Manana tombony ny orinasa ny fiantohana fiantohana ny mpiasa
Amin'ny ankamaroan'ny tranga, raha manana mpiasa ianao, ny valiny dia eny, izay midika fa tsy maintsy mandefa ny raharaham-barotra miaraka amin'ny Birao Mpanome alalana amin'ny Provinsialy ianao (WCB) ary mandoa ny fiantohana amin'ny fiantohana ara-tsakafo (WCI) an'ny mpiasa amin'ny fikambanananao indostrialy.
Ny Alternative dia ratsy
Alohan'ny hanombohanao manozona dia eritrereto ny zavatra hafa.
Ahoana raha nisy naratra tamin'ny mpiasa anao? Azonao atao ve ny mividy ny volany amin'ny fikarakarana ara-pitsaboana, na inona na inona fahavoazana nomen'ny fitsarana, ary ny vidin'ny fanarenana azy?
Ary ahoana raha mpiasa mihoatra ny iray no naratra? Ny fiantohana fanonerana ny mpiasa dia miaro ny mpampiasa amin'ny fangatahana vokatry ny ratra amin'ny mpiasa. Miaro ny raharaham-barotra amin'ny fitsarana izy ary manolotra mpiasa an-tsokosoko ho an'ny ratra amin'ny asa.
Ny foto-kevitry ny fanonerana ny mpiasa
Ny Lalàna momba ny fanonerana ny mpiasa dia mifototra amin'ny toro-hevitra Meredith, izay nofaritan'ny fitsarana tampon'ny Ontario, Sir William Meredith, tao amin'ny tatitra momba ny fanonerana ny mpiasa mihoatra ny 80 taona lasa izay.
Ny ampahany efatra amin'ny fitsipika dia ny fampiasan'ny mpampiasa ny vidim-panafahana amin'ny alàlan'ny fiantohana, ny fiarovana amin'ny fampijaliana vokatry ny ratra; ny mpiasa dia manafoana ny zo hitory ny mpampiasa azy ary hahazo tombony ara-panampiana tsy misy ifandraisany amin'ny ratra vokatry ny asa; Fahamendrehana sy fahadisoana noho ny antony amam-panajàna dia tsy fiheverana; ary ny rafitra iray tantanin'ny sampan-draharaha misahana ny atsy na ny faritra dia tsy manana fahefana afa-tsy amin'ny raharaha rehetra mitranga amin'ny lalàna mamela heloka.
Ity sampan-draharaha misahana ny atsy na ny ariary ity dia lasa Birao Fanarenana ny mpiasa (WCB).
Ny andraikitrareo amin'ny mpampiasa
Amin'ny maha mpampiasa anao, ny andraikitrao, (ankoatra ny fisoratana anarana amin'ny WCB sy ny fandaniana), dia miara-miasa amin'ireo mpiasa mba hisorohana ny aretina sy ny fahasimbana, ary hitatitra ny ratra sy ny fanampiana ireo mpiasa naratra.
Araka ny efa tsikaritrareo, ny fanonerana ny mpiasa dia omena alàlana fa tsy federaly, izay midika fa ny tena orinasa tsy maintsy entin'ny fiantohana fiantohana ny mpiasa ary ny orinasa afaka misafidy ny hitondra ny fiantohana ara-pananan'ny mpiasa dia miovaova amin'ny faritany.
Iza no tokony hidirana?
Amin'ny ankapobeny, raha tafiditra ao anatin'ny orinasanao ny orinasa, na raha manana mpiasa ianao, dia tsy maintsy misoratra anarana amin'ny Birao Mpanome alalana amin'ny Provincial anao na WCB (ary mandoa ny fiantohana amin'ny fiantohana amin'ny fiantohana ny mpiasa). Ny tompona orinasa na orinasa tsy miankina mitantana orinasa tsy manana orinasa tsy manana mpiasa dia tsy voatery hisoratra anarana amin'ny fiantohana fiantohana ny mpiasa, na dia mety misafidy ny hitondra fandrakofana azo atao aza izy ireo.
Tsy toy izany foana anefa izany; any amin'ny Faritanin'i Avaratra andrefana, ny orinasa rehetra dia mila manoratra amin'ny WCB ao anatin'ny 10 andro manomboka ny fandidiana, na dia tsy manana mpiasa aza ny orinasa, satria tsy afaka mahazo fahazoan-dàlana tsy ara-dalàna ianao raha tsy misy fanamarinana ny fanarahan-dalàna avy amin'ny WCB.
