'ny dingana roa. Ao amin'ny tetikasa voalohan'ny tetikasa iray, antontan-taratasy iray no mamaritra ny fepetra takiana amin'ny tetikasa, anisan'izany ny vidiny, ny antsipiriany momba ny fampiharana, ny tombontsoa azo ambara, ny dingana manan-danja, ary ny fizotry ny fampiharana.
Amin'ny dingana faharoa, ny BRD dia mety ho fifanarahana eo amin'ireo antoko roa ireo, amin'ny fametrahana ny fepetra takian'ny orinasan'ny mpiasa (ZXYW LLC amin'ity tranga ity) sy ny orinasa manao ny asa. Hahafantatra bebe kokoa momba ny teny fifanarahana eto ambany ianao.
Ahoana ny fahasamihafan'ny dingam-pandraharahana ara-barotra iray amin'ny drafitr'asa iray?
Na dia ireo antontan-taratasy roa ireo aza dia mety ahitana karazam-paritra mitovy (ohatra famintinana, ohatra), ny fahasamihafana dia hafa.
Ny drafitra raharaham-barotra dia noforonina mba hitarika orinasa iray vaovao na efa misy, fa matetika ny tanjon'izy ireo dia ny manolotra mpampisambo - bola ho fanombohana na fanitarana.
Ny drafitra raharaham-barotra dia ahitana fampahalalana ankapobeny momba ny orinasa sy ny drafitra sy ny paik'adiny mba ahafahany mamokatra vola mba handoavana ny trosa.
Ny fanambarana ara-bola dia ampahany manan-danja amin'ny drafitry ny fandraharahana, raha toa kosa ny tahirim-bola ara-bola ao amin'ny BRD dia mety ho hafa tanteraka, mifantoka amin'ny tetikasa manokana.
Ahoana ny Fomba Fandraharana Fepetra Takian'ny Hetra Andoan'ny fangatahana fanolorana?
Ny fahasamihafana eo amin'ireo antontan-taratasy roa dia kely, nefa manan-danja. Amin'ny ankapobeny, ny fangatahana fanolorana (RFP) dia natsangana mba hitadiavana ny tolo-kevitra avy amin'ireo mpivarotra isan-karazany. amin'ny ohatra amin'ny ZYXW, ny RFP dia alefa any amin'ireo orinasam-pandraharahana mety hanome tolotra mivantana, mangataka fangatahana.
Ny BRD kosa etsy ankilany dia miomana amin'ny mpivarotra iray na mpiara-miombon'antoka mpiara-miasa izay efa nofinidin'ny orinasa mpikarakara. Ny BRD dia ahitana antsipiriany bebe kokoa sy marika manokana sy fe-potoana ahafahana manaraka ny lalana sy amin'ny faran'ny tetikasa.
Rehefa noforonina ny RFP, dia misy fe-potoana sy fepetra takiana amin'ny fandefasana izany. Ireo sanda ireo dia novaina taorian'ny fetra farany.
Inona no tokony hampidirina ao amin'ny antontan-taratasim-bola Business Requirements?
Amin'ny lafiny sasany, ny antontan-taratasy momba ny fandraharahana ara-barotra dia mitovy amin'ny tolotra hafa momba ny fandraharahana. Tokony hampiditra ny BRD:
1 . Fanambarana famintinana , indraindray antsoina hoe famintinana mpanatanteraka , izay mamaritra ny fepetra tetikasa amin'ny ankapobeny.
Ny fanambarana famintinana dia matetika nosoratana taorian'ny nahavitan'ny FRP.
2. Ny tanjon'ny tetikasa. Ireo tanjona ireo dia tokony amin'ny format SMART ; manokana, azo refesina, azo tanterahina, azo tanterahina ary voafaritra.
3 . Ny fiaviana sy ny fanambarana iray ilaina na ny antony ilàna ny tetikasa. Ity dia ampahany manan-danja amin'ny rakitra, ka aza avela hiala izany. Ny fanazavana ny antony ilana ny tetikasa dia mpamily voalohany amin'ny tetikasa, ary ny fahombiazany dia hiankina amin'ny fomba mahavelona ny filàna.
