Inona no atao hoe mpitarika? Ary Ianao Miezaka ny ho Mpitarika Tsara ve?
Inona no atao hoe fitarihana? Ny famaritana tsotra dia hoe ny fitarihana dia ny zavakanto manosika vondron'olona iray hanao zavatra mba hanatrarana tanjona iraisana.
Izany famaritana tarihin 'ny mpitarika izany dia manala ireo zavatra tena ilaina mba hahafahana mamelombelona ny hafa ary miomana hanao izany. Ny fitarihana mahomby dia mifototra amin'ny hevitra (na ara-tsiansa na enti-mody), saingy tsy hitranga raha tsy afaka ampitaina amin'ny hafa ireo hevitra ireo amin'ny fomba iray izay manosika azy ireo ampy mba hanatanterahana ny tanjon'ny mpitarika azy ireo.
Alefaso moramora kokoa, ny mpitarika dia ny fitaomam-panahy sy ny talen'ny hetsika. Izy na izy no olona ao amin'ny tarika izay manana ny toetra maha-olona sy ny fahaiza-mitarika izay manosika ny hafa hanaraka ny tari-dalany.
Moa ve ny Mpitarika Manokana ny Fanatsarana ny Tampony?
Amin'ny raharaham-barotra , ny fitarihana dia miraikitra amin'ny fampisehoana ary ny famaritana ny mpitarika dia tokony handray izany. Na dia tsy mahasoa fotsiny aza izany, ireo izay heverina ho mpitarika mahomby dia ireo izay mampitombo ny tontolon'ny orinasa - raha toa ny olona manana lohateny sy andraikitra eo amin'ny mpitarika dia matetika no mipoitra raha toa ka tsy mahatratra ny zavatra andrasan'ny tombontsoa napetraky ny ny zana-kazo, ny fitantanana avo lenta na ny tompon-tany.
Mba hanakanana bebe kokoa ny famaritana ny fitarihana, dia mampiasa ny teny hoe "mpitarika" sy "fitantanana" amin'ny fomba fifanakalozan-kevitra isika, miresaka ny rafitry ny fitantanana orinasa iray ho mpitari-dalana azy, na ireo olona izay tompon'andraikitra amin'ny maha-"mpitarika" ny ekipa fitantanana samihafa.
Tsy voatery ho zava-dratsy izany fa ny fitarihana dia midika bebe kokoa. Mba hahomby, mpitarika iray dia azo antoka fa voatery mitantana ireo loharanom-pitaovana azony. Saingy ny fitarihana dia midika ihany koa ny fifampiresahana, ny fitaomam-panahy ary ny fanaraha-maso - raha tokony hanome anarana telo hafa amin'ny fahaiza-manao fototra ny mpitarika dia tsy maintsy mahomby.
Lehilahy ve no teraka na namboarina?
Na dia misy ireo olona izay toa voajanahary amin'ny fomba mahaleotena kokoa noho ny hafa, dia afaka mianatra ny ho lasa mpitarika ny olona amin'ny fanatsarana fahaiza-manao manokana. (Jereo ny toro-hevitra tsara indrindra momba ny maha-mpitarika orinasa sy sekreteran'ny fahombiazan'ny mpitarika.)
Araka ny ambarako amin'ny fanalahidy 5 amin'ny fitantanana ny orinasa madinika , "Ny fitarihana dia fifamatorana ny toetra maha-olona sy ny fahaiza-misaina ary miasa ho mpitarika, mba ho olona iray mitantana ny asan'ny hafa ho soa ho an'ny rehetra. ho mpitarika ... "Ny olona dia feno olona izay, raha tsy manana traikefa eo amin'ny fitarihana teo aloha, dia tonga teo amin'ny toerany nandritra ny fotoan-tsarotra ary nandresy lahatra ny hafa hanaraka ny dingan-dalan'izy ireo.
