Ahoana no iasan'ny programa OASDI?
Ny fandaharan'asa momba ny fiarovana ara sosialy (OASDI) dia manome antoka ny fiarovana ara-tsosialy ho an'ny mpiasa sy ny tompona orinasa madinika ho an'ny karama noho ny karamany, ny karama ary ny fidiram-bola hafa mandritra ny androm-piainany, ka hatramin'ny vola be indrindra isan-taona.
Ny fandaharanasa dia natokana ho an'ny mpiasa sy mpampiasa amin'ny alàlan'ny hetra FICA . Io hetra io dia mifototra amin'ny isan-jaton'ny vola miditra amin'ny mpiasa, ary ny mpiasa sy ny mpampiasa dia mandray anjara mitovy. Ny tompon'ny orinasa madinika koa dia mandoa hetra toy izany, antsoina hoe SECA (na hetra amin'ny asa momba ny asa) , mifototra amin'ny vola miditra amin'ny orinasa. Samy mandoa hetra ho an'ny tahiry Medicare / Medicaid ny mpiasan'ny mpiasa sy ny olon-tsotra, izay ampahany amin'ny hetra FICA.
Inona no tokony ho fantatro momba ny OASDI amin'ny mpampiasa?
Amin'ny maha mpampiasa anao, manana andraikitra maromaro momba ny haba OASDI sy FICA ianao:
- Ny mpampiasa dia tsy maintsy manakana ny hetra FICA amin'ny karama rehetra ataon'ny mpiasa rehetra mandra-pahatongan'ny mpitsoa-ponenana hahazo ny isam-piarovana sosialy.
- Ny mpampiasa ihany koa dia tokony hametraka (mitovy amin'ny "hetra mandoa vola" ) ny vola mitovy ho an'ny mpiasa tsirairay isaky ny karama, toy ny ampahany amin'ny mpampiasa ny hetra FICA.
- Ny mpampiasa dia tsy maintsy mitatitra ny vola voatahirin'ny mpikarama amin'ny karama mpiasa amin'ny isa amin'ny IRS Form 941 ary
- Manaova fandoavam-bola maharitra amin'ny IRS ho an'ny mpiasa sy ny mpampiasa anjara amin'ny hetra FICA.
- Manao tatitra amin'ny mpiasa isan-taona amin'ny fidiram-bolan'izy ireo sy ny fidiram-bola ara-tsosialy ho an'ny taon-dasa teo aloha, amin'ny Form W-2.
Inona no tokony ho fantatro momba ny OASDI amin'ny tompona orinasa madinika?
Isan-taona, rehefa vita ny fiverenanao hetra ara-barotra kely amin'ny IRS Schedule C, dia mila manombatombana ny habetsaky ny hetra amin'ny toeranao ianao.
Io famaha io dia atao amin'ny Schedule SE. Ny hetra alaina amin'ny OASDI sy Medicare dia tafiditra miaraka amin'ny hetra amin'ny hetra amin'ny asa.
Avy eo, ianao dia mila mandoa hetra ho an'ny hetran'ny asa ankoatra ny hetran'ny fanjakana fidiram-bola mandritra ny taona. Samy miorina amin'ny vola miditra avy amin'ny orinasanao ireo hetra ireo.
Mariho fa ny hetra amin'ny asa fanoloran-tena dia tsy miala amin'ny vola raisinao avy amin'ny raharahambarotra amin'ny maha-tompona azy, ka mety mila mandoa haba ny vidin'ny tombam-bidy ianao mandritra ny taona raha avo loatra ny hetra amin'ny hetra. Hamarino amin'ny mpampiasa momba ny hetra ho an'ny fampahalalana bebe kokoa momba ny hetra amin'ny asa an-terivozona sy ny haba tombanana.
Ny tompon'ny orinasa dia tsy mila mandoa hetra amin'ny fiantohana ara-tsosialy sy ara-pihetseham-po amin'ny dividends voaray, saingy tsy maintsy mandoa izany hetra izany izy ireo raha miasa amin'ny asany amin'ny orinasany.