Ao amin'ny BC, saika ny mpampiasa rehetra dia tsy maintsy misoratra anarana amin'ny WorkSafe Online, anisan'izany ireo olona izay manorina ny tokantranony manokana, ary ireo olona izay manakarama ny fanampiana an-trano tsy tapaka, toy ny mpamboly, mpanadio, na mpitaiza.
(Eny tokoa, jereo Moa mila register)?)
Raha tena orinasa madinika ianao, dia mety hamaritra ny isan'ny mpiasa azonao raha tsy maintsy misoratra anarana amin'ny fiantohana fiantohana mpiasa ianao. Any New Brunswick, ohatra, dia tsy maintsy misoratra anarana ianao raha toa ka mampiasa mpiasa telo na mihoatra; any Nova Scotia, tsy maintsy misoratra anarana raha manana mpiasa roa na mihoatra ianao. Any amin'ireo faritany hafa, toa an'i Alberta, izay tsy maintsy misoratra anarana amin'ny WCB ao anatin'ny 15 andro amin'ny fanolorana ny mpiasa manontolo na miasa tapa-potoana voalohany, na Ontario, izay tsy maintsy anoratana ao anatin'ny 10 andro amin'ny fanolorana ny laharana manontolo na tapany voalohany mpiasa, tsy misy fahasamihafana izany.
Varian'ny vondrom-piarahamonina Vary Faritany
Any Alberta, ireo tale (manamboninahitra) dia tsy voarakotra, na dia mety hangataka aza ny fandrakofana manokana.
Na izany aza, raha tafiditra ao amin'ny BC ny orinasanao, dia heverina ho mpiara-miasa ao amin'ny orinasa ny tompon-jo na mpiandraikitra rehetra mazoto miasa amin'ny orinasa.
Ao New Brunswick, ny mpampiasa izay miasa orinasa voafetra dia tokony hampidirina amin'ny karama fandoavam-bola isan-taona, ny olona rehetra mandray karama avy amin'ny orinasa, na inona na inona vanim-potoana, anisan'izany ny tompony, ny manampahefana, ny tale sy ny mpitantana, izay midika fa tsy maintsy hampiditra ny zanakao ny tatitrao raha mandoa azy ireo hiasa amin'ny orinasanao ianao. Ny faritany hafa dia manana fepetra momba ny taona.
Tsy mampaninona raha mpiasa manontolo andro, fotoana lavalava, na fotoana tsy ampoizina, na raha toa ka mpiara-miasa na mpanolontsaina izy ireo. Any amin'ny faritany marobe, toa an'i Alberta, raha manakarama tompony (olona iray mitantana orinasa nefa tsy manana mpiasa) hanao asa ho anao, ny tompony dia heverina ho iray amin'ireo mpiasa aminao, raha tsy mitazona ny azy manokana izy Kaonty WCB.
Na dia manao izany aza izy, dia mbola tsy avy amin'ny fihobiana. Any Alberta, Raha manakarama mpiantoka na mpandraharaha miaraka amin'ny kaonty WCB anao manokana ianao, dia manana andraikitra hitazona ireo kaonty ireo, izay azonao atao amin'ny fahazoana alalana avy amin'ny WCB. Izany dia miaro anao tsy ho tompon'andraikitra amin'ny fandoavam-bola ataon'ny mpampiasa anao na ny mpiantoka. Ity takelaka ity, ny andraikitrao amin'ny mpandraharaha / mpanolotsaina, dia manome fanazavana bebe kokoa momba ny fisavana.
Azonao atao ny mangataka ny famerenana amin'ny famerenana ny mpiasa na dia tsy misy aza ianao
Indostria sasantsasany dia tsy manan-kery amin'ny fiantohana ara-tsosialy ny mpiasa. Ao Ontario, ny programa momba ny ordinatera, ny fomba fitsaboana tsy miankina amin'ny fitsaboana toy ny mpitsabo sy ny mpitsabo, ny fikarakarana ny andro manokana, ny masoivoho mpanara-maso, ny mpaka sary, ary ny taxisermy dia anisan'ireo indostria tsy misy. Indostria izay tsy misy na inona na inona ao amin'ny faritra iray dia tsy mety amin'ny iray hafa, noho izany dia mila mijery ny WCB Provincial anao ianao mba hahazoana antoka.
