Fepetra manan-danja amin'ny fifanarahana ara-pananahana tsy miankina
Ny fanolorana orinasa tsy miankina miasa ho anao dia mora. Tsy misy fonosam-pambolena sarotra, manangona tanana fotsiny ary mandeha. Fa toy ny fifandraisana ara-barotra hafa dia zava-dehibe ny mametraka ny fepetra izay hiarahanao miasa, mba hisorohana ny fifanoherana.
Manakarama mpandraharaha tsy miankina aho ary mampanoratra azy ireo foana ny fifanarahana tsotra. Indraindray, ny orinasa iray dia hanomboka ny resaka.
Mampifaly ahy izany, satria mampiseho fa ny olona dia mandray tsara ny fifandraisana.
Ity lahatsoratra ity dia manadihady ireo fepetra manan-danja amin'ny fifanarahana eo amin'ny orinasa tsy miankina, ary izay tokony ho fantatrao alohan'ny fanasonianao.
Inona no maha-mpandraharaha tsy miankina azy?
Mety ho fantatrao hoe inona no dikan'ny hoe mpanentana mahaleo tena , nefa tsy mety ny mpiasa. Amin'ny ankapobeny, ny mpandraharaha tsy miankina dia mifanohitra amin'ny mpiasa iray. Ny mpandraharaha tsy miankina dia miasa toy ny tompona orinasam-barotra ary tsy manana tombony ho an'ny mpiasa.
Ny tompon'ny orinasa dia tsy maintsy mandoa hetra ara-tsosialy (Social Security / Medicare) sy ny hetra amin'ny vola miditra, fa tsy voavaha amin'ny vola. Ny orinasa tsy miankina dia afaka mamaritra ny fomba tokony hanaovana ny asa, ary amin'ny toe-javatra sasany izay tokony hatao. Matetika ny mpandraharaha tsy miankina dia mpandraharaha ao amin'ny orinasa.
Vakio bebe kokoa momba ny fahasamihafana misy eo amin'ny orinasa tsy miankina sy ny mpiasa.
Nahoana no manomana fifanarahana mahaleo tena?
Amin'ny fanombohan'ny fe-potoam-piasana dia ny fotoana hanazavana ny fifanarahana ary ny fomba tsara indrindra hanaovana izany dia ny mametraka ny zava-drehetra an-tsoratra.
Raha tsy manoratra ny fifanarahana ianao, dia miasa amin'ny hevitra ary mety hiteraka olana sy fotoan-tsarotra an-kolaka ary mety hitranga aoriana izany.
Ohatra, inona no mitranga raha manapa-kevitra ny hamarana ilay fifanarahana ny iray aminareo? Raha tsy azonao atao ny manazava ny fepetra sy ny fe-potoam-piasana, dia mety hiteraka korontana ho an'ny antoko hafa ny fialan'ny olona amin'ny alàlan'ny famoahana tsy misy fanamarihana.
Zava-dehibe misy fifanarahana fifanekena
Fifanarahana ankapobeny sy natiora ny asa
Ny ampahany voalohany amin'ny fifanarahana dia fanambarana roa avy amin'ny antoko izay manazava ny zavatra hataon'izy ireo. Ohatra, ny orinasa dia manaiky handoa ny orinasa amin'ny asa toy izany, ary ny mpandraharaha dia manaiky hanome ny asa araka izay takina. Tokony horesahina amin'ny an-tsipiriany koa ny toetran'ilay asa. Inona marina no tokony hataon'ny mpandraharaha? Inona no vokatra, oviana no tsy maintsy omena azy ary amin'ny fomba ahoana?
Toeram-piompiana tsy miankina
Ity ampahany tena manan-danja amin'ny fifanarahana ity dia mamaritra mazava tsara ny mpiasa amin'ny maha-orinasa tsy miankina azy fa tsy mpiasa. Izy io dia mitanisa ny zon'ny mpamorona:
- mba hanao asa ho an'ny hafa raha tsy mifanohitra mivantana na mifaninana amin'ny asa ho an'ity orinasa ity
- mba hifehezana sy hitantanana ny fomba, fomba, ary fomba anaovana ny asa.
- manakarama mpanampy na mampiasa ny mpiasa / tenany manokana hanatanteraka ilay asa.
Ity fizarana ity koa dia milaza ny antsipirian'ny fampiofanana nomen'ny mpandraharaha. Koa satria mpandraharaha mahaleotena matetika dia matihanina, dia kely dia kely ny fampiofanana ary voafetra ny famaritana ny karazana asa tokony hatao ho an'ity orinasa ity.
Ity fizarana ity dia manazava amin'ny ankapobeny fa ny fandoavam-bola natao tamin'ny orinasa tsy miankina dia tsy ahafahana miditra amin'ny hetra na hetra amin'ny karama.
Ny fanamafisana ny toeran'ny mpiasa dia manan-danja, mba hahafantaran'ny mpiasa mpitrandraka fa tsy horaisina ho mpiasa izy.
