Famoronana fitsipika sy fomba fanaraha-maso
Eritrereto izao: Na ny mpiasa iray aza dia mety hahatonga anao ho olana.
Ary ny olana dia mihamitombo ny isan'ny mpiasa anananao.
Sary ity toe-javatra ity: Ny mpiasa iray dia tara tsy tapaka ho an'ny asa; Indraindray izy dia miantso ny hampahafantatra anao fa ho tara izy ary indraindray tsy manao izany izy.
Te handrehitra azy noho ny tsy fisian-tsika tsy tapaka izy, saingy ny mpisolovava dia milaza fa tsy manana boky torolalana izay milaza amin'ny mpiasa ny zavatra tokony hoeritreretina momba ny zava-mitranga amin'ny trangam-panavakavahana.
Matokia ahy; Raha tsy manana zavatra an-tsoratra momba ity toe-draharaha ity ianao, dia afaka mitaky ny mpiasa fa tsy fantany fa mety ho voatery izy hotsaraina satria tsy tonga ara-potoana. Ary mety hitarika amin'ny fitsarana izany.
Ny tanjon'ny boky torolalana momba ny mpiasa
- Ny mpiasa dia te hahafantatra izay andrasana amin'izy ireo ary te-hahafantatra izy ireo fa toy ny mpiasa hafa ihany. Ny fiheverana ny fitsaboana tsy ara-drariny dia mety hitarika ho amin'ny mpiasa maniratsira ary amin'ny farany amin'ny fitsarana. Ohatra, raha fantatry ny mpiasa rehetra ny fialan-tsasatra azony, dia tsy hanontany tena izy ireo raha toa ka mihaona bebe kokoa ireo mpiasa hafa.
- Ny fananana fitsipika mitovy amin'ny mpiasa rehetra dia mampihetsi-po kokoa ny raharaham-barotra. Tsy ilaina ny mieritreritra ny tokony hatao amin'ny toe-javatra manokana. Marina fa misy fotoana tsy misy fepetra an-tsoratra momba ny olana iray, saingy misy torolàlana ankapobeny afaka manampy amin'ny toe-javatra manokana.
- Ny politika nosoratana dia mampiseho mpiasa izay tian'ny orinasanao ho marina . Izany tanjona izany dia mandroso mankany amin'ny fitondrantena tsara amin'ny ankapobeny sy amin'ny fifampiraharahana amin'ny mpiasa tsirairay izay tsy faly.
- Farany, ny politika sy ny fehezan-dalàna nosoratana dia afaka manampy anao hiatrika fitsarana. Ny boky torolàlana momba ny politika dia azo ampiasaina ho porofo amin'ny fanenjehana fitsarana; Raha ny marina, ny boky toy izany dia mety hanakana ny fitsarana.
Nahoana no tsy ampy ny Manuel de Employee?
Rehefa avy nanomana ny tolotra mpiasa ho an'ny orinasanao ianao, dia misy zavatra maro tokony hataonao:
Fanaraha-maso avy amin'ny mpitsara
Asao ny mpisolovava handinika ny boky torolàlana ho an'ny fiteny, ho an'ny fiteny mifanohitra na mampikorontan-tsaina, ary ho an'ny raharaha ara-pitsarana. Ohatra, ny mpisolovava anao dia afaka manampy anao hanamboatra fiteny izay tsy hanaiky ny mpiasa fa manana asa ho an'ny fiainana izy ireo.
Communication
Ataovy azo antoka fa ny mpiasam-panjakana amin'izao fotoana dia mahafantatra momba ny boky torolàlana ary misy izy ireo. Omeo dika mitovy ny mpiasan'ny tsirairay (azonao antoka fa mahazo sonia ianao mba ahafahanao maneho fa ny mpiasa rehetra dia nahazo ny kopian'izy ireo).
Apetraho amin'ny tranokalan'ny orinasa ny dika mitovy. Ampahatsiahivo ny mpiasa amin'ny politika manokana. Amin'ny teny hafa dia ataovy azo antoka fa tsy misy fomba ahafahan'ny mpiasa iray mangataka ny tsy fahalalana ny politika sy ny fomba fiasa ao amin'ny boky.
Tanteraho
Araho ny boky torolalana. Manaova zavatra rehefa mila izany. Ny fampiasana ny boky torolalana mba hiatrehana haingana amin'ny olana eo amin'ny mpiasa dia manamafy ny fikasanao ho marina ary ny fikasanao hanaraka ny boky torolalana.
Manavao
Avereno vakiana matetika ny boky. Politique vaovao izay niova (azafady mba ampitahao ny fanovana avy hatrany!) Ary diniho ny fiovana hafa hamahana ireo olana izay tonga. Raha manova ny politika ianao ary tsy manova ny boky torolàlana, manasa resaka ara-dalàna ianao.
Susan Heathfield, manam-pahaizana momba ny fitantanana ny olombelona, dia misy soso-kevitra sasantsasany amin'ny fitantanana olana amin'ny tsy fisian'ny mpiasa. Handamina ny olanao ve ny boky fianarana iray? Tsia, fa hamela ilay mpiasa hahafantatra izay tokony andrasana sy mametraka ny fiheverana fa tsy hilefitra amin'ny fanavakavahana ianao.
Na firy na firy ny mpiasa anananao, ny boky torolàlana momba ny mpiasa na ny torolàlana momba ny mpiasa dia fitaovana iray ilaina amin'ny fitantanana ny orinasa.
Efa namorona boky torolalana momba ny mpiasa ve ianao?
More from Susan Heathfield
Ohatra mikasika ny boky torolàlana momba ny mpiasa / mpiasa