Ny fitaovana azo ampiharina amin'ny asa ivelan'ny orinasa na sampana manontolo dia ny fampiasana teknôlôjia maharitra mba hahazoana ny asa vita. Ny fandrosoana maro samihafa amin'ny teknolojia dia namorona sy nanatsara ny fitaovana sy ny fampiharana izay afaka mamela ny fahaiza-mamokatra amin'ny alàlan'ny famolavolana ny sasany amin'ny asan'ny orinasa.
Ny zavatra tsara indrindra momba ny fampiharana sy ny fitaovana dia tsy miankina amin'ny haben'ny orinasa. Ireo fitaovana ireo dia natao hanamboatra, na farafaharatsiny hanamora ny habetsahan'ny fidiran'ny olombelona ilaina hanatanterahana asa na asa. Tsy misy miankina amin'ny habeny na ny fahasarotan'ny fandaminana mampiasa ireo fitaovana ireo - fa kosa, ampiasain'ny tompona fandraharahana izay mitady fomba tsotra hanatsarana ny asany amin'ny orinasa mba hahazoana vokatra tsara kokoa.
Ny ankamaroany raha toa ka tsy noforonina avokoa ireo sehatra rindrambaiko rehetra ireo mba hiantsoana fitaovana finday toy ny Phablets , Tablets na smartphones. Ireto misy ohatra vitsivitsy amin'ireo fampiharana ireo
- Manafina : manara-maso ny fandaniana ary manatsara ny fikarakarana ny isa ho an'ny fametrahana hetra.
- Dropbox: mizara rakitra eo amin'ny mpiara-miasa sy ny mpanjifa.
- Quora : ampiasaina hanangonana vaovao sy valiny.
- Kianja: handany vola amin'ny vidiny ambany kokoa noho PayPal.
Ny karajia sy ireo fangatahana fandoavam-bola hafa dia manafoana ny ilàna ny orinasa handefa hafatra na mailaka manontany hoe aiza no misy ny fandoavam-bola satria mamela ny orinasa hanangona ny vola avy hatrany: raha vantany vao vita ny fivarotana na ny serivisy nomena. Noho izany, ity fampiharana manokana ity dia mikendry tanjona roa: esorina ny olana mahazo ny trosa ary mitazona ny vola miditra manontolo.
Ny fametrahana fitarihana mba hahafahan'izy ireo miova haingana amin'ny fandoavana mpanjifa dia asa iray izay mety ho azo atao ihany koa. Maro ireo sehatra iraisam-pirenena momba ny fifandraisana amin'ny fifandraisan'ny Customer Relations ( CRM) no manampy amin'ny sehatra manan-danja.
Velocify, fantatra taloha hoe Leads360, dia manome fahaiza-manao bebe kokoa noho ny fitaovana mahazatra CRM. Velocify dia manana fomba fivarotana avo lenta izay naorina ao anatina volavolan-dàlana maoderina izay mamela ny orinasa hamaly haingana ny fitarihana vaovao. Azo atao izany satria i Velocify dia mampiditra ny fizarana amin'ny alàlan'ny fifandraisana, ny fifandraisana an-telefaona ary ny hafatra automatique. Ny tranonkala enti-manentana dia mamela ny Velocify mamaly avy hatrany amin'ny fitarihana, mifanohitra amin'ny modely CRM izay mahazatra ny olona hifaneraserana amin'ny banky mpanjifa ary hanomboka antso na taratasy.
Afaka manao fanatanjahan-tena koa ny fampielezan-tsarimihetsika. Ny varotra mailaka dia faritra iray izay afaka mamorona lanjany amin'ny ezaka kely. Maro ireo tranonkala sy rindrambaiko izay manolotra rakitra azo ampiasaina hanamboarana fanentanana ara-barotra. Mailchimp , ohatra dia manome modely izay azo ampiasaina hamoronana fanentanana mailaka an-tserasera. Ny fampiharana ara-barotra manokana dia mendri-piderana satria tsy sahala amin'ireo mpandraharaha mpamorona, ity tolotra ity dia manome fahamalinana momba ny mpifaninana ary amin'ny fanaovana izany dia manome fampahalalana ho an'ny fanentanana ara-barotra an-tserasera kokoa.
Ny SpyFu dia manome vaovao momba ny Search Engine Marketing (SEM) fifaninanana mahomby. Amin'ny alalan'ity fampahalalana ity, ny tompona orinasa iray dia afaka mianatra ny fomba hanatsarana ny fampielezan-tsarimihetsika Search Engine Optimization (SEO) ao amin'ny orinasa ary mampifanaraka ny tetikasan'ny dokam-barotra an-tserasera mba hahafahana mampiditra ireo loharano mivezivezy toy ny mpifaninana.
Farany, toy ny karazan'asa rehetra, ny fitantanana ny harena voajanahary dia singa tena manan-danja amin'ny orinasa mahomby. Fahadisoana ny mieritreritra fa misy fitaovana izay afaka manatsotra na manatsara ny fizotran'ny fandraharahana, ny fitantanana ary ny famonoana mpiasa. Tsy misy fitaovana tsara kokoa na teknolojia ho an'ny fitantanana ny harena an-kibon'ny tany noho ny fitaovan'ny olombelona. Ny fahombiazan'ny orinasa dia miankina amin'ny fihodinana ambany; ary avo lenta amin'ny moralaboe mifototra amin'ny fitokisana natsangana tamin'ny fitantanana ny orinasa.
Ny fitakiana araka ny tokony ho izy dia mitaky fandaniana sy fanadihadiana. Ny fitazonana ny mpiasa tsara dia mitaky fanofanana sy fanaraha-maso maharitra. Tsy misy fitaovana na teknolojia izay mety ho tsara kokoa noho ny fitantanana ny loharanon-tsoan'ny olona amin'ny fomba mahitsy sy amim-pitandremana.