Ireo toetra mampiavaka ny mpandraharaha ara-tsosialy sy ireo fikambanana efa hitany
Ahoana ny fomba hanovana an'izao tontolo izao: ny mpandraharaha ara-tsosialy sy ny herin'ny hevitra vaovao , David Bornstein, University University of Oxford, 2008.
Ireo mpianatra ao amin'ny lisea tsy ampy taona dia miatrika ady mafy mba hahatongavana any amin'ny oniversite. Ny kintana akademika eo anilany dia mijery ny andrim-panjakana, fa ireo mpianatra kely tsy mandoa vola, izay mendrika kalitaona nefa manana salan'isa sy mari-pahaizana salantsalany miverimberina, matetika dia tsy nijery ary tsy nahazo ny famporisihana nila nivezivezy tany amin'ny oniversite.
Ny Summit College, natsangan'i JB Scramm, dia niova izany ho an'ny mpianatra an'arivony amin'ny alalan'ny atrikasa sy ny fampiofanana.
Any Brezila, ny olona any amin'ny faritra ambanivohitra dia tsy afaka manamboatra ny taniny amin'ny toe-javatra maro. Ny tsy fahampian'ny fotodrafitrasa, ny fikajiana ny tany, ary ny tsy firaharahian'ny governemanta dia midika fa fianakaviana an-tapitrisany maro no mivezivezy any amin'ireo tanàna mikaroka asa ary miafara amin'ny fonenana an-drenivohitra, izay misy fanampiana kely na fanantenana. Fabio Rosa, olon-tsotra nanam-paharetana, dia nanampy tamin'ny fampitsaharana ny fielezan'ireo olona nandositra nankany amin'ireo tanàna tamin'ny famoronana làlana ambany indrindra amin'ny fitateram-bohitra mankany ambanivohitr'i Brezila.
Izy ireo dia roa fotsiny amin'ireo tantara notantarain'ny asa fanangonam-bidy momba ny fandraharahana ara-tsosialy, Ahoana ny fomba hanova an'izao tontolo izao: ny mpandraharaha ara-tsosialy sy ny herin'ny hevitra vaovao , nataon'i David Bornstein. Nohavaozina tamin'ny taona 2008 ny famoahana, navoaka tamin'ny fotoana nanoratana ny hoe "mpandraharaha ara-tsosialy" amin'ny tontolon'ny tsy miankina toy ny firehetan'ny polisy California hatramin'ny fanontana voalohany tamin'ny taona 2004.
Boorstein, mpanao gazety ary mpanoratra ny Price of a Dream: Ny Tantaran'ny Banky Grameen , dia manoratra tantara mampientanentana, antsoiny, olona tsy manan-tsiny - olona manerana izao tontolo izao izay miandraikitra ny olana ara-tsosialy ary mahita innovative , vahaolana.
Ny famintinana ireo tantara rehetra ireo dia ny tantaran'ny fikambanana iray antsoina hoe Ashoka.
Ashoka, ny fananganana an'i Bill Drayton, dia fikambanana mpanadina, izay mahita ny tsara indrindra amin'ireo mpamorona sosialy na aiza na aiza misy azy ireo. Indray mandeha, i Ashoka dia nanampy tamin'ny fanohanana ireo olona tsy mahazatra ireo tamin'ny alàlan'ny satroka, ary ny tena zava-dehibe dia manome tambajotran-tserasera manerantany.
Boorstein, ao amin'ny bokiny, Ahoana ny fanovana an'izao tontolo izao , dia manome toro-hevitra maromaro mba hamantarana na hahatonga ny orinasa iray entrepreneurial ary manondro ny toetra maha-olona izay mpandraharaha ara-tsosialy.
Ny toetra mampiavaka ny orinasa entrepreneurial
- Enstitutionalize listening . Ireo dia fikambanana mitoka-monina izay manome lanja ny hevitra sy ny hevitry ny olona tompoin'izy ireo. Tsy hahita rafitra bureaucratic ianao, fifandraisana am-bava, na mpitarika izay mifantoka amin'ny saina fotsiny. Ao amin'ny Childline, fikambanana iray manampy ny ankizy an-dalambe ao India, ny fifandraisana voalohany amin'ny ankizy dia miaraka amin'ny fikambanana dia avy amin'ny ankizy iray hafa izay efa nanampy. Tsy matihanina izy ireo fa mahomby. Ireo ankizy dia manome valiny tsy tapaka amin'ny fikambanana momba ny zava-mitranga "eny an-kianja."
- Tandremo ny mahazatra . Ny fikambanana entrepreneurial dia mitandrina amin'ny vaovao sy ny vokatra vaovao. Tsy misy ny andrim-panjakana izay manizingizina ny fanaovana zavatra efa tranainy, ireo vondrona ireo dia afaka mahita vokatra na dia hafahafa sy tsy ampoizina aza. Ny Fihaonambe College dia nanomboka tamin'ny fahombiazan'ny mpianatra efatra izay, rehefa noraisina tamin'ny diplaoma tao amin'ny oniversite, dia nekena tany amin'ny oniversite. Niova be ny fiainan'izy ireo tamin'ny alalan'ny fitsabahana iray tsotra.
