Fa maninona no miara-miasa amin'ny minisitera?
Misy antony maromaro tokony handraisana sy handraisana ny minisitry ny fivorian'ny orinasa.
Ny antony voalohany sy manan-danja indrindra hakana ny fivoriana dia ny fananana ny rakitsoratry ny fanapahan-kevitrao. Nipetraka teo am-pivoriana aho ka tsy nisy afaka nahatsiaro fanapahan-kevitra nataon'ny birao volana vitsy lasa izay. Manana zavatra an-tsoratra ho an'ny orinasanao,
Ny antony faharoa mahatonga ny minisitry ny orinasam-pandraharahana dia ny hahazoana fidiram-bola sy andraikitry ny tompon'andraikitra. Ny mpikambana ao amin'ny birao dia afaka manana fahatokisana. Izy ireo dia mandray fanapahan-kevitra momba ny vola napetrak'ireo mpandraharaha ao amin'ny orinasa, ary mila manaporofo fa nanao zavatra amim-pahendrena izy ireo, amin'ny tombontsoan'ny orinasa, ary tsy misy fifandirana mahaliana . Manana minisitra fivoriana ny minisitra manampy ny birao hanaporofo fa nanao zavatra tamim-pahatokiana ry zareo ary nanalavitra ny andraikiny manokana noho ny asany.
Ny antony fahatelo dia ho an'ny tanjona hetra. Ny orinasa dia orinasam-piarahamonina iray avy amin'ireo tompom-pahefana manokana. Mba hahazoana antoka fa mitazona izany fisarahana izany ianao, ny minisitry ny fivoriana dia manome rakitsoratra.
Raha tsy misy azy, ny IRS na ny sampan-draharaham-panjakana dia afaka mandà ny hetra amin'ny orinasa. Ny orinasa iray izay tsy maneho azy dia mihetsika toy ny orinasa misaraka amin'ireo tompony dia afaka mamorona toe-javatra sarotra.
Misy ny fandanjalanjana ho an'ny orinasa mba hiezahana hahalalana fa ny fanaovana ny mpikambana ao amin'ny birao no manao ny adidiny sy ny fiarovana azy, manohitra ny fivorian'ny birao tsy tapaka, izay mandany ny mpikambana ao amin'ny mpikambana.
Hiresaka an'io fandanjana io isika ato amin'ity lahatsoratra ity.
Amin'izao fotoana izao no niresadresahana ny antony handraisana ny minisitry ny fivoriana, misy ny fahadisoana nataon'ireo orinasa sy ny eritreritry ny fomba hanitsiana izany.
Tsy mamorona sy manolotra fandaharam-potoana alohan'ny fivoriana
Fahadisoana goavana iray ataon'ny orinasa any amin'ny fivorian'ny birao dia tsy mametraka fandaharam-potoana alohan'ny fivoriana ary tsy manaparitaka ny fandaharam-potoana, ary antontan-taratasy manan-danja alohan'ny fivoriana. Ny fandaharam-potoana dia tokony hampidirina fotoana voafaritra tsara ho an'ny zavatra tsirairay ao amin'ny fandaharam-potoana. Ny fandaharam-potoana manokana dia tsy hoe mahatonga ny fivoriana ho mandaitra fotsiny, fa mamela ny solaitrabe (sy izay mamaky ny minitra taty aoriana) dia mahafantatra ny lanjan'ny singa tsirairay ao amin'ny fandaharam-potoana.
Tsy midika izany fa tsy misy zavatra tsy hiditra ao amin'ny fandaharam-potoana raha toa ka manan-danja sy maika izy io, saingy azo ampidirina amin'ny fandaharam-potoana ny singa amin'ny fifidianana. Ary ny maro dia maika maika dia tokony ataon'ny tompon'andraikitra, fa tsy ny birao.
Zavatra tsy ampy / fanononana X-SAMPA tsy ampy, tsy nisy teny manokana voalaza
Ny môdely ho an'ny minisitry ny fivoriana dia tokony hampidirina:
- The daty, fotoana ary toerana misy ilay fivoriana
- Fotoana fanombohana sy fiafarana, ary fotoana natokana amin'ny zavatra manokana ao amin'ny fandaharam-potoana
- Karazana fivorian'ny birao - ara-dalàna, manokana na isan-taona (ny firenena rehetra dia mitaky orinasa manana fivoriana fanao isan-taona)
- Izay nanatrika teo, nanamarika ny tale, ny vahiny ary ny mpikambana, ary ny mpikambana ao amin'ny birao no tsy teo. Ny anaran'izay rehetra tonga tara na miala aloha dia tsy maintsy voamarika.
- Mamaritra raha misy kôlejy misy. Ny kôlejy dia matetika takian'ny lalànan'ny orinasa ho an'ny vato rehetra azo alaina. Ny fepetra takian'ny kôlejy dia mihoatra ny antsasaky ny mpikambana. (Ho an'ny birao ahitana mpikambana sivy, ohatra, dia tokony ho mpikambana ao amin'ny kôlejy ny mpikambana dimy).
- Raha toa ka misy komity na hafa ny famelabelarana, dia ahitàna anarana sy lohateny avy amin'ny mpanolotra.
