1. Mitadiava namana.
Alohan'ny hidiranao any amin'ny fanombanana ny orinasa mety hivarotana sy fifampiraharahana dia mila fanampiana avy amin'ireo mpanolotsaina ara-barotra ianao :
- Biraom-panjakana iray manana mari-pahaizana ara-panjakana (CPA) hanampy anao handinika ireo boky sy vola. Ny kaonty aminao dia ho "olona havanana" mandritra ity dingana ity; Mitadiava olona afaka miara-miasa amin'ny mpisolovava ary ianao amin'ny maha-tarika azy. Ny tompon'andraikitra amin'ny fitantanam-bola dia mpandala ny nentin-drazana, ary ny sasany dia mpanamarina tsara, fa tsy mpanoro hevitra tsara - mitady izay manohana fa tsy mahery setra.
- Mpisolovava iray hanampy amin'ny fanomanana sy famerenana ny antontan-taratasy momba ny fivarotana.
- Raha tsy manana vola amin'ny fividianana ianao dia mila mahazo mpindram - bola ho an'ny fividianana.
- Azonao atao ihany koa ny manomboka miresaka amin'ireo mpanolotsaina momba ny fiantohana, izay hividiananao fiantohana fiantohana (fiantohana sy fanararaotana) (fiantohana sy fanararaotana ) ary ny fiantohana ny fiantohana (avy amin'ny orinasa misaraka).
- Mpandraharaha ara-barotra . Misy fanangonam-bola sasany atao amin'ny mpividy. Tahaka ny fivarotana trano, ny mpividy dia mahazo iraka avy amin'ny mpivarotra (hatramin'ny 10%) amin'ny asany, azo alaina amin'ny famaranana. Ireto misy soso-kevitra vitsivitsy amin'ny fitadiavana mpivarotra orinasa tsara.
2. Manaova fanadihadiana mialoha, anisan'izany ny faharetana.
Alohan'ny hanangonanao tolotra voalohany ho an'ny fividianana orinasa, misy fanontaniana maro mila ahazoana valiny. Misy fanontaniana 7 mila manontany tena alohan'ny handehanana any amin'ny fivarotana orinasa.
Ny fahamendrehana dia tanterahan'ny mpividy sy ny kaontiny ary ny mpisolovava aorian'ny fikasana hividy dia efa nanao sonia, fa talohan'ny fifanarahana ara-dalàna.
Ny tanjon'ny fahazoana antoka dia ny hamela anao handinika tsara ny orinasa mba hahafahanao mandray fanapahan-kevitra tsara alohan'ny fividianana. Izany koa dia fomba iray hamoahana ny fahadisoanao amin'ny lohahevitra voalohany. Ampiasao ireo mpanolotsainao, indrindra fa ny kaonty misy anao, mba hanampy anao handinika ireo boky sy rakitsoratra. Ho tianao ny hahita fanambarana ara-bola sy fiverenana hetra ho an'ny efatra ka hatramin'ny dimy taona.
Ho an'ity vanim-potoana maharitra ity, tokony:
- Mihazakazaka ny raharaham-barotra mandritra ny andro vitsivitsy; Miresaha amin'ny mpiasa, mpiasa, mpanjifa.
- Jereo ny fifaninanana sy ny toerana misy azy ireo. Ahoana no anaovany dokam-barotra? Ahoana no anaovany ara-bola?
- Jereo ny mety ho fanavaozana / fanavaozana amin'ny ho avy.
- Jereo ny antontan-taratasy mampiseho vola na didim-pitsarana izay tsy maintsy aloa ny vola.
- Hamarino ny fepetra OSHA sy ADA ho an'ilay trano.
- Ataovy azo antoka fa ampy ny volan'ny vola mba hanohanana anao manokana.
- Jereo ireo fifanarahana ara-dalàna rehetra tafiditra amin'ny raharaham-barotra amin'izao fotoana izao, ao anatin'izany ny fifanarahana fifanarahana sy ny fifanaraham-pivarotana ara-barotra.
- Diniho ny trosa ratsy amin'ny fampiharana, ny fahanteran'ny trosa ary ny politika fanangonana amin'izao fotoana izao.
