Azonao atao ny te-hanana mpianatra miisa mihoatra ny iray
Valiny:
Rehefa mamorona orinasa vaovao any Canada ianao ary manamboatra ny fametrahana ny firaketana an-tsoratra , ny iray amin'ireo zavatra tsy maintsy ataonao dia manangana kilasim-pandraisana. Ny fandraisana anjara amin'ny orinasa iray dia ampahany amin'ny ampahany amin'ny tompon'ny orinasa.
Ity lahatsoratra ity dia manazava lesona telo azo ampiasaina rehefa manangana orinasa vaovao any Canada (Common Shared Shares, Shinoa tsy mifidy, sy ny fisafidianana) ary manazava hoe oviana ary nahoana ianao no te hampiasa ny kilasy tsirairay.
Birao ifanakalozana tokana (Common Shared Share)
Ny fametrahana kilasy ho an'ny orinasa vaovao dia tsy voatery ho sarotra. Satria ny orinasa dia tompon'ireo mpiara-miombon'antoka aminy, tsy maintsy manana kilasy iray misy ny ampahany.
Amin'ny ankapobeny, tsy maintsy misy ny orinasa madinika sy tsy mandoa vola isan-karazany - kilasy iray misy ny Common Voting Shares . Ireo dia zaraina amin'ireo mpandray anjara rehetra, izay manana zo hifidy amin'ny fivoriana rehetra, ary mandray ny dividends izay aseho tsindraindray ary mandray ny fananana sisa tavela amin'ny orinasa amin'ny famolavolana (aorian'ny karaman'ny mpandraharaha rehetra). (Jereo Closing a Business ho an'ireo dingana ilaina hamongorana orinasa iray.)
Mariho fa ny orinasa tsy miankina dia tsy azo atao amin'ny lisitry ny varotra. Ny kaontin'ny orinasa dia afaka mitanisa ny anjarany amin'ny fifanakalozana; Na izany aza, raha te hanao izany izy ireo dia tsy maintsy manaraka lalindalina kokoa ny fanarahan-dalàna momba ny fanarahan-dalàna ary mamoaka fanambarana ho an'ireo mpividy mety.
Azo atao mihitsy ny manana mpaninjara tokana; Amin'io tranga io, ny olona mametraka ny orinasa vaovao dia mametraka ny kilasy tokana tokana mba hahazoana zato isan-jato amin'izany. (Tsarovy fa rehefa misy ny ampahany, dia ny isan-jaton'ny fizarana izay mamaritra ny fananana, fa tsy ny isa .
Ny zato isan-jato amin'ny ampahany dia mety midika 1 anjara na 100,000 ampanaovana, arakaraka ny habetsahan'ny fizarana ny tompon'ny orinasa no manapa-kevitra ny hamoaka rehefa miorina ny orinasa.)
Raha misy mpivady iray manambady orinasa iray dia matetika no zarazaraina amin'ny fizarana ny isam-paritra eo amin'ny samy mpiara-miasa mba hahafahan'ny mpikambana hafa mandray ny dividends avy amin'ny orinasa. Jereo Salary na Dividends - Ahoana no handoavako ny tenako?
Mpianatra maro samihafa (Fihetseham-poko tsy voafidy)
Raha toa ka misy kilasy iray isam-pokontany ihany no mila anananao rehefa manangana orinasa vaovao any Kanada ianao, maninona no te-hanana izany bebe kokoa ianao?
Eny e, mety misy olona te ho lasa mpiara-miombon'antoka ao amin'ny orinasanao vaovao ianao saingy tsy tianao ny hanana azy ireo ny zo hifidy. Azonao atao, ohatra, ny manendry ampahany amin'ny zanakao. Na azonao atao ny mampiasa fampiasana ho toy ny fomba ahafahana miasa bebe kokoa ao amin'ny orinasa - raha tsy manome azy ireo ny fomba hamaritana ny politikan'ny orinasa.
Noho ireto antony ireto sy ny hafa, dia matetika no miezaka ny mametraka kilasy iray farafahakeliny farafahakeliny raha manangana orinasa vaovao ianao, ny tsy fisian'ny Common Voices . Ireo tompon-tany ireo dia nahazo alalana handray ny dividends ary hanana toerana iray raha toa ka tapitra ny fiorenan'ny orinasa, saingy tsy afaka hifidy.
Ny Corporation Incorporation Kit Corporation dia manome ity ohatra amin'ny fandaharam-pianarana toy izany ho an'ny sokajy fizarana ho an'ny Articles of Incorporation :
"Ny orinasam-panjakana dia nahazo alalana hamoaka vondron'olona Class A sy Class B tsy misy fetra. Ny tomponandraikitry ny Class A dia afaka manan-kery amin'ny fifidianana amin'ny fivoriana rehetra, afa-tsy ny fivoriana izay tsy misy afa-tsy ny mpihazona solontenam-panjakana iray ihany no manome ny tompony hifidy ary Raha misy ny famoahana na famongorana, ny tompon'ny Class A sy ny Class B dia tsy maintsy mifidy. dia hizara mitovy ny fananan'ny orinasa sisa tavela. "
Favorite Share
Azonao atao ihany koa ny manangana kilasy famaranana ho an'ny Share Share.
