Inona no atao hoe Corporation?
Ny orinasa dia orinasam-panjakana izay an'ny tompon'ny parlemanta ary tarihan'ny filankevi-pitantanana.
Ny mpitantana dia voafidy amin'ny tompon'ny orinasa. Ny birao dia manendry mpiandraikitra hitantana ny raharaham-barotra isan'andro. Indraindray dia misy manamboninahitra lehibe na filoha, manamboninahitra lehibe, ary sekretera. Ny orinasa sasany dia manana toerana fanampiny, toy ny lehiben'ny fampahalalam-baovao na loham-pamokarana lehibe iray.
Andraikitry ny tale sy ny mpiandraikitra
Ny tompon'andraikitra sy ny manamboninahitra dia tompon'andraikitra amin'ny asa na fahadisoana ataon'izy ireo rehefa manompo ny orinasa. Amin'ny toe-javatra sasany dia azo atao ny mametraka azy manokana ho an'ny ratra nahazo azy. Midika izany fa azo ampiasaina ny fananany manokana mba hanomezana fahafaham-po ny fangatahan'ny mpangataka ny amin'ny fahavoazana. Ny fahatahorana ny andraikitry ny tena manokana dia mety hanakana ny fahafahan'ny orinasa mamerina manamboninahitra sy tale vaovao. Ny orinasa dia afaka manetsiketsika ireo tahotra ireo amin'ny fividianana ny tale sy ny tompon'andraikitra tompon'andraikitra.
Ny orinasam-panjakana dia tsy maintsy omena andraikitra na fahadisoana ataon'ny governemanta sy manamboninahitra rehefa manao ny andraikiny amin'ny anaran'ny orinasa.
Noho izany, ny orinasa iray dia mety ho an'ny olon-kafa noho ny ratra nahazo azy noho ny asa nataon'ilay tale na manampahefana.
Ireo tompon-trano dia tena tompon'ny orinasa iray mangina. Satria tsy miteny izy ireo amin'ny fomba ampiasain'ny orinasa na ny orinasam-pandraharahana, ny tomponandraikitry ny tomponandraikitra dia tsy azo resahina noho ny fahamendrehana na ny fahadisoana nataon'ireo mpiandraikitra na mpitantana.
Miady amin'ny tale sy mpiandraikitra
Ny talen'ny orinasa sy ny manampahefana dia manana andraikitra amin'ny orinasa, tomponandraikitr'asa, mpiasa , mpandraharaha, ary governemanta. Tsy maintsy manao zavatra amim-pitandremana, tsy fivadihana, ary fankatoavana izy ireo amin'ny fanatanterahana ny andraikiny amin'ny anaran'ny orinasa. Tokony ho marin-toetra izy ireo rehefa mamoaka tsipiriany mikasika ny toe-bolan'ny orinasa ao amin'ny orinasa sy ny mpandraharaha. Tsy maintsy mitandrina ny mpiasa izy ireo ary manaraka ny fitsipiky ny governemanta. Raha toa ka tsy mahavita manatanteraka ireo adidy ireo izy ireo dia mety ho sazina ny tale sy ny mpiandraikitra. Ireto misy ohatra momba ny fihetsika mety hitarika amin'ny fitsarana:
- Fanambarana tsy marina izay natao tamin'ireo mpampiasa vola, mpampindram-bola, mpivarotra na mpanjifa momba ny fahasalamam-bola ara-bola amin'izao fotoana izao
- Famaranana tsy ara-dalàna, fanavakavahana na fanorisorenan'ny mpiasa taloha
- Ny fitantanana ny orinasan'ny orinasa, izay nahatonga ny lanjan'ny lozam-pifamoivoizana hianjera
- Fanombohana fikambanana na fananana raha tsy manao ny zotom-po
- Fampandrenesana momba ny fahombiazan'ny orinasa amin'ny ho avy
- Misoroka ny tsiambaratelon'ny varotra ataon'ny mpifaninana
- Ny varotra insider
tamby
Ny foto-kevitra iray fototra ho an'ny fiantohana ho an'ny D & O dia fiantohana. Ny fanamelohana dia mitranga rehefa manonona ny tale na mpiandraikitra ny orinasa iray ny orinasa amin'ny sandan'ny fahavoazana sy ny fandaniana amin'ny fiarovana izay vokatry ny lalàna.
