Ny fitsipika momba ny vola miditra ao Kanada
Ary raha toa ka lasa ny Teti-bola momba ny Fianakaviana izay mamela ny olona hizara ny fidiram-bolany amin'ny vadin'ny mpampindram-bola hatramin'ny $ 2000, ny orinasa dia mbola manana paikady hividianana teti-bola izay ahafahana manangona vola be.
Misy fomba roa ahafahanao manasaraka ny fidiram-bolanao :
1) amin'ny fandoavana izany amin'ny olona ao amin'ny fianakaviana ho karama na karama
2) amin'ny famindrana ny fidiram-bola sasany amin'ny fianakavianao amin'ny alalan'ny dividends
Fandaniana vola miditra amin'ny fandoavana karama na karama
Amin'ny maha-tompona orinasa kanadianina anao, afaka mampihena ny vola miditra ianao amin'ny alalan'ny fampiasana ny vadinao sy / na ankizy amin'ny maha- mpiasa anao , ary mandalo amin'ny fidiram-bola amin'ny orinasa na karama.
Eritrereto, ohatra, ny vola miditra amin'ny varotra ao amin'ny orinasa dia $ 75,000. Saingy ny vadinao dia niasa tao amin'ny orinasa nandritra io taona io, ary nanome karama 30 000 dolara ianao. Ny fidiram-bola ao amin'ny banky dia mitentina $ 45,000, fihenam-bidy be ho anao. Ary, satria ny vola miditra amin'ny vadinao eo amin'ny 30 000 dolara dia voatery haba amin'ny vidiny ambany, ary raha ny marina, ny tahiry avo roa heny.
Ary ny tahiry ara-bola kanadiana kanadiana dia tsy tombotsoan'ny tetika ara-ketra. Satria ny vadinao izao dia manana fidiram-bola, izy dia handray anjara amin'ny CPP ary afaka mandray anjara amin'ny RRSP , manampy anao hanangana fisotroan-dronona mahasalama kokoa.
Ny fitsipika mifehy ny vola miditra ao Canada amin'ny alàlan'ny fanangonana fianakaviana
1) Ny vadinao dia tokony miasa ho an'ny orinasa. Izany dia midika fa tsy maintsy manana andraikitra izay asany izy, toy ny mpiasa hafa. Ary amin'ny maha mpampiasa anao, tsy maintsy mitazona sy mitazona ireo rakitra mpiasa ilaina ianao .
Lazao fotsiny fa niasa ho anao ny vadinao tamin'ny taon-dasa ary tsy ampy ny isa azonao avy amin'ny rivotra.
2) Amin'ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa karama na karama mitovy amin'ny karama na karama ianao raha mandoa vola amin'ny olona hafa hanao asa mitovy. Tsy afaka mandoa azy amin'ny $ 70,000 ianao mba hanao asa fototra, toy ny fametrahana sy famaliana ny finday , ohatra. Raha miasa ho anao ny mpampiasa anao, dia mila mandoa ny tahany mitovy amin'izay ataon'ny mpiasan'ny birao hafa.
Ny fitazonana ny firaketana amin'ny mpiasa sy ny fandoavana ny vadinao dia karama na karama mety dia vola madinika hividianana izany, na izany aza, noho ny tombontsoa azo avy amin'ny hetra avy amin'ny Kanadiana toy izany. Raha toa ka tsy mpiara-miasa aminao ny vadinao na ny zanakao, mety ho fotoana tokony hieritreretana tsara ny zavatra azony atao amin'ny raharaham-barotra ataonao.
Fandaniana vola miditra amin'ny dividends
Raha tafiditra ao amin'ny orinasanao ny orinasa (jereo ny fisafidianana ny endriky ny fananana ara-barotra ), ny fomba iray hafa amin'ny fizarana vola dia ny manefa ny dividends amin'ny vadinao sy ny zanakao. Ny zavatra goavana momba ity paikady momba ny hetra ity dia ny fahalefahany; Ny habetsaky ny dividends sy ny mpandray azy dia mety samy isan-taona isan-taona, arakaraka ny habetsaky ny vola miditra azonao zaraina mba hampihenana ny taxisinao.
Mba hizarana ny vola miditra amin'ny fampiasana dividends, dia tsy maintsy mametraka ny orinasanao ianao mba hahatonga ny vadinao sy ny zanaka ho mpandray anjara; dia azonao atao ny mizara dividends eo anelanelan'ny fianakaviana mba hampihenana ny enta-mavesatrao. Mariho fa satria ny dividends dia alaina amin'ny hizara tompony, tsy voatery ho mpiasa amin'ny orinasa ny mandray ny dividends (na dia mety ho mpiasa amin'ny orinasa ihany koa aza izy ireo ary mandray karama sy dividendan-drakitra).
