Rehefa manombantombana ny safidinao manokana ianao, dia tadidio fa misy tombontsoa amin'ny fitaterana sy ny fatiantoka amin'ny fampitaovana ivelany. Jereo ny tsirairay amin'ireo fahadisoana mivandravandra voatanisa etsy ambany ary manapaha hevitra hoe inona ny fiantraikan'izany zavatra izany eo amin'ny raharaham-barotra sy ny fandehany. Raha toa ka mitrandraka ny tombontsoa azo avy amin'ny fampindram-bola ny fatiantoka avy any ivelany, dia tokony hiala amin'ny fampindramana ireo asa ireo. Tadidio koa fa ny asa na ny sampana sasany dia mampiseho fa mora kokoa ny miseho ivelany.
Noho izany, mety ho tombony ho an'ny olon-kafa ny mety ho tombony ao amin'ny departemanta iray.
Tapaka ny fitantanana ny fitantanana sy ny kalitao mety
Na manasonia fifanarahana iray ho an'ny orinasa iray hafa hanao ny asan'ny departemanta iray manontolo na ny asa tokana ianao dia manodina ny fitantanana sy ny fifehezana izany asa izany amin'ny orinasa hafa.
Ny orinasa mpaninjara solosaina dia tsy hitondra ny fenitra mitovy sy ny iraka izay mitondra ny orinasa. Izy ireo dia horoahina mba hahazoana tombony amin'ny asa izay omeny anao sy ireo orinasa hafa toy ny anao. Ny orinasa mpaninjara dia hanosika ny tombom-barotra, mifanohitra amin'ny toe-javatra manokana izay tokony ho toeranao raha toa ka mitoetra ao an-trano ilay asa. Koa satria ny fifanarahana dia hamaha ny vidiny, ny hany lalana ho an'ny orinasa voatery hampitombo ny tombony dia ny hampihenana ny fandaniana. Ny fametrahana ny fandaniana izay mety ho ny orinasa mpaninjara dia mety hanakalo ny kalitao.
Ankoatra izany, tsy ho afaka hamaly haingana ny fiovana eo amin'ny sehatry ny fandraharahana ianao satria hisy ny olona sy drafitra fanampiny hiasa.
Fandaniana miafina
Hanasonia fifanarahana amin'ny orinasa mpaninjara izay handrakotra ny antsipirian'ny asa fanompoana izay omeny.
Ny zavatra rehetra tsy voarakitra ao anatin'ilay fifanarahana dia ho fototry ny fiampangana fanampiny. Ankoatra izay dia hisy ny saram-pitsarana azo aloa mba hitazonana mpisolovava iray hamerenana ny fifanarahana ary hanao fiovana ilaina. Ataovy ao an-tsaina fa rehefa miasa miaraka amin'ny orinasa mpaninjara ianao fa izy ireo no manam-pahaizana amin'io faritra io. Raha tsara amin'ny zavatra ataony izy ireo, dia manana fifanarahana maro izy ireo ary noho izany dia mbola betsaka ny zavatra niainany tamin'ity faritra fifanarahana ity noho ianao. Ny traikefan'izy ireo amin'ity karazana fifanarahana ity, ary ny tsy fahampian'ny traikefa izay mahatonga anao ho mora aminao ny mitaky vola miafina.
Fanairana amin'ny fiarovana sy ny tsiambaratelo
Tsy maintsy arovana ny fananana ara-tsaina sy ny tsiambaratelo ara-tsosialy raha ampiasain'ny mpiasa tsy misy orinasa ampiasaina amin'ny alàlan'ny fanofanana azo antoka. Raha manana tambazam-bola ianao, rakitsoratra ara-pahasalamana na fampahalalana tsiambaratelo hafa izay hampitain'ny orinasa mpaninjara, dia mety hisy ny loza mety hizakana ny tsiambaratelo. Raha toa ka misy ifandraisany amin'ny fizarana orinasa orinasa na fampahalalana toy ny vokatra avy amin'ny orinasa dia tokony hisy fiarovana mialoha mba hiarovana ity vaovao ity. Ataovy azo antoka fa manizingizina fa ny orinasa mpaninjara dia manasonia fepetra fiarovana amin'ny fifanekena na amin'ny fifanarahana tsy misy fanambarana.
Ataovy azo antoka fa ampy ny fiteny fifanarahana mba hanakanana ny fampiasana tsy ara-drariny ny angon-drakitra maoderina.
Toro-hevitra momba ny mahasoa ara-bola ny orinasa mpaninjara
Hatramin'ny hamerenanao ny ampahany amin'ny raharaham-barotra amin'ny orinasa hafa, dia ho tafakambana amin'ny filaminana ara-bola amin'ity orinasa ity ianao. Ny fahamendrehana sy ny famerenana ny fanambarana ara-bola ao amin'ny orinasa dia matetika maminavina ny fahasalaman'ny orinasa. Ny iray amin'ireo zavatra ratsy indrindra mety hitranga vokatry ny fitaterana mivantana dia ny mety hitrangan'ny orinasa iray hafa amin'ny lafiny ara-bola ary noho izany dia tsy ara-drariny ny adidiny amin'ny fifanekena. Ny tena mahatsikaiky indrindra dia ny antontan-taratasin'ny orinasa mpaninjara solika ho an'ny bankirompitra ary mitady fiarovana amin'ireo mpandraharaha.
Ny fiantraikany amin'ny fitondran-tena
Ny mpiasa ao amin'ny orinasa dia afaka maneho hevitra (ary mamaly faty) amin'ny fanatontosana singa iray na roa fototra / sampana ao amin'ny orinasa.
Ho an'ireto mpiasa ireto, ny hetsika fampitohizana dia afaka manambara fa mety ho tratran'ny risika ihany koa ny asany ary hofoanana amin'ny farany amin'ny alàlan'ny fanomezana azy ireo ny orinasa mpaninjara. Ny ekipan'ny fitantanam-bola dia mila mikarakara ny fomba itondrana ny hafatra momba ny fampindramam-bola amin'ny orinasa. Tsy misy zavatra toy ny fifandraisana mihoatra ny fifandraisana raha misy fiovana lehibe toy ny sampan-draharaha ivelany na orinasa orinasa.