Ny Fanjakana misy anao dia afaka mitaky ny sasany amin'izany
Manontany ny mpampiasa: "Mila mandoa vola amin'ny mpiasa ve aho?" "Mila mandoa karama ve aho?
Ny lalàna federaly sy ny lalànan'ny fanjakana dia manana fepetra marobe ho an'ny mpampiasa, saingy misy ny sasany amin'ireo zavatra nandoavam-bola izay heverinao fa ilaina saingy tsy izany. Ireo fepetra ireo dia tsy takiana amin'ny lalàna federaly, ary indrindra fa tsy voarakitra ao amin'ny Lalàna Fair Labor Standards (FSLA ), izay omen'ny Diviziona Wage and Hour ao amin'ny Departemantan'ny Asa ao Etazonia.
Ny sasany amin'ireo fepetra ireo dia mety takian'ny lalànan'ny fanjakana, manamarina izany amin'ny fizotran'ny asa eo amin'ny fanjakana mba hahazoana antoka raha tsy maintsy manome izany vola izany na tombony amin'ny mpiasa ianao.
Raha toa ianao ka samy manana mpiasan'ny orinasa sy mpiasa an-tsitrapo, na mpiasa amin'ny fotoana feno sy tapany, dia mety hanome tombon-tsoa ho an'ny vondrona iray (mpiasa amin'ny fotoana feno, ohatra) fa tsy vondrona hafa (mpiasan'ny fotoana). Aza hadino ny mamaritra mazava tsara ny isan'ny ora isan-kerinandro ilaina mba hijerena manontolo andro. Matokia, ankoatra izany, fa ianao dia mampiaraka tsara ny mpiasa raha toa ka tsy manan-kery na tsy manan-kery amin'ny tanjona amin'ny karama fanampiny.
Na dia tsy takian'ny lalàna federaly aza ireo fepetra ireo, maro ireo mpiasa dia manome izany tombontsoa izany mba hahazoana fifaninanana. Amin'ny toe-javatra sasany, ireo fepetra dia nifanarahana na nifanaovan'ny mpiasa sy ny mpampiasa, na ny sendika.
1. Fotoana fialan-tsasatra. Ny lalàna momba ny asa Federalin'ny federasiona dia tsy mitaky ny mpampiasa ny manome fotoana na manefa mpiasa
- Fialan-tsasatra. Na dia tsy takian'ny lalàna federaly aza ny fotoana fialan-tsasatra dia maro ireo mpampiasa no manome fotoana fialan-tsasatra ho an'ny mpiasa, mifototra amin'ny taona niasana. Ny lalàna federaly koa dia tsy mitaky ny hametrahanao fotoana fialan-tsasatra ho an'ny mpiasa na hamela ny mpiasa hiasa mandritra ny taona iray mankany amin'ny iray hafa.
- Fety. Ny ankamaroan'ny mpampiasa dia manome mpiasa an-tsokosoko mandritra ny fialantsasatry ny federaly sy ny fanjakana, na manome karama fanampiny ho an'ny asa amin'ny daty. Saingy, arakaraka ny karazan-tserasera misy anao, dia mety hitaky ny mpiasa hiasa amin'ny fialan-tsasatra federaly ianao na mety hanidy ny raharahanao amin'ny fialantsasatra ary tsy handoa ny mpiasa mandritra izany fotoana izany.
- Severance. Raha tsy misy ny fandoavam-bola amin'ny antsipiriany dia ny fanoratana, ny fandoavam-bola amin'ny alàlan'ny fampahafantarana na ny zavatra hafa dia tsy takiana. HR Daily Advisor miteny, "Tsy misy lalàna, Californie na federaly, mitaky ny mpampiasa hanolotra karama fandoavam-bola amin'ny mpiasam-panjakana."
- Marary marary. Ny lalàna federaly dia tsy mitaky ny handoavana ny mpiasa amin'ny "fotoan'ny aretina". Firenena efatra (Connecticut, Californie, Massachusetts, ary Oregon), tanàn-dehibe 18, ary distrika iray any Etazonia no mitaky lalàna marary.
2. Sakafo na fialan-tsasatra / fitsaharana. Raha toa ny lalàna federaly dia tsy mandidy an'ireny fialana ireny, dia maro ireo lalàna manana lalàna izay mitaky ireo mpiasa an-trano ora alohan'ny fialan-tsasatra aorian'ny ora voatondro voafaritra ao anatin'ny iray andro. Ny lalàna federaly dia milaza fa ny fialan-tsasatra fohy dia tsy maintsy raisina ho toy ny vola azo avy amin'ny vola (karama), ary tafiditra ao anatin'ny ora manontolo miasa amin'ny tanjona hanatsorana ny karama fanampiny.
