Fiovana amin'ny fanonganam-panjakana ny fanavaozana ny fanombanana ny fanombohana amin'ny 2018
Ny fanakanana ny hetra sy ny lalànan'ny asa amin'ny 2017 dia misy fiovana sasantsasany izay mety hahazo tombony amin'ny fandraharahana izay tokony ho fantatrao. Ireo tombontsoa mety hitranga dia hampiharina amin'ny haba 2018 (ho an'ny famerenana amin'ny 2019).
Ny Business ve Dia Tafahoatra?
Ny fitsaboana amin'ny alalan'ny fandaniana amin'ny fitsangatsanganana dia midika fa ny haba amin'ny orinasa dia "mandalo" any amin'ny fiverenan'ny hetra avy amin'ny tompon'ny orinasa.
Ny fandraharahana fitaterana dia ahitana:
- Ny tompon'ny orinasa tokana sy ny orinasa tokana ao amin'ny orinasa dia mametraka fandaharam- potoana C mba hitatitra ny fidiram-bolan'izy ireo,
- Ny tompona fiaraha - miasa, ireo orinasa maro sy orinasa maro ao amin'ny LLC izay mametraka ny anjarany amin'ny fidiram-bola ao amin'ny K-1.
Ny karazam-barotra roa dia tsy miditra amin'ny orinasa: ny orinasa sy ny fifidianana ny orinasa mba haba toy ny orinasa. Ny hetraketraky ny orinasa dia tsy mandalo satria ny fikambanana dia sampana miavaka avy amin'ny tompony. Ny tohin'ny lalan-kaleha dia midika ihany koa fa ireo orinasa ireo dia tsy miankina amin'ny hetra avo roa heny , toy ny orinasa.
Fiovàna amin'ny hetraketraky ny fandaniana amin'ny 2018
Araka ny nomarihina etsy ambony, ny orinasam-pandehanana dia hanana toe-jò vaovao vaovao manomboka amin'ny 2018.
Azo alaina ny fandaniana 20% amin'ny fidiram-bola azo antoka (QBI). Ny fidiram-bola azo antoka dia mifamatotra amin'ny fampiasam-bola tompon'ny orinasa, na amin'ny karama aloa amin'ny mpiasa na ny fampiasam-bola amin'ny vola nividianana vola ary ampiasaina amin'ny orinasa. Mety ho fiara, fitaovana, na fanaka ny vola azo avy amin'ny vola.
Raha lazaina amin'ny teny hafa, raha tsy manana mpiasa ny orinasanao madinika, ary tsy manana fananana maro ianao, mety tsy ho afaka hitondra izany deduction ianao.
Ny fametrahana ny deduction QBI dia sarotra. Kelly Phillips Erb ao Forbes dia manana antsipirihany bebe kokoa momba ny fomba hanatanterahana ny faktiora ho an'ny deduction 20%. Manamarika ihany koa izy fa ny deduction dia tsy misy fiantraikany amin'ny fahafahanao maka deductions amin'ny fandaniana amin'ny raharaham-barotra amin'ny fiverenan'ny hetran'ny orinasa.
Ny deduction dia hianjera amin'ny mpiasan'ny serivisy (amin'ny asa toy ny kaonty, lalàna, fitsaboana ary ny hafa) raha vao mahatratra $ 157.500 ny sandan'ny vola ary 315 000 dolara ho an'ny filalaovana iraisana. Io fanonganana fitsipika io dia hiafara amin'ny 2025.
Ahoana no fomba fiasa mandeha amin'ny alàlan'ny hetra?
Satria ny hetra amin'ny raharaham-barotra dia omena amin'ny fiverenan'ny hetran'ny tompony, ny haba ara-barotra dia haba amin'ny hetra manokana ataon'ny tompon'ny tsirairay, fa tsy amin'ny hetra amin'ny hetra . Izany fahasamihafana izany dia mety miteraka latsaky ny ambany - na avo lenta - ho an'ny orinasa, arakaraka ny tahan'ny hetra amin'ny mpandoa hetra.