Ny orinasanao dia azo iantsorohana mba ahafahana mampiaraka hafa tsy miankina amin'ny mpianakavy. Tena ilaina ho an'ny ankizy izany, satria ireo mpihazakazaka tsy mifidy no afaka mahazo dividends saingy tsy manana zo handray anjara amin'ny fanapahan-kevitra mifandraika amin'ny politikan'ny orinasa. Raha mila fanazavana bebe kokoa momba ny fanamafisana ny fananana dia jereo ny fomba fametrahana kilasy ho an'ny orinasa vaovao ahy?
ary lahatsoratra momba ny firafitra .
Ny fitsipika momba ny vola miditra any Canada amin'ny alàlan'ny fandoavana dividends ho an'ny fianakaviana
Ny fitsipika momba ny vola miditra sivily azo raisina amin'ny alalan'ny dividends dia miova amin'ny taom-pivoaran'ny taona 2018.
Raha tsorina, ny tetibola ankehitriny momba ny vola miditra, izay mampihatra ny tahan'ny hetra ambony indrindra (ankehitriny ny 33 isan-jaton'ny fanjakana federaly plus provincial tamin'ny fotoana nanoratana) mba hizarana ny vola miditra sasany noraisin'ny fianakaviana sasany teo amin'ny faha-18 taonany, ny fianakaviana sasany efa 18 taona ihany koa - dia ny fanesorana ny tombony amin'ny fananana ny vola miditra hividianana amin'ny farafahakeliny ambany.
Noho izany, ny fanalahidin'ny fampiasana ity fomba fitsaboana ny vola miditra ankehitriny ity dia ny hahazoana antoka fa ny dividends dia tsy midika ho ny fianakavian'ny vola latsaky ny fidiram-bola izay hisy fiantraikany amin'ny fandaniana amin'ny hetra amin'ny fisarahana amin'ny fanaraha-maso ny fanararaotana sy ny fiantohana ireo olona ao amin'ny fianakaviana manaraka ny Fitsipika.
Raha, ohatra, ny mpikambana iray ao amin'ny fianakaviana izay nahazo ny dividendany dia 18 taona na mihoatra, ny dividend dia tsy hisy fiantraikany amin'ny vola miditra amin'ny hetra, raha avy amin'ny "business excluded"
"ny orinasa iray mifandraika amin'izany dia nirotsaka an-tsehatra tsy tapaka sy tsy misy hatak'andro (" Adidy mazoto ") amin'ny asa ataon'ny orinasa amin'ny taona hetra na amin'ny dimy taona isaky ny hetra."
"Ny olona iray dia heverina ho mazoto miasa raha miasa ao amin'ny orinasa farafahakeliny 20 ora isan-kerinandro mandritra ny ampahany amin'ny taonan'ny hetra amin'ny olona izay miasa ny orinasa, na mahafeno izany fepetra izany mandritra ny dimy taona eo ho eo Tsy tokony hisy ny fananam-panjakana raha tsy misy ny fepetra voalazan'ny fehezan-dalàna momba ny fampidiram-bola amin'ny olon-dehibe .
Raha toa ny orinasa mandritra ny vanim-potoana, ny mpiasa ao amin'ny fiana- kaviana dia tsy maintsy miasa adiny 20 isan-kerinandro mandritra ny taom-pivoaran'ny orinasa.
Ny hafa kosa dia:
- "Ny vadin'ilay tompon'ny orinasa, raha toa ka tompon'andraikitra amin'ny raharaham-barotra ny orinasa ary 65 taona eo ho eo. Raha ny fahatsapana ny fanamby manokana mifandraika amin'ny fandrindrana ny fisotroan-dronono sy ny fidiram-bola amin'ny fisotroan-dronono, dia tsara kokoa ny mifanaraka amin'ny Ny lalàna momba ny fisotroan-dronono efa misy dia mampiseho koa fa ny orinasa dia afaka mandray anjara lehibe amin'ny fanohanana ny tompony amin'ny fisotroan-dronono.
- Ny olon-dehibe 25 taona eo ho eo izay manana 10 isan-jato na mihoatra amin'ny orinasa iray izay manome latsaky ny 90 isan-jaton'ny fidiram-bola avy amin'ny fanomezana tolotra ary tsy orinasa matihanina.
- Ny olona mandray ny vola azo avy amin'ny orinasam-pandraharahana madinika dia mizara ny toeram-piompiana na fambolena azo antoka, raha toa ka tsy iharan'ny teti-bola avo indrindra amin'ny tombony amin'ny lalàna efa misy izy ireo "(masoivohom-panjakana Canada)
Azonao atao ny manadihady bebe kokoa momba ny fomba hametrahana ny herim-pamokaran'ny vola mba hiasa ho anao amin'ny alàlan'ny firesahana amin'ny kaonty amin'ny kaontinao .