Mamaritra ny fahombiazanao sy ny fandrindrana bebe kokoa
Rehefa nanana ny toeram-pivarotana manokana aho, dia mora ny nidona tao anaty andro maromaro ary nibanjina ny baolin'ny fitarihana ny orinasa. Raha lazaina amin'ny hoe "mametraka ny afo" dia lasa fialan-tsiny azo ekena ny tsy hanaovana ny asantsika ho toy ny tompona orinasa madinika. Ny marina dia tsy maintsy manery ny tenako hanakana sy handinika ny fahasalaman'ny tranombarotra aho. Ary tsy maintsy nanao izany aho avy tamin'ireo fivarotana izay nanolotra ahy manontolo andro na roa hanaovana izany.
Isan-taona dia handray iray farafahakeliny iray (indraindray roa) aho handehanana sy handrafetana. Horaisiko ny angon-drakitro rehetra amin'ny fampisehoana fivarotana mandritra ny taona. Manana tatitra momba ny raharaham-barotra mijery ny orinasa avy amin'ny lafiny rehetra aho. Taorian'ny taona vitsivitsy nanaovako izany, dia hitako fa misy ireo zavatra manan-danja tokony ho vitako mba hananana taona mahomby. Ireto misy zavatra dimy tokony hataonao isaky ny volana Janoary mba hahazoana antoka fa ny orinasa dia manana taona mahasoa indrindra.
1. Manaova fivoahana.
Manokàna andro iray manontolo hiasa amin'izany.
Esory ny findainao, ny mailakao , ary ny zavatra rehetra ivelan'ny zavatra mahavariana. Mialà amin'ny toeram-piasana lehibe amin'ny orinasanao. Mety ho ny mpitantana anao, ny mpiandraikitra ambony na ireo mpandray anjara hafa. Rakofa ao anaty efitrano misy kitapo lehibe na seho malalaka ho an'ny sarin'ny flip. Miankina amin'ny habetsahan'ny orinasanao (izany hoe toeram-pivarotana maromaro) ity dia mety mila mihoatra ny iray andro.
Mandania 30 minitra lisitra ireo zava-dehibe rehetra nitranga tamin'ny herintaona sy ireo zavatra tsy dia tsara ho an'ny orinasanao. Aza mipetraka amin'ireto amin'ireny; Tadiavo fotsiny ilay lisitra (araka izay azonao atao) eo amin'ny rindrina. Avy eo dia makà 30 minitra ary mandamina ny zavatra rehetra ao anaty siny. Raha vao nandamina ny zavatra rehetra tao amin'ny tabilao samihafa ianao dia mandany ny adiny roa manaraka ao anatin'ny resadresaka lalina momba ny tsirairay. Ataovy azo antoka ny ifanakalozanao ny "antony." Ohatra, raha nanana hetsika goavana iray faran'ny herinandro ianao, nahoana no tena lehibe izany? Matetika dia mifantoka amin'ny "inona" fa tsy ny "antony" izay manakana ny fahafahantsika hamerina ny fihetsika mahomby. Mivoaha amin'ity ampahany amin'ny resadresaka ataonao ity mba hahalalanao ny zava-drehetra eo amin'ny latabatra - Inona no miasa? Inona no tsy niasa? Nahoana no tsy niasa? Nahoana izy io no miasa? etc.
