Delegation in Business

Ny fianarana ny fomba fitondrana entana dia manan-danja ho an'ny tompona orinasa

Rehefa manome andraikitra ianao, dia manome hery olon-kafa hanao zavatra ho anao. Ny andraikitry ny delegasiona dia midika izany fa mampita (ny sasany) ny asanao na ny fahefanao amin'ny hafa mba ahafahany manao zavatra amin'ny anaranao.

Azonao jerena amin'ny famaritana hoe nahoana ny delegasiona no sahirana loatra ho an'ireo mpandraharaha madinika maro be; Ny fanolorana andraikitra dia midika fa misy ny fifehezana. Ry mpivady fa ny ankamaroan'ny mpandraharaha dia mino fa tsy misy olon-kafa hanao izany (na inona izany na inona) ary koa manao izany izy ireo, ary manana vondrona izay tena manohitra ny delegasiona.

Ny delegasiona dia fahaizana matanjaka amin'ny fahombiazan'ny orinasa madinika, na izany aza. Tsy mahazatra ny tompon'ny orinasa fanombohana manandrana manao azy io, fa tsy misy olona afaka ny ho tsara amin'ny zava-drehetra, ary ny fitantanana ny orinasa madinika dia misy andraikitra maro samihafa sy fahaiza-manao, satria ny fitomboan-karena dia manjary karazana fizarazarana ny asa ilaina ho an'ny orinasa hiroborobo.

Inona no fahasamihafana eo amin'ny famotsorana sy ny fitsinjaram-pahefana?

Ny fomba hafa ahafahanao mizara ny asany dia ny fandraisana mpiara-miasa , fampindramam-bola ary mpiasa ivelany. Inona ny fahasamihafana eo amin'ny delegasiona sy ny ivelany? Semantika, indrindra. Ny Outsourcing dia midika hoe mividy entana na sampandraharaham-pitaovana avy amin'ny orinasa ivelany. Ny teny dia tsy misalasala amin'ny hevitra ny fifehezana ny fifehezana. Amin'ny fampiharana, ny solontena sy ny fandefasana mivantana matetika dia tsy azo lavina.

Inona avy ny asa sasany mahazatra ataon'ny tompona orinasa iray?