Fa nahoana ny orinasa dia mila fiantohana fiantohana ara-barotra
Ny orinasa dia mila fiantohana fiantohana ny fiarovana ny tenany amin'ny hetsi-panoherana napetraky ny mpiara-miasa, mpanjifa, mpanjifa ary olon-kafa. Mety ho lafo be ny fitoriana. Raha misy ny orinasa iray, ny fiantohana azo antoka dia midika fa ny fahasamihafana eo amin'ny fahavelomana sy ny fanaparitahana ny orinasa.
Fahafatesana sy fiarovana
Ny fiantohana famoizana dia manasongadina karazana fandaniana roa mifandraika amin'ny lalàna: famoahana sy fiarovana.
Ny fandrakofam-paharetana dia mihatra amin'ny fahavoazana na ny fandoavam-bola naloan'ny mpangataka. Ity fandrakofana ity dia mety ho voafetra, toy ny $ 1 tapitrisa. Ny mpamatsy anao dia hanakana ny fandoavam-bola ho an'ny fahasimbana na ny fialan-tsasatra raha vao tapitra ny fetran'ny politikanao.
Ny fandrakofana fiarovana dia mihatra amin'ny sandan'ny fanadihadiana ny filazana ary miaro anao amin'ny fitsarana. Tafiditra ao anatin'izany ny fandaniana nomen'ny mpamatsy anao ho vavolombelona an-tsitrapo, fitondran-draharaha, ary manam-pahaizana manokana momba ny fiarovana anao. Tafiditra ao koa ny saram-pandraisan'ny mpisolovava iray hiaro anao. Ny mpisolovava dia mety hampiasain'ny mpiantoka na haka amin'ny orinasa ivelany. Ny ankamaroan'ny (fa tsy ny rehetra) politika dia manome fiarovana tsy misy fiarovana. Midika izany fa hanohy hanome vola ny fiarovana anao ny mpamatsy anao mandra-pahavitan'ilay fitakiana na ny akanjo.
Misy karazana karazana telo azo antoka azo antoka ny orinasa mety mila: ny andraikitra ankapobeny, ny hetra amin'ny solika, ary ny fiantohana ara-pahasalamana.
General Insurance Liability
Saika ny orinasa rehetra dia mila fiantohana ankolaka ankeriny .
Ity fandrakofana ity dia miaro ireo orinasa manohitra ny karazana fanambarana na fombafomba iombonana. Ireto misy karazana fandrakofana telo:
- Lozam-piraharahana ara-nofo sy fananana fananana
- Famoahana tsy ara-dalàna sy ara-pananahana
- Medical Payments
Ireo fitantarana ireo dia matetika antsoina hoe Coverage A, Coverage B sy Coverage C.
Lozam-piraharahana ara-nofo sy fananana fananana
Ny famoizana ain'olona sy ny fananana ny fahavoazana ara-nofo (Coverage A) dia mihatra amin'ny fitarainana na ny mifanohitra amin'ny orinasa momba ny fahavoazana ara-batana na ny fahavoazana ara-barotra . Izany dia mitaky fanambarana milaza fa ny fahamendrehan'ny orinasa dia niteraka tranga iray (loza) izay nahatonga ny mpangataka hijaly amin'ny fahavoazana ara-batana na ny fahavoazana ara-barotra.
Fandrakofana A dia malalaka. Izy io dia mamaritra ny ankamaroan'ny ratra ara-batana na ny fahavoazana ara-barotra amin'ny tany afa-tsy ireo izay iharan'ny fanilikilihana .
Ny fahapotehana sy ny fahavoazana ara-nofo dia mirakitra ireto zavatra manaraka ireto:
- Fepetra takiana: Manarona ratra ara-batana na fahavoazana ara-barotra izay mitranga eo amin'ny toeram-ponenanao ary mipoitra amin'ny tsy fahamendrehanao. Ohatra, mpividy iray dia mitsambikina ary latsaka ao anaty tany maina ao amin'ny fivarinao, ary manimba ny tongony.
- Fepetra takiana: Manarona ny fahavoazana ara-batana na ny fahavoazana ara-barotra izay miseho amin'ny asa ataonao eo ivelan'ny trano misy anao. Ohatra, ianao mametraka fitaovana ordinatera amin'ny biraon'ny mpanjifanao rehefa mandondona misimisy kokoa ianao, manapaka ny sarimihetsika.