2. Manapaha hevitra ny zavatra hatao sy izay tsy tokony hatao.
Ankehitriny rehefa nandinika sy nanatontosa ny fizotran'ny raharaham-barotra tamin'ny herintaona ianao, dia manapa-kevitra izay hataonao amin'ity taona ity mba hahombiazana indray. Mianara avy amin'ny fahadisoanao taloha. Miorena amin'ny fahombiazanao taloha. Mitandrema mba hahazoana antoka fa tsy manao lisitra na planina ianao mba hanao lisitra na drafitra! Raha lazaina amin'ny teny hafa, satria manana drafitra lava sy tsara tarehy ianao miaraka amin'ireo sary sy tarehimarika dia tsy midika izany fa mety hahomby kokoa ianao
Rehefa mipetraka ao amin'ny biraon'ny CEO aho ary miresaka momba ny fahombiazany manokana sy ny fahombiazan'ny orinasa, dia miara-mizara amiko foana izy ireo fa ny fanapahan-kevitra momba ny tsy tokony hatao dia manaporofo fa sarobidy toy ny fanapahan-kevitra amin'ny zavatra tokony hatao. Amin'ny ankapobeny, mora amintsika ny mientanentana momba ireo hevitra mamorona. Raha ny marina, tahaka ny mpandraharaha amin'ny fanokafana ny orinasa, ny fizarana famoronana dia matetika izay nankafizintsika indrindra. Saingy ilay herintaona nitohy nandritra ny herintaona dia ny habetsahan'ny fotoana ahafahana manatanteraka ny drafitra mandritra ny andro. Makà fotoana kely handinihan-tena ary alaivoo ny lisitr'ireo zavatra anananao ao amin'ny drafitrao. Hahita lanjany lehibe ianao amin'ny filazana hoe "tsia" amin'ny zavatra sasany na "tsy ankehitriny" amin'ny zavatra sasany.
Mitandrema eto, ataovy izay ahafahanao mametraka timeline ho an'ny ampahany tsirairay amin'ity dingana ity. Manendre olona hitandrina anao amin'ny fotoana mahitsy.
Ho ahy, tsy afaka matoky ahy aho fa ny mpandahateny sy hitarika ny dingana. Nanendry olon-kafa foana àry aho. Mora ny mandany andro iray manontolo amin'ny dingana roa voalohany ary avy eo ny ora farany manandrana ny "hanangona." Drafitra sy teti-bola araka ny tokony ho izy ary mijanòna amin'ny asa. Atsaharo ny manenjika ny bitro ary manomboka mitady tombony.
3. Manaova drafitra.
Aorian'ny fandalinana sy ny fifanakalozan-kevitra, fotoana izao hametrahana rafitra vitsivitsy amin'ny drafitrao. Miezaha handamina ny drafitrao amin'ny siny efatra:
- Sales
- Marketing
- Merchandising
- People
Andramo ny mamaly fanontaniana toy izao: Inona ny drafitry ny varotra isam-bolana isam-bolana amin'ity taona ity? Inona ny drafitra ara-barotra hanampiana anao hahazo izany drafitry ny varotra izany? Inona avy ireo entana sy entana ilaina mba hahatongavana amin'izany drafitra izany? Inona avy ireo karazana vokatra tokony horaisinao amin'io drafitra io? Inona avy ireo sokajin'ny vokatra tokony tokony hohavaozina na hamafa anao ho any amin'io toerana io? Ahoana ny fomba hivarotanao ny fivarotana mba hahatratrarana ity drafitra ity? Impiry ianao no hanova ny famantaranao? Moa ve ny fampiasana ny habaka amin'ny sokajy sy ny sokajy mifanaraka amin'ny drafitry ny varotrao? Ary farany moa ve manana ny vahoaka tsara ho anao ianao? Izy ireo ve no olona tsara (raha lazaina amin'ny teny hafa hoe ny soatoavina fototra no mifanaraka amin'ny soatoavinao fototra) ary mila fahaiza-manao fanofanana na ireo olona diso ary na inona na inona fiofanana azonao omena azy ireo dia tsy hamonjy anao.
Tadidio fa drafitra mandritra ny taona izany. Noho izany, raha manana anarana roa ianao ao amin'ny lisitra mila alefa, aza mieritreritra fa mila afoinao izy ireo rehefa miverina avy eny amin'ny offsite ianao. Manana fotoana ianao. Ny maha-zava-dehibe ny fanadihadihana anao sy ny nahafantaranao ny toe-javatra. Hanao fihetsika ianao, saingy mila tompon'andraikitra izany.