3. Karama ambony. Ny mpampiasa dia tsy voatery hanome ny karama ambony (mihoatra ny ora, matetika) amin'ny asa amin'ny faran'ny herinandro na fialantsasatra.
Matetika dia tsy voavidin'ny ora ny mpiasa salariaka sy tsy an-kira, ka tsy tokony hampiharina amin'izy ireo izany. Ny lalàna momba ny asa federaly dia mitaky fa ny ora ora sy ny antsasany (50% fanampiny) dia nampiharina tamin'ny ora rehetra niasa nandritra ny 40 ora tamin'ny herinandro.
Vakio bebe kokoa momba ny fiovana azo atao amin'ny karama fanampiny ho an'ny mpiasa tsy mahazo alalana.
4. Manangom-bola. Ity misy tranga iray hafa izay tsy misy lalàna milaza fa tokony hanome mpiasa amina vola na tombony. Saingy, raha te-hitazona ny mpiasa tsy handoavana karama bebe kokoa ianao, tokony hanome azy ireo fanaingoana tsy tapaka. Mazava ho azy, aoka ho azo antoka fa avelao ny mpiasa hahafantatra hoe nahoana no nisy ny fiakarana - sa tsy izany - nomena.
5. Mmmediate ny karama karama ho an'ny mpiasa voavono. Ny lalàna federaly dia tsy mitaky fa homena karama avy hatrany ny mpiasa rehefa tapitra ny fe-potoana, saingy maro ireo lalàna momba ny fanjakana no manana izany fepetra izany.
Jereo ny departemantan'ny laboratoara ao amin'ny fanjakana mba hahalalanao ny zavatra takiana amin'ny famaranana.
6. Mividy stubs na W-2. Ny mpampiasa dia tokony hanoratra firaketana marina sy feno ho an'ny mpiasa tsirairay, ary ny fampahalalana manokana momba ny mpiasa dia takian'ny lalàna federaly. Ny Departemantan'ny asa dia tsy mitaky ny hahazoan'ny mpiasa mahazo ny W-2, fa ny fampiasana IRS no ilaina. Azonao atao ny mahita fanazavana bebe kokoa momba ny fandoavana ny mpiasa sy ny firaketana an-tsoratra ao amin'ny IRS Publication 15 (Circular E) Torolàlana ho an'ny mpampiasa.
7. Miafina amin'ny ora fiasana amin'ny andro, na andro iray isan-kerinandro, anisan'izany ny ora mihoatra ny ora, raha toa ka 16 taona ny mpiasa iray. Samy manana lalàna momba ny fampiasana zaza tsy ampy taona ny Departemantan'ny asa sy ny fanjakana, izay mametra ny asa ho an'ny ankizy latsaky ny 18 taona.
Tokony hanolotra izany rehetra izany ve ny orinasako?
Araka ny nomarihina etsy ambony, na dia mety tsy takiana amin'ny famerenana fialan-tsasatra ho an'ny mpiasa na handoavana fialan-tsasatra aza, dia mety ho hitanao fa tsy manome ireo tombontsoa ireo ho an'ny mpiasa tsy afa-po. Ny fananganana paikady mahasoa ny mpiasa dia ahitàna ny fanamarinana ny fifaninanana eo amin'ny faritra misy anao ary ny mieritreritra ny fahamendrehana mifandraika amin'ny karazana asa atao.
Mamoròna Torolàlana momba ny Empira
Mba hahazoana antoka fa mitandrina tsara ny mpiasa rehetra ianao, hevitra tsara ny mamorona torolàlana momba ny mpiasa ary ataovy azo antoka fa mamaky ity taratasy ity ny mpiasa tsirairay. Mitadiava fanampiana avy amin'ny mpisolovava amin'ny fanomanana ity torolàlana ity, izay tokony hampiditra ny fampahalalana etsy ambony ary fampahalalana hafa momba ny politikan'ny orinasanao, ny tombontsoa sy ny fomba fiasa.
Disclaimer: Ny fampahalalana ato amin'ity lahatsoratra ity sy ato amin'ity tranonkala ity dia natao hanome anao ny sehatra ankapobeny momba io lohahevitra io; Tsy natao hividy haba na toro-hevitra izany. Ny toe-javatra iainana tsirairay dia miavaka, ary miova matetika ny lalàna sy fitsipika. Diniho ny torohevitry ny hetra sy ny mpanolo-tsaina alohan'ny hanaovana fanapahan-kevitra momba ny fandraharahana.