- Mamolavola vahaolana tena izy ho an'ny olona tena izy . Ireo fikambanana ireo dia pragmatic. Mifantoka amin'ny tanjona izy ireo ary mampiasa izay fomba rehetra hahatongavana amin'izany. Nisy namana Ashoka iray any Afrika Atsimo nikasa ny hanamaivana ny fiainan'ny olona mahantra amin'ny SIDA. Rehefa fantany fa sigara ny SIDA dia nifantoka haingana tamin'ny famatsiana fitsaboana "ankapobeny" izy, izay nahatonga ny fidirany ho any amin'ny olona marary, ny ankamaroany dia marary na maty tamin'ny SIDA. Ny zavatra nantsoiny hoe asa dia tsy zava-dehibe.
- Mifantoha amin'ny toetra maha-olona . Rehefa manangona, manakarena ary mitantana ny mpiasa ireo fikambanana ireo, dia mifantoka amin'ny fiaraha-miory, ny fahaiza-manaony ary ny vondron'antoko fototra matanjaka. Ny fanomezan-dàlana dia tsy ny toetra tena manan-danja indrindra. Raha ny marina, ireo orinasa ireo dia miroborobo amin'ny tsy fampiasana mpiasa matihanina amin'ny laharana voalohany. Ohatra, ny Banky Grameen, izay manome microloans ho an'ny mahantra, dia aleony mamerina ny mpiasa tsy tratran'ny mpanjifany talohan'izay. Ny maha-zava-dehibe ny maha-izy azy ireo dia manan-danja kokoa ... afaka ampiofanina amin'ny toekarena amin'ny zavatra ataony izy ireo.
Ny toetra mampiavaka ny mpandraharaha ara-tsosialy
Ny fikambanana entrepreneurial dia matetika noforonin'ny mpandraharaha ara-tsiantifika manangana. Maro ny olona tsy mahatsapa fa mpandraharaha. Fantatr'izy ireo fotsiny fa tsy miraharaha ny olana ara-tsosialy izy ireo ary tapa-kevitra ny hanao zavatra momba izany. Ahoana no ahafantarantsika ireo olona ireo? Boorstein dia manolo-kevitra fa ny mpandraharaha ara-tsosialy dia maneho ireto toetra manaraka ireto:
- Vonona ny hitsara tena izy ireo. Ireo mpandraharaha dia tsy tia mitazam-pahaizan'ny kintana araka ny azonao eritreretina, fa ny pragmatistes izay mahazo ny asa atao amin'ny fifantohana amin'ny tanjona, fa tsy fomba manokana. Izany dia ahafahan'izy ireo miaiky fa misy zavatra tsy miasa ary avy eo dia mifindra amin'ny fomba iray izay mihazona fampanantenana bebe kokoa. Ny fandefasana faharesena amin'ny lalana iray dia ahafahan'ny mpandraharaha ara-tsosialy mikaroka lalana hafa.
- Vonona ny hizara vola izy ireo. Ireo mpandraharaha ara-tsosialy voarakitra ao amin'ny bokin'i Boorstein dia manamafy hatrany ny hafa amin'ny fahombiazan'ny asa fitoriany . Izany dia manome fifamatorana matanjaka amin'ireo izay manampy amin'ny fananganana fikambanana. Ny fandoavam-bola dia mety tsy ho lehibe, fa fahafaham-po sy fahafaham-po ho an'ny olona miasa miaraka amin'ny mpandraharaha ara-tsosialy.
- Ny mpandraharaha ara-sosialy dia vonona ny hanafoana ny rafitra efa misy. Ny ankamaroan'ny fikambanana entrepreneurial dia manomboka amin'ny scratch fa tsy ao anatin'ny efa misy. Izany dia mamela ny fanavaozana ilaina sy ny fahafahana hijery mihoatra ny orthodoxy amin'ny sehatra iray manokana.
- Vonona ny hiampitàna sisintany fifehezana izy ireo. Nilaza i Boorstein fa ny mpandraharaha ara-tsosialy dia mpikaroka "alchemista sosialy", fanangonana hevitra, traikefa ary loharano samihafa izay miteraka fanovana vaovao ary matetika, mifanohitra.
- Vonona ny hiasa mangina izy ireo. Ny ankamaroan'ny tetikasa natombok'ireo mpandraharaha ara-tsosialy dia tsy tena fantatra. Ny sasany amin'ireo mpitarika ireo dia miasa mangina mandritra ny taona maro mba hanatratrarana ny tanjony. Miasa amin'ny tarika madinika izy ireo ary tsy mikatsaka dokambarotra. Ny ampahany amin'izany dia noho izy ireo manolo-tena amin'ny asa fitoriana ataony , fa tsy ny fisainana.
- Manana ezaka matanjaka ara-batana izy ireo. Tsy sahala amin'ireo mpandraharaha hafa izay mikasa hamorona ny fahombiazan'ny tsena, ireo mpandraharaha ara-tsosialy dia tarihin'ny fahitana etika. Araka ny nosoratan'i Boorstein, "Moa ve ny mpandraharaha manamboatra ny orinasam-piofanana lehibe indrindra manerantany, na ny fisidinan'ny ankizy rehetra eto an-tany?"
Ny famakiana momba ny mpandraharaha ara-tsosialy sy momba an'i Ashoka dia fanambarana. Ireo olona ireo dia mihevitra fa lavitra loatra ilay boaty izay mahavariana fijery. Hahita ny fakany ianao amin'ny fahombiazany ary manontany tena ny antony tsy nahalalanao azy ireo teo aloha. Soa ihany fa misy ireo fikambanana tahaka an'i Ashoka ary manome azy ireo ny saintsika mba hahafahantsika mankasitraka, manohana, ary mandray anjara amin'ny asa ataony ho toy ny mpanolotra na mpirotsaka an-tsitrapo .