4. Ataovy an-tsoratra izany.
Tsy tsara ny mandany andro iray miresaka sy mandalina amin'ny fanambarana mandritra ny taom-baovao raha tsy apetraka amin'ny taratasy. Miavonavona ny mieritreritra fa hotsarovanao avokoa ireo resaka lehibe ireo, ireo drafitra tsara rehetra ireo, ireo hevitra goavana rehetra ireo hatramin'izao andro adihevitra izao. Tokony hapetrakao izany rehetra izany. Aza avela ny efitrano mandra-pahatongan'izany. Tadidio fa tsy voatery ho tsara tarehy, tonga lafatra na azo itokisana. Ilaina fotsiny ny mandinika ny antontam-baovao rehetra sy ny fampahalalam-baovao. Afaka mandamina mora ianao, manampy bebe kokoa sy manatsara ny drafitra amin'ny andro vitsy manaraka. Ataovy azo antoka fa manao izany ianao. Raha toa kosa ianao tahaka ahy, dia tsy hanao izany ianao rehefa niverina, noho izany dia nijanona foana aho ary indroa roa no nametraka izany rehetra izany tao amin'ilay drafitra misy ankehitriny .
Ny fikarohana dia naneho fa manadino ny 50% n'ny adihevitra ianao ao anatin'ny 24 ora sy 30 andro raha 75 ka hatramin'ny 80%. Ny fanoratanao azy dia ahafahanao mamerina isan'andro isan'andro na isan-kerinandro ny fahatsiarovanao. Raha ny marina, fito tapitrisa ianao no mahomby raha toa ka manoratra an-tsoratra ny drafitra misy anao ary ao anatin'ny tontolo an-dalam-pivarotana ankapobeny izay tsy ahitako ny olona manerana ny arabe na ny olona manerana ny tanàna ny fifaninanana, fa ny olona iray an-tapitrisany manerana an'izao tontolo izao an-tserasera ; Eny, azoko atao ny mampiasa avo fito heny.
Miankina aminao ny fomba fikarakarana tianao handinihana ity rakitra ity. Tsy ilaina ny mandany fotoana betsaka amin'ny sary sy powerpoint. Ity dia tahirin-kevitra anatiny ka tsy mila mijery lantihy. Ny fampahalalana sy ny hevi-dehibe sy ny fandinihana ny drafitr'io drafitra io. Ny fitsipika nampiasako teto dia ny fahafantarako fa hozaraina amin'ny ekipa iray manontolo izy, inona no hoeritreretin'ny ekipako? "Tianao ho hitan'izy ireo fa tena matihanina, mandamina ary matotra ianao amin'ny fivarotana. Hanentana azy ireo handray ny drafitra (ary ianao) matotra.
5. Zarao amin'ny ekipa iray manontolo.
Rehefa voafehinao ny drafitra tianao atao, dia mitazà fivoriana miaraka amin'ny ekipanao manontolo . Zarao amin'ny ekipanao (ampaham-potoana tafiditra ao) ny fandalinanao ny taona lasa sy ny drafitra ho an'ity taona ity. Raha manana taona goavana ianao tamin'ny taon-dasa, dia mety hankalaza sy hampahery ny vahoakanao ny ankamaroan'io fotoana io. Arakaraka ny hidiranao amin'ny ekipa manontolo no hahombiazanao.
Indray andro amin'ny volana janoary dia afaka mamaritra ny taonan'ny Fiscal manontolo. Makà fotoana handosirana, handinika, handinihana, hitsikerana ary hanomana ny taona ho avy. Tsara koa ny maka andro iray amin'ny midyear ary manamarina ny fandrosoanao. Matetika, ny zavatra hitantsika ao anatin'ity fanadihadiana midyear ity dia tsy hoe mila manova ny drafitra isika, fa mila manao asa tsara kokoa hanaovana ny drafitra isika. Ny tsipika ambany dia ity tsy azoko atao amin'ity taona ity izay nataoko tamin'ny herintaona ary nahazo 20% ny fampakarana ny varotra ! Inona no hataonao amin'ity taona ity mba hahatonga anao sy ny tranonao ho tsara kokoa noho ny farany?