Famolavolana drafitrasa mahomby ho an'ny orinasa fianakaviana
Na ho ela na ho haingana, te-hisintaka ny rehetra. Fa raha manana raharaham-pianakaviana ianao, ny fisotroan-dronono dia tsy resaka fanapahan-kevitra tsy hiditra ao amin'ny birao intsony. Ankoatra ny fiantohana fa manana vola ampy ianao hisotro ronono , ny fanontaniana iray manontolo momba ny zava-mitranga dia lasa lehibe indrindra. Iza no hitantana ny orinasa rehefa tsy miasa intsony ianao?
Ahoana no handefasana ny fananana? Raha toa ka tsy safidy ny fifandimbiasana dia mila mivatravatra na mivarotra ny orinasa. Ho fampahalalana momba ny fivarotana na famaranana ny orinasa dia jereo:
3 Fomba hahitanao ny tena zava-dehibe amin'ny asa ataonao madinika
Ny fomba hivarotana ny orinasa - Vola amin'ny Sale vs Share Sale
Te-hivarotra ny orinasa amin'ny tombom-barotra? Ataovy ireo zavatra 5 ireo
Ny làlana tsara mba hanatontosana ny orinasanao Kanadiana
Raha halefan'ny havana ny orinasa, dia zava-dehibe ny manana drafitrasa momba ny drafitrasa momba ny raharaham-barotra mba hitantanana ireo olana ireo, hametrahana tetezamita miadana eo aminao sy ireo tompon'ny orinasa amin'ny ho avy. Amin'ny raharaham-pianakaviana, ny drafitry ny fifandimbiasana dia mety ho sarotra indrindra noho ny fifandraisana sy ny fihetseham-po tafiditra - ary satria ny ankamaroan'ny olona dia tsy mahafa-po ny miresaka lohahevitra toy ny fahanterana, fahafatesana ary ny raharaham-bola.
Angamba izany no antony mahatonga ny maherin'ny 70 isan-jaton'ny orinasam-pianakaviana tsy tafavoaka velona amin'ny fiovan'ny mpamorona hatramin'ny taranaka faharoa.
Amin'ny ankamaroan'ny tranga, ny "mpamono olona" dia haba na hetraketraky ny fianakaviana, ireo olana roa ireo dia ny fandaminana ny drafitry ny raharaham-pianakaviana mahomby.
Ny fananana sy ny fiaraha-miasa irery
Amin'ny famaritana azy, ny fananan'ny orinasa tokana na fiaraha-miombon'antoka dia tsy azo lavina amin'ny fananana manokana an'ny tompony ary amin'izany ny raharaham-barotra dia tsy azo ekena na amina.
Ny fananan'ny orinasa irery ihany no azo alefa. Raha manana orinasa tokana na fiaraha-miombon'antoka ianao ary maniry ny hanana mpandimby iray na maromaro hanohy ny orinasa dia ny tsara indrindra dia ny mamorona orinasa izay afaka manohy miasa araka ny famaritana rehefa avy amidy (na amin'ny fahafatesan'ny tompony).
Fitantanana, tompona, ary hetra
Eritrereto ny fananganana drafitr'asa momba ny fanarahamaso ara-barotra rehefa rava amin'ny olana lehibe telo; fitantanana , fananana , ary haba .
Zava-dehibe ny mahatsapa fa ny fitantanana sy ny fananana dia tsy voatery ho toy izany. Azonao atao ny manapa-kevitra, ohatra, ny mandefa ny fitantanana ny orinasanao amin'ny iray amin'ireo zanakao fa aleo mizara fitovizam-bola mitovy amin'ny an'ny zanakao , na mandray anjara mavitrika amin'ny orinasam-pandraharahana izy ireo na tsia.
Ny singa hetra amin'ny drafitry ny fifandimbiasana dia mandinika ny fampihenana ny haba amin'ny fahafatesana. Misy teti-bola momba ny hetra amin'ny fampindram-bola izay hanampy anao hanao izany, toy ny fanamaivanana ny lanjan'ny tombontsoanao amin'ny orinasa rehefa mandoa ny fananana an-janakao ianao.
Amin'ny alàlan'ny fanavaozana ny orinasanao amin'ny fifanakalozana ny ampahany iombonana amin'ny orinasa ho an'ny ampaham-barotra miaraka amin'ny sandam-barotra mitovy amin'ny lanjan'ny iombonana, dia azonao atao ny manolotra ny fankasitrahana ny ho avy amin'ny ho avy sy ny hetra amin'ny hetra amin'ny fankasitrahana ho an'ny zanakao raha mbola mitazona ny fifehezana ianao, ary ny fidirana amin'ny tombam-bidy amin'izao fotoana izao amin'ny raharaham-barotra, raha ny fanagadrana ny orinasa.
Ny kaonty sy mpisolovava izay manatontosa ny drafitry ny fandrindrana ara-barotra dia afaka manome torohevitra sarobidy momba ireo paikady hetra .
Ho an'ny tetik'asa fianakaviana maro, ny fianakaviana no tena antitranterina amin'ny fandrindrana ny fifandimbiasana. Na mieritreritra ny fitantanana ny raharaham-barotra amin'ny ho avy ianao, ahoana no handaniana ny fananan'ny orinasa, na ny hetra, tsy ho afaka hanampy anao hieritreritra ny fanapahan-kevitra raisinao momba ny fianakavianao.
