Ohatra avy amin'ny Outsourcing
Outsourcing dia famatsiam-bola manavotra, ary mety hisy fiantraikany goavana eo amin'ny sekta toy ny famokarana ny fampiharana.
Ao Etazonia, ohatra, ireo orinasa dia namoaka asa any ivelany any amin'ireo firenena toa an'i Shina sy Bangladesh. Ity fanao ity dia fantatra ihany koa ho "offshoring", izay mifototra amin'ny fanatontoloana any amin'ny antoko fahatelo any amin'ny firenena hafa noho ny iray izay ny orinasa mpaninjara dia miorina mba hamonjena amin'ny lany amin'ny asa.
Tsy voafetra amin'ny famokarana asa ny fitsinjaram-pahefana. Ny asa fanompoana mpanjifa, toy ireo ao amin'ny foibe antsoina ary ny asa fametrahana programa fanontam-pirinty dia alaina amin'ny orinasa mitady fomba hampihenana ny fandaniana. Betsaka ny orinasa maromaro no manasa farafaharatsiny ny andraikitra sahanin'ny olona, toy ny fitantanana ny mpiasa sy ny fidiram-bola.
Ny Outsourcing koa dia afaka mitaky ny fividianana fitaovana avy amin'ny loharano hafa, toy ny fitaovana ho an'ny fitaovana elektronika. Ny singa dia azo vidiana amin'ny vidiny ambany kokoa noho izay mety ho an'ny orinasa hanamboarana an'io singa io, ary mety tsara kokoa ny singa.
Azo ampiasaina ihany koa ny serivisy IT. Ohatra, cloud computing sy software-as-a-service (SaaS) dia manolotra orinasa fidirana amin'ny serivisy sy fitaovana solosaina izay efa notaterin'ny orinasa iray ao amin'ny orinasa iray ao an-toerana.
Benefits of Outsourcing
Afaka mandoa vola, mpiasa, fitaovana ary loharanom-potoana ho an'ny orinasa ny Outsourcing.
Izany dia mety miteraka fandaniam-bola amin'ny vola lany ambany kokoa, ny hetra, ny saram-pandraharahana ary ny famerenana amin'ny vidin'ny famokarana.
Ankoatra ny vola tahiry, ny orinasa iray dia mety hampiasa tetikadin-tserasera hafa mba ahafahana mifantoka amin'ny fahaiza-miasa ara-barotra ao aminy. Izany dia ahafahan'ilay orinasa hanokana loharanom-baovao bebe kokoa amin'ny zavatra tsara, izay afaka manatsara ny fahaiza-manao ary mampitombo ny fahaiza-manaony. Ny famokarana dia mety ho maivana ary ny famokarana fotoana lavalava rehefa mampihena ny fandaniana amin'ny asa.
Ireo fikambanana tsy manana foibe izay alaina dia alefa any amin'ny orinasa ivelany izay an'io asa io dia orinasam-pandraharahana lehibe, ary manatsara ny fandraharahana amin'ny alàlan'ny fanatsarana ny fitantanana ireo asa ireo.
Ny orinasa iray dia mety hisafidy ihany koa hanolo-tena mba hisorohana ny fitsipiky ny governemanta na ny didim-panjakana, toy ny fitsipika momba ny tontolo iainana na ny fitsipika momba ny fiarovana sy ny fepetra.
Ny tsy fahampian'ny fampiroboroboana
Na dia misy tombontsoa maro aza ny fampitaovana ivelany dia manolotra tombon-tsoa sasany ihany koa izy. Ny fifandraisana amin'ny antoko fahatelo izay maka ny asa natokana dia tokony hotontosaina. Anisan'izany ny fifampiraharahana sy ny fanaovana sonia fifanarahana, izay mitaky fotoana sy ny fandraisana anjara amin'ny toro-hevitra ara-dalàna ao amin'ny orinasa iray, ary koa ny fifandraisana isan'andro sy ny fikarakarana ny asa natokana.
Ny fiarovana dia singa manan-danja amin'ny fizarazarana. Ny fifandraisana dia tsy azo ihodivirana ny fidiran'ny fikambanana fahatelo amin'ny fahazoana ny angon-drakitra momba ny raharaham-barotra, ny tsiambaratelo ara-barotra ary ny fampahalalana hafa miafina izay ilaina amin'izany mba hanatanterahana ny asany.
Mety misy ihany koa ny fiantraikan'ny fifandraisan'ny vahoaka amin'ny orinasa iray rehefa miteraka vokatra ny fahaverezan'ny asa marobe.