Ny hetraketraky ny fandehanana amin'ny alàlan'ny hetra dia manao dingana roa ho an'ireo orinasa ireo
Dingana voalohany: Ny kaominina dia manitsy ny fidiram-bolany (vola latsaky ny fandaniana fidiram-bola minus). Ny karajia dia mety amin'ny fandaniana hetra (ho an'ny fiaraha-miasa sy orinasa S) na amin'ny fandaharam-potoana amin'ny fiverenan'ny hetra (ho an'ny orinasa tokan-tena).
Dingana faharoa: Ny tompon'ny orinasa dia ahitana ny anjarany amin'ny vola miditra amin'ny orinasa amin'ny fiverenan'ny hetrany. Ho an'ny orinasa tokan-tena, ny hetra dia raisina amin'ny vola miditra amin'ny tompon'ny vola. Ho an'ny orinasa maromaro, ny hetra dia zaraina amin'ireo tompony.
Fitsinjaram-pahefana ho an'ny tompom-boly tokana sy orinasa tokana
Ao amin'ny orinasa tokana iray ihany, ny orinasa sy ny tompona orinasa dia tsy misaraka, amin'ny lafiny ara-bola. Ny fametrahana hetra ara-barotra dia ampahany amin'ny fiverenan'ny hetran'ny tompon'ny orinasa. Noho izany, ny tombom-barotra na ny fatiantoka dia novaina tamin'ny Schedule C amin'ny 1040 an'ny tompony ary ny vola miditra na ny fatiantoka dia navela ho amin'ny Andalana 12 amin'ny Form 1040, ho an'ny tompony.
Ny hetran'ny karama fidiram-bola tokana ao amin'ny orinasa tokana dia mitovy amin'ny karazana maha-tompona tokana ihany, ka toy izany koa no hizaka ny hetra amin'ny fidiram-bola.
Fitsinjaram-pahefana ho an'ny fiaraha-miasa sy S Corporations and LLC
Amin'ny karazana fandraharahana hafa izay tsy orinasa, ny hetra (ny fidiram-bolan'ny tambazotra) amin'ny orinasa dia omena amin'ny fiverenan'ny hetran'ny tompony amin'ny fomba hafa ho an'ny tsirairay.
Ho an'ny mpiara-miombon'antoka amin'ny fiaraha-miasa, ny vola miditra (tombony) amin'ny fiaraha-miasa amin'ny ankapobeny dia novaina. Avy eo, io fidiram-bola io (na ny fatiantoka) dia zaraina amin'ny mpiara-miasa araka ny anjaran'izy ireo mizara , araka ny fifanarahana fifanarahana. Ny mpiara-miombon'antoka tsirairay dia mandray ny Fandaharam-potoana K-1, izay mampiseho ny anjarany amin'ny tombony, ary misy ao anatin'ny Form 1040 ny olona.
Ny mpikambana (tompony) an'ny orinasa maromaro no mametra -panontaniana ho mpiara-miombon'antoka, noho izany dia hahazo fiaraha-miombon'antoka K-1 izy ireo noho ny anjarany amin'ny tombom-barotry ny LLC.
Toy izany koa ny fiaraha-miasa, tompon'ny orinasa S koa nahazo fahazoan-dàlana K-1 mampiseho ny tombony avy amin'ny orinasa S ho an'ny taon-jato.
Fitsinjaram-pahefana sy tolotr'asa momba ny asa
Ny hetra amin'ny fiasan-karena (ny fiantohana sosialy sy ny haba Medicare amin'ny olon-tsotra) dia mandalo amin'ny tompony. Ny habetsaky ny hetra amin'ny fizakan-tena dia alaina amin'ny alàlan'ny fidiram-bola amin'ny tompon'ny orinasa, ary omena azy amin'ny faktiora ny vola hividianana hetra. Tahaka ny amin'ny hetra amin'ny alalan'ny fidiram-bola, ny tetibolam-pananahana dia tsy voavidin'ny orinasa, fa ny an'ny tsirairay, satria mifandraika amin'ny tombotsoan'ny fiantohana ara-tsosialy sy ny fanampiana ara-tsosialy.
Disclaimer: Ity lahatsoratra ity dia ahitana ny adihevitra ankapobeny momba ny hetraketraky ny fandehanana, ary tsy natao hividy haba na toro-hevitra izany. Ny toe-bola ara-bola rehetra dia miavaka; alohan'ny hanomananao ny hetran'ny orinasa, mifanakalo hevitra momba ny hetra amin'ny hetra amin'ny tambajotra hetra.