Ny fampisehoana fidiram-bola dia avy amin'ny fomba fijery mety ho an'ny investisseur; Manolotra tombony amin'ny tompon-trano izy ireo amin'ireo tompon-tany izay mitazona afa-tsy Common Shares. Tahaka ny Common Shares, afaka mifidy na tsy mifidy izy ireo, fa ankoatra izay, ny safidy manokana dia voatondro rehefa noforonina ny kilasy iombonana.
Ohatra, rehefa mamorona orinasa vaovao ianao, dia afaka manangana Classes of shares izay Share Shares izay tsy mifidy nefa manome ny tompon 'izany kilasy izany ny zo hanangona dividends amin'ny isa voafetra ary tokony ho laharana voalohany (aorian'ny mpitrandraka) raha rava ny orinasa.
Azonao atao ny manangana ny isa amin'ny Class Share, izay samy manana zo miavaka. Izany no mahatonga ireo fampisamboarana manokana matetika ampiasaina hanandrana sy hamporisika ny olona hampiasa vola ary hanangonam-bola ho an'ny orinasa. Ho setrin'izany ny fampiasam-bola amin'ny orinasa, ny ankamaroan'ny Angel Investors sy Venture Capitalists dia mandray ampahany manokana izay manome azy ireo zo manokana sy tombontsoa manokana ho an'ireo tompon-tany iombonana.
Noho izany rehefa mametraka kilasy ho an'ny orinasanao vaovao ianao, dia te-hijery izay tianao horaisina amin'ny orinasa sy ny fandraisan'anjaran'izany.
Andramo ampahany fanampiny amin'ny fampiasana hoavy
Fehiny farany amin'ny fananganana kilasy iombonana. Ho an'ny flexibility hoavy, hevitra tsara ny tsy hamoaka ny ampahany rehetra amin'ny orinasanao fa ny hitazona ny sasany amin'ny Treasury. Izany dia mahatonga azy ireo ho mora kokoa ny manana mpiara-miombon'antoka vaovao hanatevin-daharana ny orinasa any aoriana ary tsy hiditra amin'ny zavatra toy ny ampahany vola.
Noho izany antony izany, ny famoahana ampahany betsaka kokoa noho ny isa kely kokoa dia matetika no mahasoa kokoa. Ohatra, raha misy mpandray anjara roa ao amin'ny orinasanao vaovao ianao ary manome anjaranao roa fotsiny, dia ny iray, tsy misy mivarotra amin'ny olon-kafa.
Fiovàna hetra mba hampihenana ny "famafazana vola miditra"
Nanomboka tamin'ny taona momba ny hetraketraky ny taona 2018 ny governemanta federaly dia nampiditra fanovana maromaro momba ny fehezan-dalàna hifehezana ilay lazaina hoe "famafazana fidiram-bola", tetika ampiasain'ireo mpandraharaha madinika manana fidiram-bola kely kokoa hanova ny fidiram-bolan'ny fianakaviana. Ny fanangonam-bola amin'ny fidiram-bola dia notanterahina tamin'ny fampidirana sy famoahana ny votoatin'ny vady aman-janaka, izay mety hividianana dividends amin'ny isam-bato rehetra.
Ny fiovana dia tafiditra amin'ny antsoina hoe "fitsabahana amin'ny saina mandanjalanja", izay mitaky fa ireo tompon-daka izay mahazo dividends avy amin'ny raharaham-pianakaviana dia mila mandray anjara mavitrika amin'ny raharaham-barotra. Mba hanatsarana ny tahan'ny hetra ambany dia tsy maintsy:
- Aoka ianao ho vady mihoatra ny 65 taona
- Aoka ianao ho maherin'ny 18 ary hanao "fandraisana mpiasa be dia be" farafahakeliny 20 ora isan-kerinandro (azafady ny mitazona fotoana fohy na logbooks ora miasa raha toa ka takian'ny CRA)
- Aoka ho 25 sy 10 isan-jato na mihoatra ny orinasa iray izay miisa latsaky ny 90 isan-jaton'ny fidiram-bola avy amin'ny "fampitaovana"
Ireo izay tsy mahafeno ny fepetra takiana dia miankina amin'ny hetra amin'ny farafaharatsin'ny tompon'ny voalohany. Mariho fa tsy mihatra amin'ireo mpiasan'ny karaman'ny mpiasam-bola izany - ny fidiram-bola dia alaina foana amin'ny orinasa (raha toa ka raisina araka ny tokony ho izy ny asa natao).
Miverina any amin'ny> Fikambanana ao amin'ny FAQs Canada Index