Izay mandoa hetra
Ity fizarana ity dia manazava fa tsy misy ny hetra amin'ny federasiona na ny fanjakana amin'ny alàlan'ny fandoavam-bola amin'ny mpandraharaha, raha tsy takiana amin'ny fitakiana fitahirizana miverimberina , ary tsy misy ny hetra FICA dia omena amin'ny lamin'ny mpamatsy vola na apetraky ny orinasa amin'ny anaran'ny mpanatanteraka.
Ankoatr'izay, tsy misy ny volan'ny orinasa na ny fandaniana fanonerana ny tsy fananan'asa ataon'ny fanjakana na ny mpiasam-bola amin'ny alàlan'ny fanonerana ny volan'ny orinasa amin'ny alàlan'ny orinasa. Ny mpandraharaha dia mandoa hetra, haba ny varotra, ny fiantohana sosialy sy ny hetra amin'ny Medicare ho an'ny tenany manokana. Ny fifanarahana sasantsasany dia mitaky fa ny mpandraharaha tsy miankina dia manome porofo momba ireo vola ireo.
Fahazoana tombontsoa ho an'ny tombontsoa
Ny fifanarahana dia tokony hampidirina fanambarana manazava fa ny mpandraharaha dia mahatakatra fa tsy mahazo alalana amin'ny fisotroan-dronono na fisotroan-dronono izy, ny fiantohana ara-pahasalamana, ny fialan-tsasatra, ny marary, ny fialan-tsasatra, na ny tombontsoa hafa omen'ny mpampiasa.
Insurance
Ankoatr'izay, ny fiteny fifanarahana dia tokony hanamafy fa ny orinasa dia tsy hanome antoka ny fiantohana ho an'ny tompon'ny orinasa ary ny tompon'ny orinasa dia tsy ho tafiditra amin'ny politikan'ny fiantohana fiantohana ny orinasa. Raha voadonan'ny orinasa ny fahasimbana na ny fatiantoka, ity fehezan-dalàna ity dia fiarovana ny olona miantoka ny orinasa.
Ity fizarana ity dia tokony hilaza mazava fa, arakaraka ny karazana tolotra omen'ny mpampiasa, dia mety takiana izy mba hanaporofoana ny fisian'ny fiantohana ara-barotra ankapobeny. Ny orinasa sasany dia mandeha lavitra kokoa ary mangataka fanambarana ataon'ny orinasa tsy miankina fa ny orinasa dia hajaina (tsy misy mampidi-doza).
Famaranana ny fifanekena
Satria ity dia fifanarahana amin'ny orinasa tsy miankina, fa tsy mpiasa, ny fifanekena dia tokony hilaza fa ny antoko roa dia mety hampitsahatra ny fifanarahana amin'ny tsy fisian-tsika, arakaraky ny toe-javatra.
Fanekem-pihavanana tsy miankina Miankina amin'ny toetoetran'ilay asa, ny orinasa dia mety manandrana manery ny fanekem-pihavanana hentitra amin'ny mpangataka tsy miankina. Ireo fanekempihavanana voafetra dia mety hahitana hoe:
- Fitsipika tsy mifaninana, maneritery ny mpandraharaha tsy miankina amin'ny fananganana orinasa mifaninana ao anatin'ny fotoana iray sy any amin'ny faritra iray.
- Fanitsiana tsy misy fampiharana, mametra ny orinasa tsy miankina amin'ny fangatahana mpanjifa na mpiara-miasa amin'ny orinasa mpikirakira.
- Fepetra fampihetsiketsehana tsy misy fampahafantarana tsy misy fampahafantarana, mametra ny mpampiasa amin'ny famoahana tsiambaratelon'ny orinasa na mampiasa tsiambaratelo momba ny tombotsoany manokana.
Ny fehezan-dalàna rehetra dia mety ampiharina, arakaraka ny toetoetran'ny fifandraisana.
Fitsarana na arabe
Betsaka ny fifanarahana ara-barotra nandritra ny taona faramparany dia ny fehezan-dalàna momba ny fitsaràna (araky ny fangatahana ), izay mitaky fa ny fifanarahana momba ny fifanekena dia atao amin'ny fitsaràna fa tsy ny fitsaràna. Vakio bebe kokoa momba ny fitsaràna sy ny fitsaràna ary ny fahasamihafana eo amin'ireo dingana ireo.
Vakio bebe kokoa momba ny fifanarahana tsy mifaninana, ny fifanarahana tsy miankina (tsiambaratelo), ary ny fifanarahana tsy misy fangatahana.
Afaka manamboatra ny fifanarahana mahaleotena ahy ve aho?
Afaka mahita templates amin'ireo fifanarahana ireo ianao ao amin'ny aterineto, ary mety halaim-panahy ianao hanomana ny anao manokana. Saingy ny toe-javatra iainan'ny raharaham-barotra dia samy hafa, noho izany ny template dia mety tsy ahitana ny fizarana izay ilainao amin'ny raharaham-barotra. Vakio bebe kokoa amin'ity lahatsoratra ity momba ny loza amin'ny fampiasana fifanarahana malalaka.