Raha tsy maintsy nandoa izany vola izany ireo olona ireo, vitsy dia nisafidy ny ho mpiandraikitra na mpitantana. Noho izany, ny ankamaroan'ny fanjakana dia mamela ny orinasam-bola hamatsiana ireo tale sy mpiandraikitra. Ireo firenena dia mandrara ny fampindramana amin'ny toe-javatra sasantsasany, toy ny hoe nisy nanampahefana iray na tompon'andraikitra iray voampanga ho nanao heloka.
Maro ireo fanjakana no mamela ny orinasa hanapa-kevitra ny amin'izay mety homen'izy ireo manamboninahitra sy mpitantana. Ireo fanapahan-kevitra ireo dia matetika tafiditra ao anatin'ny rafitra ara-dalàna.
Tale Andriamatoa & Officers
Ny fitantanana sy ny tompon'andraikitra tompon'andraikitra (D & O) dia karazana fahadisoana sy fiantohana tsy andoavam-bola . Izy io dia miaro ireo tale sy mpiandraikitra avy amin'ny lalàna notakin'ny mpiara-miasa, ny mpitantana, ny mpanadihady, na ny antoko fahatelo.
Ny politikan'ny D & O dia natao hamaritana ireo fitarainana mikaroka ny fahavoazana ara-bola , fa tsy ny ratra ara-batana na ny fahavoazana ara-barotra .
Izy ireo dia mitaky fanambarana avy amin'ny antoko fahatany momba ny fahavoazana ara-bola natahorana noho ny fahadisoana na fanesorana ataon'ny tale na ny manamboninahitra. Ny ankamaroan'ny D & O dia manome ireto karazana fitantarana telo ireto:
- Mpitantana sy tompon'andraikitra tompon'andraikitra. Ny fametrahana ny fahavoazana sy ny fandaniana amin'ny tompon'andraikitra iray na manamboninahitra izay tsy natokan'ny orinasa amin'ny vidiny. Ity fandrakofana ity dia matetika antsoina hoe Side A. Miaro ny fananana manokana ataon'ny tompon'andraikitra sy ny tompon'andraikitra. Ny orinasa iray dia mety tsy afaka manome fahazoan-dàlana satria bankirompitra na noho ny tsy firaharahian'ny lalàna izany. Amin'ny ankapobeny, ny fanjakana dia mandràra ny famerenana ny tale na ny manampahefana izay tarihin'ny filalaovana fandroahana (fitakiana ataon'ny tompon-trosa amin'ny anaran'ny orinasa).
- Tamby. Manonitra ny orinasa amin'ny vola naloany ho an'ny tale na mpiandraikitra na ho azy ireo amin'ny famerenana azy. Matetika antsoina hoe fandrakofam-pejy B.
- Corporate Responsibility . Ny fanamboarana ny fonosana na ny fametrahana mivantana mivantana ny orinasa. Matetika izy io no antsoina hoe Side C or Entity Coverage. Ny votoatin'io fandrakofam-baovao io dia miova arakaraka ny faharetan'ny orinasam-panjakana tsy miankina, orinasam-panjakana, na tsy miankina. Raha toa ka orinasam-panjakana ny orinasam-piantohana, ny fitateram-bahoakam-bahaingena dia matetika ampiharina amin'ny fanambarana ara-bola ihany.
Ny politika D & O dia fanamboarana , izay midika fa rakotry ny fanambarana nataony nandritra ny fe-potoana politika. Ireo fitakiana natao taorian'ny nandoavana ny politika dia tsy voaresaka. Politique marobe no ahitana ny safidy hividianana fe-potoana fohy , izay mirakitra ny fanambarana notaterina taorian'ny fandroahana ny politika. Ny politika sasany dia ahitana ny fandrakofana momba ny asa mifandraika amin'ny asa toy ny fanavakavahana sy ny famonoana amin'ny tsy rariny. Raha toa ka tsy tafiditra ao anatin'io politika io ny fandrakofana, dia mety hanome izany amin'ny toeram-pitsaboana manokana ny tompon'andraikitra .
Politique manokana
Maro ireo mpamatsy vola izay manolotra D & O fandrakofana dia namolavola politika manokana ho an'ny karazam-barotra sasany. Ny ohatra iray dia ny politikan'ny orinasa Private D & O , izay natao ho an'ny orinasam-pifandraisan-davitra tsy dia mihidy ara-barotra. Ny politika manokana dia misy ihany koa ho an'ny fikambanana tsy mitady tombombarotra, orinasam-bola, orinasa fitsaboana, ary toeram-pampianarana.
Lahatsoratra navoakan'i Marianne Bonner