Fepetra sasantsasany tokony hifantoka amin'ny fotoam-paharetana:
- Jereo ny vola miditra isam-bolana mandritra ny telo taona farafahakeliny. Jereo ny fiverenana hetra ho an'ny orinasa mandritra ny telo taona na mihoatra; Tsindrio ny tsipiriany rehetra amin'ny zavatra hafa.
- Jereo ny fandaniana (fandaniana hetra) manohitra ny isam-pirenena (% ny vidin'ny varotra).
- Jereo ny angon-drakitra momba ny hetra amin'ny asa (tarehimarika 941 , sns.) Ary ny karama / karama omena ny 3 taona lasa. Moa ve ny hetra amin'ny asa atao aloa amin'ny fotoana ara-potoana?
- Hamarino ny tombom-barotra amin'ny famindrana ambony sy ny trosa amin'ny fidiram-bola (alohan'ny fandaniana). Jereo ny fidiran'ny tompony avy amin'ny orinasa.
- Manomàna lisitr'ireo fanontaniana; raha tsy mahazo valiny ianao, anontanio ny antony.
3. Manorata taratasy fikasana.
Matetika ny mpivarotra no mandefa ny mpividy hanasonia taratasy fikasana. Fifanarahana tsy misy idirany izany mandràra ny mpividy tsy hiresaka momba ny raharaham-barotra amin'ny vahiny. Ny taratasy ihany koa dia mitazona ny mpivarotra tsy hiresaka na hifaneraserana amin'ny mpividy hafa mety hitranga mandritra ity fotoana ity. Ny taratasy dia mamela ilay mpividy hanatsara kokoa ny fanombanana ny raharaham-barotra sy ny fifampiraharahana hitohy.
4. Manaova fifanarahana.
Ny fifanakalozan-kevitra amin'ny fifampiraharahana miaraka amin'ny tompony dia mety ho manan-danja kokoa noho ny fanadinadinana asa Aza adino fa ity mpivarotra ity dia tsy nivarotra orinasa; Mivarotra ny FIAINANA izy!
Tadidio ireto fahadisoana iraisan'ny mpivarotra ireto:
- Vidin'ny tsy ara-dalàna
- Diso fanantenana "tombony miafina"
- Raha heverina fa fantatry ny mpividy ilay faritra
- Tsy misy torohevitra mahasoa
- Diso fanantenana ny mpividy
- Dokam-barotra tsy ampy
Anisan'ny fifanakalozan-kevitra io dia ahitana ny fanadihadiana momba ny fanombanana ny orinasa , notanterahan'ny mpandinika . Ity valim-pikarohana ity dia tsy misy afa-tsy fiandohana fotsiny ihany. Ny fifampiraharahana dia miditra amin'ny fifanarahana eo amin'ny roa tonta.
5. Fareno ny fifanarahana.
Ny famaranana ny raharaha ara-barotra dia ny fotoana ifanakalozan'ny roa tonta - sy ny mpisolovava azy ireo hanao sonia ny antontan-taratasy ary mandalo manara-penitra. Amin'izao fotoana izao, ny asa rehetra dia vita, ary tsy misy intsony ny fifanakalozan-kevitra na ny fanovana.
Amin'ny famaranana, misy antontan-taratasy maromaro mety mila soniavina:
- Ny volavolan-dalàna fivarotana, izay porofon'ny maha-tompon-trosa, ary ny antontan-taratasy ara-dalàna maneho ny fananana ny orinasa sy ny fananany
- Fifanarahana momba ny fiarovana (lien) izay porofo fa ny mpividy dia voakitihan'ny mpivarotra mandra-pahavitan'ilay taratasy
- Fifanarahana azo atao, izay mety efa nosoniavina ho toy ny taratasy fikasana.
Ny vidin'ny fividianana dia mety ho azo atao amin'ny lafiny hafa:
- Ny vola miditra (efa voavidy) dia nesorina
- Ny fihenan'ny fandoavam-bola ihany koa dia nesorina
- Ny fiatrehana ny andraikitry ny tompon'ny orinasa na ny vidin'ny mpivarotra
- Mbola tsy mandanjalanja amin'ny fanamarihana tsy ara-dalàna.
Ny ampahany amin'ny vidin'ny fividianana dia azo alaina ihany koa amin'ny saram-pividianana sy ny fananana ara-barotra: fifanarahana tsy mifanaraka, anarana entana, marika , ary fifanarahana fifanarahana (miaraka amin'ny mpivarotra).