Hazo ara-barotra na dividana - Ahoana no tokony handoavanao ny tenanao?

Amin'ny maha-orinasa azonao fidiana eo amin'ny sehatry ny fandraharahana ara-barotra na dividends

Raha efa nanangana ny orinasanao madinika ianao ho toy ny orinasa , dia manana safidy ianao amin'ny fomba fandoavana ny tenanao. Afaka mandoa karama raharaham-barotra ianao na afaka mandray vola amin'ny dividends. (Azonao atao koa ny mandoa ny iray amin'izy ireo, saingy andeha hojerentsika tsotra izao io fanazavana io.) Ny fomba rehetra handoavana ny tambazotra dia manana tombony sy tsy fahampiana. Ity misy fampitahana ny roa.

Hanan-kira ara-bola na mandoa vola?

Tombontsoa sy tombontsoa ho an'ny asa aman-draharaha

Raha ny orinasa no mandoa karama raharaham-barotra , ny tombontsoa goavana dia ny fanananao manokana.

Midika izany fa:

Ny tsy fitovian-jo amin'ny fandoavana karama amin'ny orinasanao dia ny hanananao fidiram-bola manokana. Ny karama dia avo lenta hividianana hetra (raha oharina amin'ny dividends, izay haba amin'ny vidiny ambany kokoa) ka mety hiteraka fiantohana haba ny vola handoavana ny karama.

Raha momba ny Plan du Plan du Canada (CPP), mariho fa tsy maintsy mandoa ny ampahany amin'ny CPP ianao raha toa ka samy mpampiasa sy mpiasa ianao.

Ny tsy fahampiana hafa dia ny tsy maintsy handoavanao vola raha toa ianao ka mandoa karama raharaham-barotra. Tsy maintsy hanangana kaonty Payroll miaraka amin'ny Masoivoho momba ny fidiram-bola Canada ianao ary hanao ny taratasy rehetra mifandraika amin'izany, toy ny fanomanana ny t4.

Ary raha toa ianao ka miasa amin'ny orinasa izay miovaova isan-taona isan-taona, ny fandoavanao ny karama dia mety hiteraka olana ara-bola satria tsy ho afaka hamerina ny fahaverezan'ny orinasa amin'ny ho avy ianao, araka izay azonao atao raha nanonitra anao Dividends.

Tombontsoa sy tsinontsinona

Raha manome vola anao ny orinasa , ny tombony dia:

Na izany aza dia misy ny tsy fahampiana . Ankoatra ny hoe mety te-hividy CPP (Plan du pension Canada) ianao, satria tsy mandoa izany dia hampihena ny habetsaky ny CPP izay azonao atao rehefa misintona ianao,

Moa ve ny Mixan'ny Salary sy Dividends Tsara Indrindra?

Matetika ny karama raharaham-barotra dia aloa mba hiantohana ny orinasa fa tsy mahatratra hatramin'ny $ 500,000, ary avy eo dia aloa ny dividends raha ilaina ny vola miditra.

Izany dia satria $ 500,000 no fetran'ny fividianana kely . Hatramin'io fidiram-bola io, ny Canadian Corporation manokana (CCPC) voafidy manokana dia mandoa hetra amin'ny vidiny ambany kokoa noho izay mety amin'ny fidiram-bola amin'io vola io (amin'ny 16% eo ho eo, arakaraka ny faritra misy azy).

Jereo ny karazana orinasa any Canada sy ny hetra ara -tsosialy ho an'ny antsipirihany momba ny maha-orinasa tsy miankina amin'ny Canadiana ary ny famintinana ny tombony ho an'ny haba .

Noho izany dia saiky mahazatra hatrany ny mandoa karama ampy amin'ny tompony mba hampihenana ny fidiram-bola amin'ny $ 500,000.

Na dia izany aza, ny valiny "marina" amin'ny karama amin'ny karama na ny fandoavam-bola amin'ny dividends dia miankina tanteraka amin'ny toe-java-misy ara-bola manokana ataon'ny tompony. Inona ny tahan'ny fidiram-bola? Inona no ilainao ny volanao? Inona no karama ho an'ny orinasa ho an'ny taona? Moa ve zava-dehibe ny efamira RRSP na ny hafa manavotra hetra? Firy taona ianao?

Noho izany, ny karama na ny dividends fanapahan-kevitra dia tsara indrindra amin'ny torohevitra matihanina toy ny an'ny kaonty , mpandinika ara-bola na mpisolo vava.

Miverina any amin'ny> Fikambanana ao amin'ny FAQs Canada Index