Karama farafaharatsiny, asa an-jatony, OSHA, FMLA, sary - ary maro
- fandaniana (fanamiana)
- karama ambany indrindra
- fanaminana fanampiny, ary
- fitakiana fisoratana.
Raha mety hianjera ny orinasa lehibe FLSA ny orinasa lehibe, dia mety ho ny orinasanao izany.
Inona no fepetra takian'ny lalàna momba ny asa?
Ny lalàna momba ny asa momba ny asa Fair (FLSA) dia lalàna federaly, indraindray antsoina hoe "Lalàna Wage and Hour", izay neken'ny Kongresy tamin'ny 1938. Ny fepetra FLSA dia omen'ny Diviziona Wage and Hour ao amin'ny Departemantan'ny Asa ao Etazonia. Ny lalàna dia ampiharina amin'ny mpampiasa izay mifamatotra amin'ny "varotra eo anelanelam-potoana", ary manara-maso ny karama farany ambany indrindra, ny ora fanampiny, ary ny lalàna momba ny fampiasana ankizy , ary koa lalàna hafa.
Asa natokana tamin'ny Lalàna Fair Labor Standards (FLSA)
Ny Departemantan'ny Asa dia ampiharina amin'ny FLSA ho:
"... orinasa miaraka amin'ny mpiasam-panjakana izay miady amin'ny varotra iraisam-pirenena, mamokatra entana ho an'ny varotra eo anelanelan'ny varotra, na mivarotra, mivarotra, na miasa amin'ny entana na fitaovana izay nafindra na novokarina ho an'ny varotra antserasera ....."
Satria ny ankamaroan'ny orinasa dia manao raharaham-barotra amin'ny aterineto, ny ankamaroan'ny orinasa miaraka amin'ny mpiasa ao Etazonia dia mandrakotra ity lalàna ity.
Lisitry ny toeram-pivarotana iray: Moa ve ny fivorian'ny orinasa ireo fitakiana ireo?
Taratasy karama ambany indrindra-Federal sy States
Ny FLSA dia mamaritra ny tahan'ny karama farany ambany indrindra ho an'ny mpiasa, fa ny firenena amerikana sasany dia manana tahiry isan-karazany. Moa ve ny orinasa atrehanao ireo fepetra takiana amin'ny karama farany ambany ireo? TheBalance dia manome fampahalalana misimisy kokoa momba ny tahan'ny karama ambany indrindra amin'ny federaly sy fanjakana.
Ny karama ambany indrindra amin'ny tahan'ny fanjakana sy ny federa dia tsy maintsy aloa. Raha manana farafahakeliny karama farafaharatsiny ianao raha oharina amin'ny tahan'ny federaly, dia tsy maintsy mandoa ny mpiasa amin'ny taham-panjakana ambony ianao.
Fandaniam-potoana fisakafoanana sy Taratasy vaovao fanampiny
Ny FLSA dia mitaky fa ny mpiasa dia omena tambabe fanampiny amin'ny fe-potoana 1 1/2 isam-bolana mahazatra mandritra ny ora maro miasa maherin'ny 40 ora isan-kerinandro. Afaka ny ho malala-tanana foana ianao amin'ny fandoavana ny ora fanampiny, fa tsy maintsy farafaharatsiny farafaharatsiny. Tsy maintsy manara-maso ny karaman'ny mpiasam-bola koa ianao amin'ny alalan'ny ora fanampiny (amin'ny fampiasana karatra kely na taratasy fohy, ohatra), ary tokony hitazona rakitsoratra.
Ny mpiasa sasany dia tsy manan-kery amin'ny foto-drafitrasa mihoatra noho ny toetry ny asany (managerial, supervisory, na asa matihanina). Saingy ny mpiasa sasany tsy voavidy dia tsy maintsy omena ora fanampiny; Jereo ny fitsipika fanampiny momba ny antsipiriany.
Ny asa momba ny tanora sy ny lalàna momba ny zaza miasa
Ny FLSA ihany koa dia mametra ny asan'ny zaza latsaky ny 16 taona, mametra ny ora azony miasa sy ny karazana asa azon'izy ireo atao. Raha mila fanazavana fanampiny momba ny fitsipika momba ny asa ho an'ny tanora dia mandehana any amin'ny tranokalan'ny Tanora sy ny Asa ao amin'ny Departemantan'ny asa ho an'ny mpampiasa.
Afisy ilaina any amin'ny ankamaroan'ny toeram-piasan'ny Etazonia
Ny ankamaroan'ny orinasa amerikana miaraka amin'ny mpiasa dia tsy maintsy manome vaovao ho an'ny mpiasa. Ny Division Wage and Hour Time dia mitaky ireo afisy ampiasaina ho an'ity tanjona ity. Na dia mpiasa iray ihany aza ianao dia tsy maintsy mametraka ireo afisy amin'ny toerana ambony.
Misy karazana posters ho an'ny lalàna federaly samihafa .
Raha manana mpiasa izay miasa an-tserasera ianao, dia tokony mandefa azy ireo dika elektronika amin'ireo afisy mandefa.
Ny Lalàna momba ny fianakaviana sy ny fitsaboana ara-pahasalamana mandritra ny fotoana fohy
Ity lalàna ity, izay navoaka tamin'ny 1993, dia manome fotoana ho an'ny mpiasa izay manana olana ara-pianakaviana na ara-pahasalamana izay mitaky azy ireo hamita asa. Ny DOL dia manana torolàlana momba ny mpampiasa FMLA mba hanampy anao hamantatra izay tokony hataon'ny orinasa hanatanterahana io lalàna io.
Inona indray no ataon'ny mpanao asa soa?
Ny Diviziona Wage and Hour dia manome fampahalalana ho an'ireo mpampiasa mba hanampy azy ireo hijanona eo an-tampon'ireo lalàna sy fitsipika mifehy ny asa. Ny WHD ihany koa dia manome fampahalalana momba ny zon'ny mpampiasa sy ny andraikiny ary ny fitarihana ny mpampiasa vaovao.