Na dia tsy voatery ho an'ny raharaham-barotra aza ny fiantohana amin'ny fanarenana ny mpiasa, dia mety mbola tianao ny hividy izany an-tsitrapo. Raha toa ianao ka orinasa, ohatra, dia mety ho hitanao fa ny tale dia aleony miatrika ireo mpiantoka izay manana fiantohana manokana amin'ny fiantohana ny mpiasa, ary ny orinasa sasany dia hanantitrantitra amin'ny porofo fa manana ny fandrakofanao manokana ianao.
Rehefa mividy fandrakofana manokana ny fiantohana ny mpiasa dia tsy maintsy atao ny mametraka ny vola nividiananao ny vidim-panafahana azo antoka, satria ity no vola ampiasaina hamaritana ny fanonerana raha toa ka mijaly noho ny ratra nahazo asa ianao. Raha mividy minitra kely fotsiny ianao, dia tsy hahazo tombony ampy hanoloana ny fidiranao very.
Ny vola lany amin'ny fiantohana amin'ny famonoana mpiasa
Ny fandanian'ny fiantohana fanonerana ny mpiasa dia miankina amin'ny sokajy indostrian'ny orinasa misy anao. Ny WCBs dia mamaritra ny orinasa araka ny orinasa izay ampiasainy, satria heverina fa miara-miasa amin'ny orinasan-trosa toy izany koa ny orinasa.
Raha vao misoratra anarana amin'ny WCB ianao, dia tsy maintsy mametraka filazalazana feno momba ny raharaham-barotra ataonao ianao mba hamaritana ny sokajin'ny sehatry ny indostria. Ny sanda amin'ny fiantohana fiantohana ny mpiasa dia isaina isaky ny 100 dolara amin'ny vola azo antoka. Ny Fikambanan'ny mpampindram-bola ao Canada dia manana antontan'isa maromaro momba ny tahan'ny fanombanana sy ny taham-pahalalahana ataon'ny mpampiasa (jereo ny Assessments & Premiums).
Misy fahasamihafana eo amin'ny tahan'ny salantsalany avo lenta eo amin'ny faritany. Tamin'ny 2013, ohatra, i Alberta dia nanana ny laharana farafaharatsiny farafaharatsiny teo amin'ny $ 1.12 isaky ny $ 100 amin'ny karama. Ny salan'isa faharoa ambany indrindra amin'ny taona 2013 dia ny New Brunswick, amin'ny 1.44 $.
Mandritra izany fotoana izany, amin'ny ampahany hafa amin'ny ambaratonga, ny taham-pidin'ny Newfoundland amin'ny taona 2013 dia $ 2.75, arahan'ny Nova Scotia miaraka amin'ny taham-pahaizana salantsalany $ 2.65.
Ny WCBs rehetra dia mampiasa rafitra fanentanana mifototra amin'ny vokatra, izay hisy fiantraikany amin'ny fandaniam-bola ihany koa. Amin'ny lafiny tsara, ny mpampiasa izay mampihena ny isan'ny loza sy ny ratra vokatry ny asa dia tsy mihena. Ny tsy mitongilana dia ny mpampiasa amin'ny lozam-pifamoivozan-dratsy sy ny lozam-pifamoivoizana no mandoa avo lenta.
Ity drafitry ny traikefa ity dia midika fa afaka manangona saram-pandraharahana amin'ny fiantohana fiantohana ara-bola an'ny mpiasa ianao. Ny sasany amin'ireo faritany, toa an'i Alberta, dia manome fanentanana bebe kokoa; Afaka mahazo vola 20% ianao amin'ny alàlan'ny fandraisana anjara amin'ny programa momba ny fampihenana ny aretina.
Ny tombony amin'ny hoe voavono
Ny firaketana amin'ny WCB sy ny fandoavana ny fiantohana amin'ny fiantohana ny mpiasa dia tsy azo antoka fa tsy anisan'ny ankamaroan'ny hetsika ataon'ny orinasa, fa ilaina kosa. Eritrereto izay mety hitranga amin'ny raharaham-barotra, noho ny fanapahan-kevitra tokana ho an'ny lozam-pifamoivoizana. Ny fandaharan'asam-piantohana WCB dia manome fiarovana amin'ny mpampiasa, ka mamela azy ireo hifampizara ny loza mety hitranga.