Torohevitra momba ny fitadiavana ny fahombiazana
Efa nandao ny drafitry ny fifandimbiasana ve ianao? Ampiasao ireo toro-hevitra ireo mba handraisana ny drafitrasa fandrindrana ny fifandimbiasam-pandrosoana ary hiantohana ny fifindrana tsikelikely avy amin'ny taranaka iray mankany amin'ny iray hafa.
1) Manomboha vao haingana ny drafitr'asa ara-barotra.
Dimy taona mialoha dia tsara. Folo taona mialoha dia tsara kokoa. Maro ny mpandraharaha ara-barotra no miteny amin'ny mpandraharaha mpandraharaha mba hanangana tetikady miala amin'ny sehatry ny fandraharahana .
Ny tanjona dia ny hoe, arakaraky ny hahalalanao ny fandaharam-potoana amin'ny fandrindrana ny fifandimbiasana, dia mety ho toy ny mahazatra ny mahazatra.
2) Ampidiro ny fianakavianao amin'ny adihevitra momba ny fandrindrana ara-barotra.
Ny fanaovana ny drafitry ny fifandimbiasanao manokana ary avy eo dia manambara fa izany no fomba azo antoka hamitana ny olana ara-pianakaviana. "Ny fanokafana fifanakalozan-kevitra eo amin'ireo mpianakavy dia ny fomba tsara indrindra hanombohana ny dingan'ny drafi-panandramana mahomby iray - ny iray izay mifantoka be amin'ny fihetseham-po, ny ambadiky ny tanjona sy ny tanjon'ny rehetra" (Grant Thornton, LLP).
3) Eritrereto ny fianakavianao amin'ny fomba realistika ary manorata araka izany.
Azonao atao raha tianao ny hanao ny raharaham-barotra ny zanakao lahimatoa, saingy manana ny fahaiza-miasa izy na ny tombontsoanao hanao izany aza? Angamba misy olona iray hafa ao amin'ny fianakaviana izay mahay kokoa. Mety hisy aza ny hoe tsy misy olona ao amin'ny fianakaviana afaka mahaliana na mitady hanohy ny raharaham-barotra ary mety tsara ny mivarotra izany . Diniho ny tanjaky ny mpandimby rehetra azo atao, araka izay azo atao, ary eritrereto izay tena tsara indrindra ho an'ny orinasa.
4) Mitadiava hevitra fa tokony hanana anjara mitovy ny tsirairay.
Na dia hevitra tsara amin'ny teoria aza izany, dia mety tsy ho ny tombontsoan'ny orinasanao izany. Tsarovy fa ny fitantanana sy ny fananana dia olana ara-drafitrasa momba ny drafitrasa momba ny fandrindrana ny asa. Mety ho tsara kokoa ho an'ny mpandimby izay nofidianao hitantana ny raharaham- barotra amin'ny fananana orinasa lehibe kokoa noho ny olona tsy mpikambana ao amin'ny orinasa. Fomba hafa iray dia ny fampiasana ny fifidianana sy ny tsy fisian'ny fifidianana mba hahatonga ny sasany amin'ireo mpandray anjara ao amin'ny fianakaviana ihany no afaka mandray fanapahan-kevitra momba ny politikan'ny orinasa. Na mety ho tsara kokoa ny handefa ny fitantanana sy ny fananana ho an'ny mpandimby anao voafidy ary hanao fandaharana ara-bola hafa mba hahasoa ny zanakao hafa.
5) Ampio ny mpandimby anao ary hiara-miasa amin'izy ireo.
Ahoana no ahafahanao manantena ny mpandimby anao handray sy hampandehanana ny raharaham-barotra raha tsy nandany fotoana niofanana azy? Ny drafitry ny drafitry ny raharaham-barotra momba ny raharaham-barotra dia hanana safidy tsara kokoa hahomby raha miara-miasa amin'ny mpandimby anao ianao mandritra ny herintaona na roa talohan'ny handraisanao ny entana. Ho an'ny mpandraharaha irery, dia mety ho sarotra ny fizarana fanapahan-kevitra amin'ny famolavolana fanapahan-kevitra sy hampianarana fahaiza-manao amin'ny hafa, saingy ezaka tsy maintsy handoa vola be ho an'ny orinasa izany.
6) Mitadiava fanampiana ivelan'ny drafitry ny fandrindrana raharahambarotra.
Mpisolovava, kaonty, mpanolotsaina ara-bola - misy manam-pahaizana marobe izay afaka manampy anao hamolavola drafitrasa mahomby. Misy orinasa sasantsasany izay manokana ny drafitry ny fandrindrana ny fiainam-pianakaviana, izay hanamora ny dingana arahina amin'ny olana ara-pianakaviana sy ny famolavolana drafitrasa.
Raha te handao ny raharaham-barotra amin'ny fianakavianao ianao amin'ny taranaka manaraka, ny fanesorana ny drafitr'asa momba ny fifandimbiasam-barotra dia zavatra ratsy indrindra azonao atao. Ny drafitrasam-pandehanana tsara dia afaka ahazoana antoka fa manana ny vola mila alaina ianao ary ny orinasa natsanganao dia mbola mitombo hatrany eo an-tanan'ny taranaka manaraka.