- Fepetra takiana : Ny famoahana ny andraikitrao dia raisinao amin'ny fifanarahana iray ho an'ny fitoriana mety ho an'ny olon-kafa. Ohatra, ny fanofana trano misy anao dia mitaky anao handray andraikitra amin'ireo sazy rehetra manohitra ny tompon-trano izay misongadina amin'ny fampiasanao tsy am-piheverana ny trano.
- Fepetra takiana amin'ny Asan'ny Mpifanaraka : Manome ny andraikitra nomenao ho an'ny fahamendrehana ataon'ny orinasa tsy miankina izay nokaramainao.
- Famoahana ny vokatra : Ny fitakiana ataon'ny olon-kafa dia milaza fa ny vokatra novolavolainao na ny varotra dia tsy ampy ary nahatonga azy ireo hanohana ny fahavoazana ara-batana na ny fahavoazana ara-barotra.
- Vita ny asa : Ny fitakiana ataon'ny olon-kafa no milaza fa ny asa efa vitanao dia tsy manan-kery, ary mahatonga azy ireo hanohana ny fahavoazana ara-batana na ny fahavoazana ara-barotra.
Famoahana tsy ara-dalàna sy ara-pananahana
Ny famotsoran-keloka ataon'ny olona manokana sy ny dokambarotra dia manimba ny fahasimbana ataon'ny hafa izay vokatry ny heloka bevava. Mifanohitra amin'ny Coverage A, ny fandrakofana B dia ampiharina amin'ny fahasimbana ara-bola fa tsy ny ratra ara-batana. Ny fahasimbana dia voarakitra raha toa ka vokatry ny iray amin'ireo karazana fahadisoana fito voalaza ao amin'ny famaritana ny famonoan'olona manokana sy ny dokam-barotra . Ny fandikan-dalàna voarakotra dia ahitana fihetsika toy ny fanompana, fanendrikendrehana ary fisamborana diso . Ireo fihetsika ireo dia fanorisorenana an-tsipiriany, izay midika hoe fihetsika manintona izay miteraka tsy fahita firy.
Ny Coverage B dia misy karazana fahadisoana nataonao nandritra ny famoahana ny orinasa . Ohatra, izy dia mitaky fitarainan'ny orinasa hafa milaza fa manafoana ny vokatrao amin'ny dokambarotra misy anao.
Fanaraha-maso ara-pahasalamana
Tsy toy ny Coverages A sy B, ny fandrakofana ara-pahasalamana ara-pahasalamana (Coverage C) dia tsy mitaky fanoherana ny antoko fahatelo. Manokana ny fandaniana ara-pahasalamana ateraky ny olona naratra teo amin'ny toeram-ponenanao na tany amin'ny toeram-piasana. Ireo fandaniana ireo dia voarakitra na inona na inona fahadisoana. Izany hoe ireo antokon'olona naratra dia tsy mila manaporofo fa ianao no tompon'antoka amin'ny ratra nahazoany ny volanao eo ambany fifehezanao.
Ny fandraketana ara-pahasalamana dia natao hampitsaharana ireo korontana amin'ny mpanjifa naratra sy ireo antoko fahatelo hafa. Ny fetra nomenao dia matetika ambany, toy ny $ 10,000.
Fitsipika ara-barotra ara-barotra
Sarintsarim-barotra ara-barotra dia karazana andraikitra andraikitra izay manatanteraka asa roa. Voalohany, dia toy ny fandrakofana tafahoatra izy io, ka manome fetrany fanampiny ho an'ny andraikitra. Ny fetra eo amin'ny masoanao dia mihatra rehefa tapitra ny fepetra voalazanao momba ny politikanao voalohany. Faharoa, ny elo dia manome fandrakofana bebe kokoa noho ny politikan'ny andraikitra fototra. Izany hoe, ao anatin'izany ny fandrakofana izay tsy omen'ny fitsipika fototra anao.
Ny elo iray dia miaro ny orinasa amin'ny famoizana goavana izay mety handrava ny orinasanao. Ohatra, misy ankizy iray manohana lozam-pifamoivoizana maloto taorian'ny nianjerany tao amin'ny fivarotanao. Mandany herinandro maromaro any amin'ny toeram-pitsaboana izy amin'ny fitsaboana intensive. Ny ray aman-dreniny dia mitory ny orinasanao amin'ny ratra ara-batana, ary ny fitakiana dia miisa $ 1,5 tapitrisa. Ny sandan'ny fitsinjaram-pahefana dia mihoatra ny 1 tapitrisa dolara isam-bolana isam-bolana eo amin'ny politikan'ny andraikitra ankapobeny. Raha tsy misy elo, ny orinasanao dia hiatrika $ 500,000 ivelan'ny pocket.