Manoratra ao amin'ny gazetin'ny Forbes i Erika Andersen, mpanoratra ao amin'ny Leading So People Will Follow , hoy izy, toy ny ankamaroan'ny zavatra - ny fitantanana ny fitarihana dia mianjera eo amin'ny tara-borona iray. Noho izany, ny zava-misy dia ny ankamaroan'ny olona izay manomboka amin'ny fahatsapana ny fahaiza-mitarika amin'ny fitantanana voajanahary dia mety ho lasa tsara, na dia mpitarika lehibe (Are Leaders Born or Made?)
Manaraka ny soso-kevitry ny Psychology amin'izao fotoana izao: Ny tombatombana tsara indrindra omen'ny fikarohana dia ny fitarihana dia teraka iray ampahatelony ary roa ampahatelony vita, na dia manana toetra mampiavaka aza, toy ny fanamafisana, mivoatra, mahatsikaiky ary manana fahaizana ara-tsiansa ahafahan'ny olona iray mampitombo ny toe-javatra sosialy ary mahatakatra ny fomba fiasa ara-tsosialy dia manatsotra kokoa ny mianatra ny fomba hahatongavana ho mpitarika tsara.
Ny fivoaran'ny mpitarika iray - Steve Jobs
Steve Jobs dia ohatra mendrika ho an'ny olona izay mety tsy teraka ho mpitarika. Taorian'ny nanombohan'i Apple Computer tao amin'ny garazy tamin'ny 1976 dia notifirin'ny filankevi-pitantanana tamin'ny taona 1985 raha mbola teo ambany fifaninanana mavesa-danja ilay orinasa ary tsy nanaiky ny tale jeneralin'ny CEO momba ny fitantanana amin'ny ho avy. Taorian'ny nananganana Pixar Animation Studios sy NeXT Computer dia naverin'i Apple tamin'ny taona 1997 ho PDS izy ary nanohy nanangana ny revolisiona iPod, iPhone, ary vokatra hafa.
Amin'ny kaonty rehetra, Steve Jobs dia sehatry ny mercurial izay niasa tamin'ny mpiasa, mpiara-miasa, mpiara-miasa ary mpivarotra am-pahibemaso. Araka ny filazan'ny sasany amin'ireo mpiara-miasa amin'i Apple sy NeXT, dia tsy nilefitra tamin'ny zavatra hitany fa tsy fahombiazany izy ary ny fehilaham-bozaka tsy misy dikany no endrika legioma.
Toa nino izy fa tokony hanao ny marina amin'ny hafa ary tsy misy dikany ny fihetseham-pony. Tsy nanao fanadihadina ara-dalàna niaraka tamin'ireo mpiasa izy ary tsy nitsaha-fiderana ho an'ny asa tsara.
Na dia izany aza, araka ny tantaram-piainana vao haingana rehefa nihamatotra ny fitantanana ny fitantanany dia nanomboka niova izy ary nanomboka nandanjalanja ny toetra sasantsasany izay ratsy kokoa ary manana fahatsoram-po bebe kokoa amin'ny hafa, amin'ny fahatsapana fa voafetra ny olona. Angamba satria efa an-taonany maro no nialany tamin'ny zanany vavy dia niezaka ny ho lasa ray amin'ny mpiasany izy ary hampivelatra ny fahatsapana ny fifandanjan'ny asa . Tamin'ny fiverenany tany Apple dia voatery nanapaka ny mpiasa izy ary notononina ho toy ny maneho ny ahiahiny amin'ireo fianakavian'ny mpiasa izay navotsotra.
Teny nalaza nataon'i Steve Jobs:
"Ny maha-olona manan-karena ahy eo amin'ny toeram-pandevenana dia tsy zava-dehibe amiko. Mandeha hatory amin'ny alina aho milaza fa nanao zavatra mahafinaritra izahay, izany no zava-dehibe amiko."
"Ny fanavaozana dia manavaka ny mpitarika sy ny mpanaraka."
"Aoka ianao ho toetran'ny kalitao. Misy olona sasany tsy ampiasaina any amin'ny faritra iray izay andrasana tsara."
"Te-hametraka zavatra eo amin'izao tontolo izao aho."
Raha te hahita fomba fijery maro sy famaritana ny mpitarika dia jereo ny Business Quotations on Leadership.