4. Ny tontolon'ny tetikasa - inona no tokony hampidirina ary inona no tsy tokony hampidirina. Ao amin'ny ohatra amin'ny orinasa ZXYW etsy ambony, ny orinasa dia nanambara mazava fa tsy ny fampidinana ny fitantanam-bola ambony indrindra - ny olona dia omen'ny orinasa.
5. Fanambarana ara-bola. Ny fanambarana ara-bola dia tena ilaina amin'ny fijerin'ny ankapobeny ny fiantraikan'ny tetikasa amin'ny balan'ny orinasa sy ny vola miditra mandritra ny fotoana voafaritra.
Mazava ho azy fa ny lanjan'ny orinasa hamatsiana ny tetikasa dia manan-danja ihany koa mba hiresaka eto.
6. Ny fepetra sy fepetra takiana. Ity no toerana hanomezana tsipiriany, anisan'izany ny diagram, ny fandaminana, ary ny timelines.
7. Ny filàn'ny mpiasa. Iza no tokony alaina, ary rahoviana. Inona avy ireo sokajin'ny mpiasan'ny orinasa ilaina ary ahoana no handoavana izany. Iza no mandoa azy ary rahoviana? Hatramin'ny nametrahana toeram-pitsangatsanganan'ny vahoaka ZXYW, dia ampahany manan-danja amin'ny BRD izany.
8. Fandaharam-potoana, famaranana, ary fe-potoana. Tokony hatao amin'ny antsipiriany ny fizotran'ny tetikasa amin'ity fizarana ity, mba hahazoana antoka fa ny antoko rehetra dia hahatakatra ny zavatra takiana sy ny fotoana. tao amin'ny tetikasa ZXYW, ny dingana voalohany dia ny fisafidianana tranokala iray, anisan'izany ny fanandramana tanàna maro mety hisy.
9. Fandrarana. Ity ampahany amin'ny rakitra ity dia matetika tsy tsikaritra. Manampy amin'ny fisorohana ny olana any aoriana ny famaritana tsy tapaka. Ohatra, amin'ny fifanarahana etsy ambony, tian'ilay orinasa ny hividy, tsy hividy , ny birao.
10. Vidiny sy tombontsoa. Ny famakafakana ny tombon-dahiny dia ny lisitr'izay rehetra amin'ny tetikasa sy ny tahiry avy amin'ny tetikasa.
Inona no mahatonga ny tatitra momba ny raharaham-barotra?
Araka ny nomarihina etsy ambony, ny tetikasa BRD dia tolo-kevitra. Mety nahatsikaritra ianao fa misy zavatra tsy ampy ao amin'ny lisitry ny fizarana etsy ambony - ny fandoavam-bola ho an'ny asa natao. Raha tsy misy fanambaràna momba ny fandoavam-bola amin'ny mpandraharaha ary ny fandaharam-potoana amin'ireny vola ireny, dia tsy misy fifanarahana.
Alohan'ny hivoahan'ny antoko roa ao amin'ny antontan-taratasy dia tsy maintsy ampidirina ny fiteny fifanekena , miaraka amin'ny fanampian'ny mpisolovava, anisan'izany
- Fampanantenana mba handoavana sy fampanantenana mba hanomezana tolotra
- Fanekem-pihavanana tsy voafetra , manakana ny mpandraharaha tsy handray ny sekretera ara-barotra na ny fizarana azy ireo amin'ny hafa.
- Inona no mitranga raha misy antoko iray tsy manatanteraka ny adidy ilainy (izany no manitsakitsaka ny fifanarahana)
- Famotsoran- keloka sy famonoana (mihazona tsy mampidi-doza)
- Fitsipi-pitsarana sy fitsaràna
- Ary, mazava ho azy, ny sonia avy amin'ny orinasa mifanentana sy ny tompon'andraikitra mpanatanteraka.