Ny fitsipika mifehy ny elo rehetra dia mihatra sy mihoatra noho ny politikan'ny andraikitra ankapobeny ankapobeny. Raha toa ny orinasanao amin'ny alàlan'ny fiantohana ara-barotra amin'ny orinasa tompon'andraikitra na ny mpampiasa , dia tokony hampidirinao ao koa ny momba azy ireo. Ny eloo sasany dia ahitana tahirim-bola azo antoka (SIR). Ny SIR dia matetika mihatra amin'ny fitarainana izay raketin'ny masoanao fa tsy voarakotry ny fiantohana voalohany.
Rehefa mividy elo , dia tadidio fa samy hafa be ny politika. Ny sasany dia manome fandrakofana bebe kokoa noho ny hafa. Ny sasany dia mety hanilika ny fandrakofana, toy ny liquor liability , izay tafiditra ao amin'ny politikanao voalohany. Raha mila fanampiana amin'ny famolavolana ny fiteny politika ianao, dia mangataha fanampiana amin'ny mpandraharaha na mpikarakara anao .
Fahadisoana sy famotsorana
Araka ny hevitr'ilay anarana, ny fahadisoana sy ny fialana amin'ny tsy fananana andraikitra dia mitaky fitarainana vokatry ny tsy fahaiza-manao, fahadisoana na fanesorana nataon'ny orinasa iray nandritra ny fanomezana asa ho an'ny hafa. Ny fahadisoana sy ny alalana (E & O) andraikitra dia antsoina koa hoe tompon'andraikitra matihanina.
E & O cover covers ny filazana fa mitady fanonerana ny fahavoazana ara-bola fa tsy ny ratra ara-batana na ny fahavoazana ara-barotra. Ny orinasa izay manome toro-hevitra na manatanteraka asa dia tokony handinika io fandrakofana io. Ny ohatra dia ny orinasa mpanao fanadihadiana, ny orinasa mpanentana, ny orinasa, ny orinasa ary ny orinasa mpanamboatra tranonkala. Ny politikan'ny E & O matetika dia mihatra amin'ny fepetra voalazan'ny fanambarana .
Maro ireo E & O mpamatsy no manolotra politika ho an'ny karazam-barotra manokana. Ohatra, ny orinasam-pitantanana dia afaka mividy ny kaonty E & O. Ny orinasa na orinasa ara-barotra dia afaka mividy architects sy injeniera E & O fiantohana. Ny dokotera dia afaka mividy dokotera mpitsabo matihanina (na fahasalamana ara-pahasalamana). Ny sasany amin'ireo mpandraharaha dia manolotra "fandrakofam-pahavoazana" antsoina hoe fiantohana matihanina matihanina. Ity fandrakofam-baovao ity dia azo ampiasaina mba hanomezana karazam-barotra maro izay manana fiantohana matihanina.
Fitantanana ny tompon'andraikitra amin'ny fitantanana
Betsaka ny orinasa mividy vondron'olona E & O izay antsoina matetika hoe fiantohana tompon'andraikitra amin'ny fitantanana. Ity sokajy ity dia ahitana ireto manaraka ireto:
- Ny tompon'andraikitry ny tompon'andraikitra sy ny mpiandraikitra (D & O) : Ny fitakiana dia manohitra ny manampahefana na ny talen'ny orinasa (raha tsy navoakan'ny orinasa izy ireo) noho ny fahadisoana na fanadalana ataon'izy ireo rehefa manao ny andraikiny amin'ny anaran'ny orinasa. Ankoatra izany, dia manazava ny fanambarana manohitra ny orinasa izay miseho amin'ny maha-tompon'andraikitra azy ho an'ny mpitantana sy ny manampahefana. Ny politika manokana dia misy amin'ny karazam-barotra sasany. Ohatra, orinasa tsy miankina dia afaka mividy ny orinasam-panjakana D & O.
- Fepetra momba ny asa Ny andraikitry ny mpiasa : Manenina ny fanambarana mifandraika amin'ny asa voakasik'ireo mpiasa milaza ny fihetsika toy ny fanavakavahana, fampitsaharana ny fanagadrana, ary ny fanorisorenana.
- Ny famoahana fidiram-bola : Ny fitakiana manoloana ireo mpitsoa-ponenana amin'ny mpiasa dia manomana drafitra ho an'ny fahadisoana na fanadalana ataon'izy ireo amin'ny fanatanterahana izany drafitra izany.