Fivoriana tsy tapaka
Angamba ny fisamboaran-draharaha lehibe indrindra dia mitaky fampahafantarana amin'ny antsipiriany momba ny adihevitra (indraindray) sy ny fizotrany. Ny fivoriana dia tokony haneho taratra ny vokatry ny fanapahan-kevitra, fa tsy ny hoe iza no ao anatin'ny adihevitra. Aleo lazaina fa ny birao dia mifidy amin'ny hetsika hivarotra endriny vaovao.
Ny minisitry ny fivoriana dia tokony hilaza hoe: "Motion to add new line of spices. Motion seconded and approved, with so-and-so disproportionate." Raha manana fifanakalozan-kevitra ny vondrona dia tokony hanoritra ny halavan'ny adihevitra ianao ary hamintina izany, saingy tsy mila miditra amin'ny antsipiriany momba ny adihevitra ianao.
Minitra izay tsy ampy
Amin'ny lafiny iray hafa amin'ny spectrum, minitra vitsivitsy dia tsy ampy ampy mba hanomezana vaovao sy hitazonana ny mpikambana amin'ny olana. Raha toa ka tsy niray hevitra ny fanapahan-kevitra, dia nisy ny rakitsoratry ny mpikambana ao amin'ny birao, izay tsy niombon-kevitra (ary nanamarika raha ny fifidianana dia noho ny mety ho fifandonana mahaliana).
Na dia tsy voatery hanoratra ny adin-tsain'ny adihevitra rehetra ianao, na iza no niteny izany. Saingy tokony hisy fanazavana ampy mandritra ny minitra hanehoana ny toe-tsain'ny fifanakalozan-kevitra.
Birao fihaonana ela loatra
Tsy misy olona mankafy fivoriana lava, fa misy fomba sasany hampihenana ny fivoriana sy ny minitra. Azonao atao ny manangona fotoana hanaovana fivoriana amin'ny alàlan'ny fananganana fandaharam-potoana fanekena. Amin'ny ankapobeny, ity fandaharam-potoana ity dia lisitr'ireo olana izay azo atao haingana tsy misy fifanakalozan-kevitra. Ny lisitra dia mety ahitana ny minitra avy amin'ny fihaonana teo aloha, ny vola, ary ny tatitra avy amin'ny komity na ny CEO.
Ny fandaharam-potoana ny fankatoavana, sy ny tatitra ary ny fampahalalana hafa, dia tsy maintsy zaraina alohan'ny fivoriana mba hahafahan'ny mpikambana mamaky azy ireo. Avy eo, mandritra ny fivoriana, ny fandaharam-potoana ny mpangataka dia anisan'ny fizotry ny fivoriana. Ny mpikambana rehetra ao amin'ny filankevi-paritra dia afaka mametraka fanontaniana na ahiahiny momba ny fandaharam-potoana fanekena, fa raha tsy misy olana, dia azo atao ny mifidy ny fandaharam-potoana ankatoavina amin'ny fotoana iray.
Ny karazana fanapahan-kevitra ratsy
Birao iray avy amin'ny orinasa no manapa-kevitra momba ny politika ankapobe Ny fanapahan-kevitra isan'andro no ataon'ny tompon'andraikitra ao amin'ny orinasa mifototra amin'io politika io. Indraindray ny zana-bolana dia manadino ary manandrana mandray fanapahan-kevitra izay tsara indrindra ho an'ny fitantanana.
Tsy mankasitraka ny minitra
Ny fakàna an-keriny, ao anatin'ny hetsika sy ny fikorontanan'ny fivorian'ny birao, hanadino ny fankatoavana ny minitra. Fa zava-dehibe ny hahazoana antoka fa ny minitra dia manome taratry ny taratasy sy ny fanahin'ny fivoriana. Ny minitra dia heverina ho "drafitra" mandra-pankatoavina.
Tsy mitazona rakitsora fitoriana minitra
Aorian'ny fahasarotana rehetra alehanao mba handehanana minitra vitsy ho an'ny orinasanao, aza adino ny mitandrina ny minisitry ny fihaonambe any amin'ny toerana azo antoka sy azo antoka. Manangana fomba fitazonana minitra ao anaty boky firaketana momba ny firaketana, na "ao anaty rahona", anaty rakitra miaro amin'ny tenimiafina.
Miangona hanaiky ny andraikitry ny sekretera misahana ny orinasa
Ny ankamaroan'ny andraikitra mifandraika amin'ny minisitry ny orinasa dia miditra amin'ny sehatry ny sekretera. Ny maha-sekretera tsara ny orinasa dia sehatra iray, ary matetika dia tsy ekena fa tsy ampy ny olona. Lazao hoe "misaotra" an'io olona io matetika.
Tsy anisany mpisolovava ho mpanolo-tsaina ny filankevitry ny tale
Ny fampahalalana ato amin'ity lahatsoratra ity dia tsy natao handoa hetra na toro-hevitra ara-dalàna, ary ny mpanoratra dia tsy mpisolovava. Na ny orinasa na ny orinasa na ny orinasam-panjakana (miaraka amin'ny ampaham-barotra ampahibemaso) dia tokony hanana mpisolovava manoro hevitra anao momba ny fomba tokony handraisana ny minisitry ny orinasa, ary hanatrika ny fivorian'ny birao manan-danja mba hahazoana antoka fa voaro sy ny fiaranao.